Agile People Leader – gør en forskel for den grønne omstilling

Er du kendt for din evne til at lede med mennesket i centrum? Og kunne du tænke dig at lede en flok eksperter, der bidrager direkte til at muliggøre den grønne omstilling i Danmark?I Energinet bygger vi hjørnestenene til fremtidens grønne energisystem. Når du slutter dig til os, bliver du en del af en organisation i vækst, hvor trivsel og fleksibilitet står højt på dagsordenen, og gode kolleger står klar med sparring.”Det er dig, der sætter retningen for dine medarbejderes trivsel, samt processerne omkring den Agile eksekveringsevne – og du står ikke alene med ledelsesopgaven, for du får et dygtigt ledelsesteam i ryggen,” fortæller Agile People Leader Carsten Sørensen.”Det er dig, der sætter retningen for dine medarbejderes trivsel, samt processerne omkring den Agile eksekveringsevne – og du står ikke alene med ledelsesopgaven, for du får et dygtigt ledelsesteam i ryggen,”Velkommen til Market Planning and Operations – vi understøtter fremtidens energimarkederVelkommen til Market Planning and Operations – vi understøtter fremtidens energimarkederVelkommen til Market Planning and Operations – vi understøtter fremtidens energimarkederPå vores hovedkontor i Fredericia bliver du en del af Critical Supply Solution. Her vil du indgå
i Market Planning and Operations, der har til opgave at understøtte vores energimarkeder igennem vores moderne platform, som bygger på nyeste teknologi.Du vil være med til lede vores 50+ kolleger, som er nogle af Danmarks dygtige specialister.
De arbejder dagligt på at udvikle systemer, der understøtter energimarkederne, så vores kontrolcenter kan drive elnettet nu og i fremtiden.Herudover vil du indgå i et solidt ledelsesteam bestående af 10 gode kolleger, der hver beriger med deres viden.Sæt retningen i et agilt miljøSæt retningen i et agilt miljøSæt retningen i et agilt miljøSom Agile People Leader støtter du vores forretning ved at sikre, at vi har de rigtige mennesker til opgaven, ligesom du bygger bro mellem forretning og IT. Herudover er det din vigtigste opgave at støtte dine medarbejdere i deres hverdag og sikre gennemsigtighed i produktudvik-
lingsprocesserne for dit område.

Det er med andre ord dig, der er med til at sætte retningen for ART’en og sikrer samarbejde, trivsel og udvikling.

Helt konkret betyder det, at du:

deltager i møder og ceremonier

holder 1-1 møder med dine medarbejdere

sikrer, at vi har de rigtige processer på plads

kommunikerer mål og planer

samarbejder med produktejere (PO), chefproduktejere (CPO), produktledere (PM), Agile Coaches, Scrum Masters (SM) og teams for at definere strategiske, årlige og kvartalsvise mål

varetager forskellige administrative opgaver, fx i forbindelse med udbud

deltager i møder og ceremonierholder 1-1 møder med dine medarbejderesikrer, at vi har de rigtige processer på pladskommunikerer mål og planersamarbejder med produktejere (PO), chefproduktejere (CPO), produktledere (PM), Agile Coaches, Scrum Masters (SM) og teams for at definere strategiske, årlige og kvartalsvise målvaretager forskellige administrative opgaver, fx i forbindelse med udbudHerudover deltager du engageret i ledelsesteamets arbejde, hvor du samarbejder med dine kolleger om at sikre et godt læringsmiljø og fremgang på tværs af funktioner og teams.Solid erfaring med ledelse Solid erfaring med ledelse Solid erfaring med ledelseDu er god til at skabe relationer og forstår at navigere i et miljø, der er i vedvarende udvikling. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og balance omkring dem.

Og så forstår du at samarbejde på tværs og ser frem til at indgå i fællesskabet med det øvrige ledelsesteam.

”Vi er et solidt lederteam, hvor vi sparrer med hinanden, nytænker, hjælper hinanden og ikke mindst ved jeg, at de altid har min ryg. Den psykologiske tryghed er i top, og jeg er en del af noget helt specielt,” fortæller Chief Product Owner Mads Bukballe.

Endelig forestiller vi os, at du:”Vi er et solidt lederteam, hvor vi sparrer med hinanden, nytænker, hjælper hinanden og ikke mindst ved jeg, at de altid har min ryg. Den psykologiske tryghed er i top, og jeg er en del af noget helt specielt,”

har erfaring med ledelse eller relevant erfaring, der gør dig klar til det fx fra tidligere rolle som Scrum Master, Product Owner eller Agile Coach

du forstår at sætte dig ind i nye områder og har gerne erfaring fra andre tekniske leverancer

kan vise eksempler på, at du kan udvikle dygtige medarbejdere

er en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt – og måske kender du til Gemba

har interesse for people development, motivation og lederskab

har et growth mindset, er nysgerrig og klar til at lære nye ting

har gode kommunikationsevner og interpersonelle egenskaber

har erfaring med ledelse eller relevant erfaring, der gør dig klar til det fx fra tidligere rolle som Scrum Master, Product Owner eller Agile Coachdu forstår at sætte dig ind i nye områder og har gerne erfaring fra andre tekniske leverancerkan vise eksempler på, at du kan udvikle dygtige medarbejdereer en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt – og måske kender du til Gembahar interesse for people development, motivation og lederskabhar et growth mindset, er nysgerrig og klar til at lære nye tinghar gode kommunikationsevner og interpersonelle egenskaberSærlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så glæder vi os til at modtage dit motiverede CV senest den 17. januar. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen d. 23. og 24. januar, hvor vi holder 1. samtale, og d. 28. januar, hvor vi holder 2. samtale.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Director, Aleksander Lund på tlf. 2421 4111.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele Energinet inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele Energinet for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter Energinets kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for Energinet.