PLANMEDARBEJDER

PLANMEDARBEJDER TIL ARWOS SPILDEVAND

Arwos Spildevand er på en rejse, hvor de med langsigtede strategier finder balancen mellem klimapåvirkninger, miljøhensyn, kapacitetsbehov og økonomisk regulering.

I dette spænd er der opstået et behov for flere dygtige medarbejdere.

Med spildevandstrategien ”I Vand til livet” er retningen sat.

Bag den dobbelttydige titel findes essensen i, hvordan Arwos Spildevand skal udvikle sig: Over de næste ti år skal deres fælleskloakerede ledningsnet separatkloakeres, de skal reducere uvedkommende vand og regnvand i deres spildevandsanlæg og de skal forberede til en ny renseanlægsstruktur. Løsningerne skal rumme samfundets fremtidige miljøkrav, så deres spildevand gradvist bliver en ressource: f.eks. muliggøre fosfor- og varmeudvinding, energineutralitet og CO2-reduktioner.

I 2023-24 sætter de således ny rekord i anlægsinvesteringer på drikkevands- og spildevandsområdet. Hvor de investerer ca. 15 mio. kr. i drikkevandsområdet og ca. 150 mio. kr. i spildevandsområdet. Det er en stigning på hhv. +275% & +170% siden 2018.

Selskabet har netop besluttet, at man vil arbejde med løftet til de næste generationer, hvor målepinden er:

”Vi i Arwos bidrager til en bæredygtig fremtid med mod, innovation og samarbejde”

For at kunne nå deres mål, har de behov for en ny kollega til plan- og myndighedsledelse.

De har her i foråret allerede ansat nye kollegaer indenfor områderne:

• Projektledelse, klima- & anlægsprojekter.
• Administrations- /ledningsdatabase- og GIS- /opmålingsarbejder.

Dit arbejde med plan- og myndighedsledelse:

Overordnet skal du sikre, at projekterne kan gennemføres så glidende som muligt.

Dette i forhold til de kommunale og statslige godkendelser og tilladelser, samt sikring af de nødvendige lovhjemler.

I samarbejde med kommunen skal du ligeledes sikre, at grundlaget for projekterne, spildevandsplanen, er så retvisende som muligt og beskriver vores interesser.

Du indgår i et tæt samarbejde med projektlederne i Projektafdelingen, for blandt andet at sikre, at de kommunale lokalplaner indeholder realistiske muligheder for spildevands- og regnvandsafvanding af planområder.

Ligesom du vil være vores samarbejdspartner og kontakt til kommunale myndigheder.

For stillingen er der blandt andet tale om følgende arbejdsområder:

• kommunale spildevandsplaner/tillæg til spildevandsplaner.
• kommunale lokalplanlægninger med evt. afløbsdisponeringer.
• sikring af projekternes nødvendige tilladelser.
• løbende ajourføring af spildevandsselskabets viden omkring aktuelle / reviderede lovgrundlag.
• procesoptimering/-opfølgning på analyse-/dokumentations projekter.
• i samarbejde med Projekt at analysere/undersøge løsningsmuligheder i kloakoplande.
• kvalitetssikring og udarbejdelse af ansøgninger til udledningstilladelser for spildevands- / regnvandsudløb samt renseanlæg.
• nedlæggelse af eksisterende spildevandsoverløb.
• ad hoc deltagelse i projekter, til understøttelse af projektlederne.

DEN LILLE ORGANISATION

Arwos er som mange andre forsyninger en mindre organisation. Det gør den enkelte medarbejders viden, kompetencer og dedikerede arbejde afgørende for kvaliteten af deres arbejde.

I deres organisation er det afgørende med tværfaglighed. De bryder gamle ”siloer” ned, så den samlede viden i selskabet skaber de bedste løsninger. Det er en igangværende proces - og de lærer stadig at tilpasse processen til virkeligheden.

Der er det vigtigt for dem, at medarbejderne løbende styrker fagligheden og den personlige udvikling. Derfor opfordres medarbejderne til at deltage i faglige netværk og ”tage viden med hjem”. Det samme gælder efteruddannelse, såfremt det er relevant for både virksomhed og medarbejderen.

Hos dem er der direkte adgang til ledelsen og korte beslutningsveje. Så hvad end du arbejder med drifts-, projekt- eller udviklingsopgaver, så er en af nøglerne til din og deres succes, at du har frihed under ansvar med de nødvendige beføjelser.

GRÆS PÅ TAGET

Synergierne søger de i et åbent kontorlandskab på Forsyningsvejen i Aabenraa.

Kontordomicilet er ti år gammelt og ligger i dét, de kalder Arwos Landsbyen – tæt på afkørsel 70a ved E45. Kontoret ligger midt mellem en genbrugsplads, driftsbygninger, regnvandsbassiner og §3 beskyttet natur. Arwos består nemlig også af et affaldsselskab.

Madpakker kan man smøre hjemmefra, men langt de fleste benytter kantinens frokostordning, hvor der både er kolde og varme retter til frokost - og morgenmad til dem, der møder tidligt.

Derudover er der frugtordning og et kaffeudvalg, hvor selv de kræsne finder deres favoritter.

For arbejde er ikke kun et spørgsmål om faglighed, men også at medarbejdernes fysiske- og psykiske velvære er til stede. Derfor tilbyder de også en sundhedsordning, så de kan række ud og hjælpe den enkelte, hvis behovet opstår.

MULIGHEDER FOR PERSONLIG UDVIKLING

For at behandle alle ens, skal der være plads til forskellighed. Man er forskellige steder i livet, selvom man arbejder det samme sted. Derfor tilbyder de fleksibilitet i ansættelsesforholdet.

Det er muligt at tage en hjemmearbejdsdag eller benytte fleks-ordningen, hvis opgaven eller familielivet kræver det. Ligeledes forsøger de at tilpasse enhver stilling efter de kvalifikationer, som medarbejderen besidder. Det giver indflydelse på jobindhold og arbejdsorganisering.

De stiller relevant it-udstyr til rådighed på arbejde og privat. Det gælder bærbar PC, 2-skærmsløsninger samt iPad & iPhone – og nødvendig software naturligvis – som man får sidemandsoplæring i, hvis det er nødvendigt.

LIVET PÅ KONTORET

Det er vigtigt for dem, at der er godt kollegialt sammenhold, som er præget af god energi, venlig og rar omgangstone og respekt for hinanden.

Derfor skeler de også til, at nye kollegaer passer ind og spiller aktivt med på de leveregler, som de afdelingsvis har defineret.

Dagen bliver nemlig sjovere, når man bl.a. siger god morgen til hinanden og interesserer sig for hinandens opgaver. Og ikke mindst: bidrager med godt humør, når man jævnligt spiser ”det-skal-fejres”-kage.

Det gør det også sjovere at mødes, når personaleforeningen arrangerer de årlige sommer- & vinterfester.

Alt dette - og meget mere - sker naturligvis under ordnede forhold. Arwos er på overenskomst med KL og arbejdstiden er 37 timer inkl. betalt frokostpause.

ARWOS HISTORIEN

Arwos tilstræber at give naturens ressourcer bedst muligt videre til de generationer, der kommer efter os. Det er dét, de er sat i verden for. Derfor hedder Aabenraa Kommunes forsyningsselskab Arwos, navnet betyder med lidt kreativitet på sønderjysk “Vos arv” – Vores arv.

Det kan lyde højtravende, med identiteten iboende i navnet. Det er det ikke altid. For en arving overtager både guld og gæld, men ansvaret er ubetinget deres.

Se gerne vores historie via dette link: ARWOS VIDEO

SAMARBEJDER MED AABENRAA KOMMUNE

Rettesnoren for fremtiden sætter de naturligvis i tæt samarbejde med deres ejer, Aabenraa Kommune.

Lige nu er de i tæt dialog omkring Spildevandsplan 2023-2027, som skal gøre spildevandsstrategien bindende de næste mange år.

Planen er naturligvis kommunens, men Arwos arbejder løbende på at bidrage til planen, hvor det er muligt.

For Aabenraa Kommune er også i en rivende udvikling, som kalder på Arwos’ bidrag og angiveligt dine kompetencer. Det gælder f.eks. drikke- og spildevandforsyningen af f.eks. kommende PTX-anlæg, datacentre, biogasanlæg, nye bolig- og erhvervsområder mv. Derfor er det vigtigt, at de styrker et hvert rum for faglig sparring.

DERES FORVENTNINGER TIL DIG

Du har nogle af kvalifikationerne, men ikke nødvendigvis alle. Du har relevant faglig baggrund og uddannelse, men du er ikke nødvendigvis den klassiske spildevands- / planmedarbejder.

Du er ambitiøs og pligtopfyldende. Du er selvkørende, men det falder dig naturligt at samarbejde med kollegaerne rundt i huset - både på tværs af teams, men også med kundeservice og kommunikation.

Du er indstillet på at yde den bedst mulige service til deres kunder – og har fokus på et tæt positivt samarbejde med myndigheder og andre eksterne interessenter.

Ansøgerfeltet bliver vurderet i sammenhæng. For os er det afgørende at få sat fremtidens hold, som både fagligt og personligt er det rette match. Her er plads til både erfarne og nyuddannede.

Se yderligere om virksomheden på : http://www.arwos.dk/

SÅDAN SØGER DU

Rekrutteringsprocessen køres af Otto Consult ApS.

Har du spørgsmål til stilligerne, er du meget velkommen til at kontakte Otto Consult - Michaela Otto: 29 44 24 28.

Send din ansøgning via funktionen 'SØG'

Vi glæder os til at høre fra dig.