LCA rådgiver til Artelia Aarhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Bæredygtighed er blevet en central dagsorden for alle i branchen, da klimakravene generelt strammes, og mange bygherrer aktivt vælger at sætte barren højere, end lovgivningen kræver. Derfor er efterspørgslen på vores ekspertise massiv, og vi har brug for endnu flere gode og fagligt stærke kolleger, der kan og vil være med til at løfte den grønne omstilling af byggeriet til næste niveau.
Til vores kontor i Aarhus søger vi derfor en profil til at styrke vores team af specialister og bygge videre på vores markedsområde inden for LCA og miljøvaredeklarationer (EPD). Du vil blive en del af en lokal afdeling på +25 specialister, hvoraf flere besidder mange års erfaring med rådgivning inden for bæredygtighed og materialer. Vi har dermed et stærkt fagligt fundament at bygge videre på.
I Artelia ønsker vi at gøre en forskel og skubbe til klimadagsorden gennem fagligt relevante opgaver, som flytter branchen, underbygger vores strategi, forretning og ikke mindst skaber interesse og engagement hos vores medarbejdere. I vores opgaver og analysearbejde har vi derfor i langt højere grad introduceret en mere dybdegående tilgang til LCA, hvor vi ønsker at udfordre normer og metoder anvendt i byggebranchen. Herunder også brugen af consequential LCA som beslutningsværktøj.
Kløgtige klimatosser
Ordene fylder meget i klimadebatten, men i sidste ende er det tallene, der tæller. Vi finder kun frem til de grønneste løsninger med de stærkeste analyser, og det er her ingeniørkundskaben spiller en afgørende rolle. Det er et ansvar, vi tager alvorligt hos Artelia, og for os har det længe været en æressag at medvirke til pionerprojekter, hvor vi løfter ambitionsniveauet for bæredygtighed.
Vi har været med til at sætte træbyggeri på dagsordenen, vi udforsker brugen af genbrugsmaterialer, udfordrer traditionelle byggeprincipper og materialer, udvikler helt nye værktøjer til bæredygtighedsanalyser, og vi har stor erfaring med energieffektive løsninger. Gennem projekter som Veje til biobaseret byggeri og Emissionsfaktorer 2025 forsøger vi hele tiden at flytte branchen og standarden for hvordan vi kan vi designer og bygger efter dagens behov uden at ødelægge fremtidige generationers muligheder for at tilfredsstille deres.
I Artelia har flere af vores specialister været med til at udvikle DGNB i Danmark, og vi deltager aktivt i adskillige faglige fora, hvor formålet er at skubbe byggebranchen i en grønnere retning. Kort sagt har vi valgt at tage den grønne trøje på og ligge forrest i feltet. På landsplan er vi over 50 specialister, der arbejder med energi, bæredygtighed og indeklima, og hos Artelia kan vi samtidig trække på andre specialister med ekspertise i alt fra klimatilpasning og natur, til genbrugsmaterialer og affaldshåndtering. En af vores helt store forcer er, at vi som organisation er meget tværfaglige i vores daglige tilgang til løsning af opgaverne. Derved oplever vi, at der bliver skabt en langt større og bredere forståelse for vores kollegaers arbejde og fag. En tilgang, som også bidrager til en bedre designproces og en god projektafvikling.
Vi giver plads til individet
Hos Artelia har vi veldefinerede karriereveje og jobfunktioner, men de står ikke skrevet i sten. Alle mennesker har deres egne unikke spidskompetencer og ambitioner, som de skal have mulighed for at dyrke.
Derfor stræber vi efter, at den enkelte kan være med til at forme sin egen rolle i videst muligt omfang. For herigennem opstår det dybe engagement og den passion, der kommer alle til glæde. Vi forventer af vores ledere, at de skal kunne se medarbejdernes individuelle kompetencer og fremme potentialet hos den enkelte.
Artelia er en dynamisk virksomhed med en flad organisatorisk struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Din hverdag vil derfor være kendetegnet af høj faglighed, frihed under ansvar, en stor grad af videndeling og hurtig eksekvering.
Vi skaber rum til fællesskaber
Vi mener det, når vi siger, det skal være sjovt at gå på arbejde. Både i dagligdagen, men også uden for arbejdstid, hvor der er et væld af muligheder for at dyrke sammenholdet med kolleger.
Det handler om at have det sjovt sammen, men vi værdsætter også de stærke personlige relationer, da vi ved, at de bidrager til videndeling, godt samarbejde og succesfulde projekter. Vi ønsker ikke at have siloer, men derimod en stærk holdånd, hvor alle arbejder mod samme mål.
Din profil
Dine primære arbejdsopgaver
Vi tilbyder
Til vores kontor i Aarhus søger vi derfor en profil til at styrke vores team af specialister og bygge videre på vores markedsområde inden for LCA og miljøvaredeklarationer (EPD). Du vil blive en del af en lokal afdeling på +25 specialister, hvoraf flere besidder mange års erfaring med rådgivning inden for bæredygtighed og materialer. Vi har dermed et stærkt fagligt fundament at bygge videre på.
I Artelia ønsker vi at gøre en forskel og skubbe til klimadagsorden gennem fagligt relevante opgaver, som flytter branchen, underbygger vores strategi, forretning og ikke mindst skaber interesse og engagement hos vores medarbejdere. I vores opgaver og analysearbejde har vi derfor i langt højere grad introduceret en mere dybdegående tilgang til LCA, hvor vi ønsker at udfordre normer og metoder anvendt i byggebranchen. Herunder også brugen af consequential LCA som beslutningsværktøj.
Kløgtige klimatosser
Ordene fylder meget i klimadebatten, men i sidste ende er det tallene, der tæller. Vi finder kun frem til de grønneste løsninger med de stærkeste analyser, og det er her ingeniørkundskaben spiller en afgørende rolle. Det er et ansvar, vi tager alvorligt hos Artelia, og for os har det længe været en æressag at medvirke til pionerprojekter, hvor vi løfter ambitionsniveauet for bæredygtighed.
Vi har været med til at sætte træbyggeri på dagsordenen, vi udforsker brugen af genbrugsmaterialer, udfordrer traditionelle byggeprincipper og materialer, udvikler helt nye værktøjer til bæredygtighedsanalyser, og vi har stor erfaring med energieffektive løsninger. Gennem projekter som Veje til biobaseret byggeri og Emissionsfaktorer 2025 forsøger vi hele tiden at flytte branchen og standarden for hvordan vi kan vi designer og bygger efter dagens behov uden at ødelægge fremtidige generationers muligheder for at tilfredsstille deres.
I Artelia har flere af vores specialister været med til at udvikle DGNB i Danmark, og vi deltager aktivt i adskillige faglige fora, hvor formålet er at skubbe byggebranchen i en grønnere retning. Kort sagt har vi valgt at tage den grønne trøje på og ligge forrest i feltet. På landsplan er vi over 50 specialister, der arbejder med energi, bæredygtighed og indeklima, og hos Artelia kan vi samtidig trække på andre specialister med ekspertise i alt fra klimatilpasning og natur, til genbrugsmaterialer og affaldshåndtering. En af vores helt store forcer er, at vi som organisation er meget tværfaglige i vores daglige tilgang til løsning af opgaverne. Derved oplever vi, at der bliver skabt en langt større og bredere forståelse for vores kollegaers arbejde og fag. En tilgang, som også bidrager til en bedre designproces og en god projektafvikling.
Vi giver plads til individet
Hos Artelia har vi veldefinerede karriereveje og jobfunktioner, men de står ikke skrevet i sten. Alle mennesker har deres egne unikke spidskompetencer og ambitioner, som de skal have mulighed for at dyrke.
Derfor stræber vi efter, at den enkelte kan være med til at forme sin egen rolle i videst muligt omfang. For herigennem opstår det dybe engagement og den passion, der kommer alle til glæde. Vi forventer af vores ledere, at de skal kunne se medarbejdernes individuelle kompetencer og fremme potentialet hos den enkelte.
Artelia er en dynamisk virksomhed med en flad organisatorisk struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Din hverdag vil derfor være kendetegnet af høj faglighed, frihed under ansvar, en stor grad af videndeling og hurtig eksekvering.
Vi skaber rum til fællesskaber
Vi mener det, når vi siger, det skal være sjovt at gå på arbejde. Både i dagligdagen, men også uden for arbejdstid, hvor der er et væld af muligheder for at dyrke sammenholdet med kolleger.
Det handler om at have det sjovt sammen, men vi værdsætter også de stærke personlige relationer, da vi ved, at de bidrager til videndeling, godt samarbejde og succesfulde projekter. Vi ønsker ikke at have siloer, men derimod en stærk holdånd, hvor alle arbejder mod samme mål.
Din profil
- Du er uddannet ingeniør med fokus indenfor bæredygtighed.
- Du er passioneret omkring bæredygtighed og livscyklustænkning og brænder for at rykke dagsordenen indenfor feltet.
- Du har erfaring med udfærdigelse af både attributional og consequential LCA.
- Du har gennemgående kendskab til LCA og EPD-standarderne (ISO 14040, 14044 og EN 15804 + A2).
- Du har erfaring med en eller flere LCA-software f.eks. LCA for Experts (GaBi) eller SimaPro.
- Du har eventuelt erfaring med dataindsamling samt databehandling.
- Du har fokus på tværfagligt samarbejde, der kan være med til at sikre, at gode løsninger implementeres.
- Du er ansvarlig og engageret - også i forholdet til dine kolleger.
- Du er god til at kommunikere i både skrift og tale – både internt men også eksternt overfor kunder og samarbejdspartnere.
- Du formår at arbejde struktureret og systematisk, og du benytter dette til at holde et godt overblik over projekter og opgaver.
Dine primære arbejdsopgaver
- Udarbejdelse og kommunikation af LCA-beregninger og analyser
- Rådgivning af kunder og samarbejdspartnere om bæredygtige løsninger samt optimeringspotentialer
- Udfærdigelse af livscyklusvurderinger som grundlag for EPD’er
- Rådgivning af kunder og samarbejdspartnere i dataindsamling.
Vi tilbyder
- Mange spændende og udfordrende projekter
- Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
- En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
- Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
- En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
- Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
- Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Århus C
Lignende jobs
-
Projektchef – NCC Byggeri Vest, Renovering
Vil du stå i spidsen og lede store og komplekse renoveringsprojekter? Brænder du for at motivere og lede mennesker? Vil du opbygge dit eget team og være med til at skabe dit næste renoverings..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Business Central Developer
Få mere info- Øvrige
- Viby J
-
Signaleksper
Få mere info- Øvrige
- Århus N
-
[xxxxx] Vest søger to enhedsledere/chefkonsulenter...
Er du god til at sætte retning og skabe resultater? Har du lyst til ledelse? Og kan du sikre stabil drift, faglig udvikling og HR-leverancer af høj kvalitet? Så er du måske en af vores nye enhedsle..Få mere info- Øvrige
- Risskov
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 51 |
| 22. december 2024 | 51 |
| 21. december 2024 | 54 |
| 20. december 2024 | 53 |
| 19. december 2024 | 52 |
| 18. december 2024 | 50 |
| 17. december 2024 | 47 |
| 16. december 2024 | 47 |
| 15. december 2024 | 49 |
| 14. december 2024 | 48 |
| 13. december 2024 | 50 |
| 12. december 2024 | 50 |
| 11. december 2024 | 49 |
| 10. december 2024 | 48 |
| 9. december 2024 | 50 |
| 8. december 2024 | 55 |
| 7. december 2024 | 52 |
| 6. december 2024 | 52 |
| 5. december 2024 | 50 |
| 4. december 2024 | 48 |
| 3. december 2024 | 49 |
| 2. december 2024 | 41 |
| 1. december 2024 | 43 |
| 30. november 2024 | 45 |
| 29. november 2024 | 44 |
| 28. november 2024 | 50 |
| 27. november 2024 | 48 |
| 26. november 2024 | 48 |
| 25. november 2024 | 46 |
| 24. november 2024 | 47 |
| 23. november 2024 | 47 |