Afdelingsleder for Rettigheder Øst – Rettighedserhvervelse til [xxxxx]s anlægsprojekter

Er du en erfaren og udviklingsorienteret leder, som er god til at implementere nye og vedligeholde eksisterende processer og samarbejder? Og er du god til at navigere i krydsfeltet mellem juridiske aftaler, interessentsamarbejde og ejendomshandler? Så bliv afdelingsleder for Rettigheder Øst, der er med til at sikre, at vi kan udbygge og vedligeholde vores el-infrastruktur til den grønne omstilling i Østdanmark.Et veletableret team i nye rammerEt veletableret team i nye rammerMed base i enten Ballerup eller Erritsø kommer du til at stå du spidsen for Rettigheder Øst.Afdelingen består af 1 faglig gruppeleder og 12 højtspecialiserede medarbejdere, der sammen sørger for, at [xxxxx] har rettigheder til at placere og vedligeholde vores el-infrastruktur på Fyn og Sjælland. Vi dækker alt fra frivillige aftaler med berørte lodsejere, ekspropriationer, samt håndtering af køb og salg af ejendomme og delarealer.Der er et højt fagligt niveau i afdelingen, og det er vi stolte af, ligesom vi er kendt for vores støttende kultur og stærke sammenhold.”Det er et team af specialister, der er gode kolleger igennem flere år og som går op i sammenholdet i afdelingen og på tværs. De er meget motiverede, og arbejder kontinuerligt på vores fælles ambition om at lykkes. De kan deres kram og glæder sig til at byde dig velkommen,” fortæller Peter.Det er et team af specialister, der er gode kolleger igennem flere år og som går op i sammenholdet i afdelingen og på tværs. De er meget motiverede, og arbejder kontinuerligt på vores fælles ambition om at lykkes. De kan deres kram og glæder sig til at byde dig velkommenRettigheder Øst er netop blevet en selvstændig afdeling i [xxxxx]. Tidligere var vi samlet med det, der i dag er Rettigheder Vest. Med vores opdeling i Øst og Vest kan vi bedre håndtere [xxxxx]s stigende projektportefølje i hele landet. Vi har et solidt grundlag for et fortsat tæt samarbejde, og ser sparring og vidensdeling på tværs som afgørende for at lykkes med en fortsat høj leveranceevne til projekterne.Sæt retningen for dit teamSæt retningen for dit teamSom afdelingsleder får du ansvar for at sikre udvikling og implementering af afdelingens arbejdsgange og kapabiliteter, så vi kontinuerligt kan matche anlægsprojekternes og samfundets behov.Dit team har en bred kontaktflade i organisationen og samarbejder på tværs af projekttyper og med eksterne partnere. Derfor vil en del af din hverdag også involvere fokus på at udvikle og vedligeholde det gode samarbejde med interne og eksterne interessenter.Helt konkret kan du se frem til at:

Personaleledelse og udvikling af højtspecialiserede medarbejdere, herunder støtte og fastholde afdelingens høje faglige niveau, høje trivsel og sammenhold

Udvikle og implementere nye arbejdsgange og kapabiliteter i tæt samarbejde med Rettigheder Vest

Optimere nuværende processer og sikre standardiserede løsninger og implementering heraf på tværs af [xxxxx]s samlede projektportefølje

Skabe målbar fremdrift på teamets opgaver og leverancer

Personaleledelse og udvikling af højtspecialiserede medarbejdere, herunder støtte og fastholde afdelingens høje faglige niveau, høje trivsel og sammenholdUdvikle og implementere nye arbejdsgange og kapabiliteter i tæt samarbejde med Rettigheder VestOptimere nuværende processer og sikre standardiserede løsninger og implementering heraf på tværs af [xxxxx]s samlede projektporteføljeSkabe målbar fremdrift på teamets opgaver og leverancerErfaren leder med fokus på et godt arbejdsmiljøErfaren leder med fokus på et godt arbejdsmiljøSom erfaren leder kan du sætte dine medarbejderes kompetencer i spil på en god og involverende måde. Du er god til at få tingene til at ske, og er løsningsorienteret i din måde at samarbejde på. Det er vigtigt at du arbejder struktureret og proaktivt, med blik for sammenhæng mellem forskellige processer. Du er lyttende og ligefrem, og du forstår at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på at finde nye løsninger.Derudover forestiller vi os, at du:

har solid erfaring som leder, gerne fra en stor teknisk eller politisk organisation

har erfaring fra en lignende stilling, og har kendskab til arbejdsområdet. Erfaring fra forsyningsbranchen er en fordel

har solid erfaring som leder, gerne fra en stor teknisk eller politisk organisationhar erfaring fra en lignende stilling, og har kendskab til arbejdsområdet. Erfaring fra forsyningsbranchen er en fordel

kan navigere i en kompleks organisation, hvor du er vant til at samarbejde med mange interne og eksterne interessenter

kan navigere i en kompleks organisation, hvor du er vant til at samarbejde med mange interne og eksterne interessenterVil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og dit CV senest den 7. januar 2025. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale i Erritsø.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director, Planlægning og Miljøvurdering Peter Kruse Ibsen[xxxxx].Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af [xxxxx] Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.Du bliver en del af [xxxxx] Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.