Chef(fe) de Projets Développement Sénior

Chef(fe) de Projets Développement Sénior

[xxxxx] est une entreprise internationale qui connaît une croissance exponentielle (5 GW de projets en exploitation ou construction, 20 GW en développement).

Créée en 2004 au Danemark, [xxxxx] développe, construit et exploite des centrales photovoltaïques et éoliennes ainsi que des projets de Power to X (production d’hydrogène vert, e-méthanol), dans plus de 23 pays. [xxxxx] c’est la première ferme éolienne de Lituanie ou encore la plus grande centrale solaire d’Italie ! Nous avons à cœur, grâce à nos 850 collaborateurs, de contribuer activement à la transition environnementale et énergétique.

Présents depuis 5 ans en France, nous avons décidé de renforcer notre équipe pour faire progresser notre portefeuille de projets (900 MW). Dans le cadre de ce développement, nous recrutons deux Chef(fes) de Projets Développement Senior.

Vos missions vous amènent à

Rattaché au Directeur Développement France, vous serez responsable du développement de projets principalement agrivoltaïques depuis leur identification jusqu’à la passation en phase construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes basées en France et au Danemark, ainsi qu’avec des partenaires externes.

Développement de projets

· Définir la conduite du développement en accord avec la stratégie de l’entreprise.

· Développer les projets en cours et enrichir le pipeline en sécurisant de nouveaux sites.

· Échanger avec les élus et les collectivités pour garantir l’adhésion locale aux projets.

· Échanger avec les services de l’état sur le développement de chaque projet.

· Identifier les risques dans les phases de développement des projets et élaborer des plans d’action proactifs.

· Superviser les études (environnemental, raccordement) et coordonner les sous-traitants et bureaux d’études.

· Mettre en place le budget de développement, planifier les projets, fixer les étapes clés et garantir le respect des délais.

· Organiser des réunions d’information ou permanences en mairie pour communiquer localement.

· Préparer, déposer et suivre toutes les demandes d’autorisations administratives jusqu’à leur obtention définitive.

· Identifier les solutions de raccordement et mener des études de faisabilité simples.

· Travailler avec les équipes techniques basées au Danemark (construction, ingénierie, R&D, etc.).

Suivi et reporting

· Établir et maintenir un reporting précis sur l’état d’avancement des projets (SPV, plannings, budgets, documentation).

· Assurer la passation des projets en phase construction en coordonnant les parties prenantes.

· Garantir la bonne exécution des projets en conformité avec les engagements économiques, agricoles, environnementaux et réglementaires.

Votre profil

· Expérience: Une expertise avérée (5 ans minimum) dans la conduite réussie de projets d’énergie renouvelable tels que les parcs éoliens et installations photovoltaïques. Vous maîtrisez toutes les phases de développement d’un projet EnR (création d’un pipeline, chefferie de projets, relations institutionnelles, etc.).

· Compétences environnementales: Une réelle expertise environnementale, notamment en écologie, serait un plus. Vous savez lire, analyser et valider la pertinence d’études environnementales.

· Compétences techniques: Bonne maîtrise des études d’impact environnemental, raccordement et faisabilité technique. Vous êtes capable de réaliser des analyses de base pour le raccordement des projets.

· Compétences interpersonnelles: Capacité à négocier, fédérer les parties prenantes (internes et externes) autour des projets et présenter des arguments convaincants.

· Langues: Bon niveau d’anglais (oral et écrit) pour collaborer avec les équipes support basées au Danemark.

· Qualités personnelles: Organisation, esprit entrepreneurial, adaptabilité, réactivité, rigueur, mobilité pour les nombreux déplacements et conviction pour les énergies renouvelables.

Travailler pour [xxxxx] c’est :

· Développer vos compétences dans une filiale en devenir adossée à un grand groupe danois.

· Travailler pour une entreprise qui veille au bien-être de ses collaborateurs et au respect d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

· Travailler dans un environnement multiculturel (plus de 43 nationalités).

· S’engager pour une entreprise qui développe principalement des projets agrivoltaïques à haute valeur ajoutée pour les propriétaires exploitants et actrice de l’innovation (BESS, Power to X).

· Rejoindre l’équipe française d’une dizaine de collègue répartie entre la métropole et le siège à Copenhague, pour prendre part à sa croissance.

Localisation: France, dont un poste rattaché à l’agence de Lille.

Type de Contrat: CDI

- Avantages : - Rémunération fixe high-market

- Variable fixé sur des objectifs clairs et réalisables

- Voiture de fonction

- Carte de crédit pour les frais de déplacements

- Forte flexibilité géographique et vie pro/vie perso

- Installation remote prise en charge

Our working environment is built on mutual respect for the varied strengths and talents of our employees, with a flat hierarchy and entrepreneurial thinking at its foundation. Our employees value our flexible working culture, permitting better reconciliation of work and personal life. We are a team, whether it is in the workplace, on our company trips or during our weekly company training sessions. At [xxxxx], you will not only gain great colleagues, but also new friends from every corner of the globe.