Øvrige

Vores gode kollega har søgt nye muligheder. Vi har derfor brug for en ny kollega, der ønsker at støtte mennesker i udsatte positioner ud i egen bolig.

Om os

Egåhus er et tilbud efter servicelovens §110 for unge i hjemløshed, som ud over hjemløshed er udfordrede på forskelligvis, f.eks. misbrugsproblematikker, psykiatri, psykisk sårbarhed eller kriminalitet. Vi arbejder ud fra Housing First-strategien kombineret med en mentaliserings- og miljøterapeutisk tilgang. På Egåhus samarbejder vi med beboeren om at afklare og arbejde med de problemer, der er opstået i forbindelse med hjemløsheden.

Vi har 30 pladser og er 25 fastansatte medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, herunder socialpædagoger, socialdiakoner, socialrådgivere samt en mangfoldighed af forskellige kompetencer og anden relevant uddannelse. Tilsammen understøtter vi det pædagogiske arbejde på Egåhus, der bygger på Blå Kors’ værdigrundlag og den nationale Housing First-strategi.

Dine primære opgaver:

• Kontaktperson for ca. tre beboere samt fælles ansvar for alle husets beboere og daglige virke i samarbejde med dine kolleger
• Udarbejdelse af opholdsplaner og dokumentation i journalsystem
• Holde overblik og struktur i dine beboeres forløb i samarbejde med dem
• Igangsætte, tage styring og inddrage beboerne i aktiviteter i og uden for huset
• Støtte op om ADL-opgaver
• Tværfagligt samarbejde internt og eksternt

Vi forventer, at du:

• har forholdt dig aktivt til at arbejdei en organisation, som er funderet i det kristne livs- og menneskesyn
• er uddannet socialdiakon, socialpædagog eller har anden relevant socialfaglig baggrund
• støtter og motiverer beboeren i sin recoveryproces
• har gode skriftlige formidlingsevner og gerne erfaring med dokumentationsarbejde samt udarbejdelse af opholdsplaner
• kan trives i et miljø med tempo og forandring og positivt udfordres af at finde nye måder at løse udfordringer på
• kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger, når situationen kræver dette
• kan strukturere og prioritere dine opgaver i løbet af din arbejdsdag
• er en god og loyalkollega og medarbejder, som gerne indgåri dialog, sparring og samarbejde på tværs af fagligheder og ser forskellighed som en styrke
• kan reflektere åbent over egen praksis
• besidder en høj grad af empati og er positiv i din omgang med mennesker
• har viden om og forståelse for målgruppen

Vi tilbyder et job, hvor:

• der er fokus på stærk faglighed, værdier og det tværfaglige samarbejde, hvor vi løfter i fællesskab
• der er en uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø
• du har medindflydelse på den fortsatte udvikling og vækst af Egåhus
• du deltager i undervisning og konference internt i [xxxxx]
• du indgår i supervision med ekstern supervisor
• du bliver en del af en dedikeret og faglig kompetent kollegagruppe
• der er fokus på sundhedsfremmende tiltag for medarbejderne
• der er sundhedsforsikring

Værdier og menneskesyn

Blå Kors er en social hjælpeorganisation, der arbejder ud fra et kristent livs- og menneskesyn. Derfor er det vigtigt, at du forholder dig til dette i din ansøgning. Læs mere på [xxxxx]

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesvilkår iht. [xxxxx]s principper for lønansættelse.

Henvendelse

Ansøgningsfristen er d. 24. marts 2025 kl. 09.00. Send din ansøgning og dit CV via nedenstående link. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 27. marts 2025.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af nedenstående på hverdage:

Souschef Jette Lykke Pedersen på[xxxxx]ferie 15.-23.marts 2025)

Forstander Tina Jung Møller på[xxxxx]

Du kan læse mere om Egåhus på vores hjemmeside [xxxxx]