Regionschef til det Sydeuropæiske marked
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Guldmann er en solid og velrenommeret virksomhed med stort potentiale. Vi er ambitiøse og sætter høje langsigtede mål. Nu søger vi en leder til region Syd, som kan være med til at sikre, at vi også når dem i fremtiden.
Med reference til den administrerende direktør, får du som regionschef det overordnede ansvar for at drive salget af løsninger og produkter inden for vore forretningsområder i Frankrig og Italien. Salget sker gennem egne veletablerede lokale datterselskaber med godt 50 dedikerede medarbejdere.
Der er et stort potentiale for markedsudvidelse på såvel eksisterende som på nye markeder og segmenter.
Produkter og løsninger – Time to care & Tilgængelighed
Guldmann har to forretningsområder.
Guldmann forretningsområdet omfatter professionelle kundespecifikke løsninger og produkter, der sikrer optimale processer i forbindelse med løft, forflytning og træning af mennesker der behøver hjælp til dette. Vores mål er at sikre mere Tid til omsorg (Time to care) gennem optimering af processer og medvirke til bedre udnyttelse af de knappe ressourcer inden for sundhedssektoren. Guldmann er stærkt fokuseret og markedsledende inden for området og vores kunder er typisk at finde inden for den private og offentlige sundhedssektor over hele kloden.
Stepless forretningsområdet omfatter løsninger og produkter, der medvirke til at give gangbesværede, kørestolsbrugere og andre på hjul forbedret og værdig adgang til deres omverden. Ud over en række standard løsninger, er en væsentlig del af forretningsområdet udvikling og fremstilling af special tilpassede løsninger til bevaringsværdige bygninger. Notre Dame i Paris, Folketingets talerstol og Eiffeltårnet er nogle af de steder, Stepless løsninger kan findes. Vores kunder findes primært på de europæiske markeder.
Dit ansvar & bidrag
Du vil blive målt på din evne til, selvstændigt, at implementere vores fælles strategier og udvikle og udvide de markeder og segmenter, du har ansvar for.
Din evne til at sætte retningen, prioritere indsatsen og involvere medarbejdere med høj anciennitet, stor faglig viden og engagement vil være afgørende.
Som regionsleder i Guldmann skal du:
- Medvirke ved etablering/revidering af Guldmanns overordnede strategi og mål.
- Sikre formidling og forankring af Guldmanns værdier og strategier.
- Sikre fremdrift og vitalitet gennem motivation, synlighed og tilstedeværelse
- Sikre tilstedeværelse af kompetent lokal ledelse.
- Sikre tilstrækkelig support af lokal ledelse.
- Sikre at der lokalt sættes mål, igangsættes og gennemføres aktiviteter, der understøtter virksomhedens overordnede mål og strategier, herunder også budgetter.
- Sikre at den lokale ledelse implementerer budgetter og planer, får fulgt op og sørget for korrigerende handlinger om nødvendigt.
- Sikre opsamling og formidling af relevant viden om produkter, konkurrenter og markedsvilkår til HQ.
- Sikre at lancering af nye produkter, løsninger og forretningsområder sker systematisk og planlagt i området og i overensstemmelse med Guldmanns overordnede strategi.
Dig og din baggrund
Vi forventer, at du har:
- International salgserfaring, arbejdet langsigtet og gennem relationer og med projektsalg.
- Været leder af ledere gennem mindst tre år og har erfaring med ledelse af en international salgsstyrke.
- En teoretisk ballast fx som cand.merc. eller MBA/HD kombineret med praktisk erfaring fra en salgslederrolle. Du har derved opnået strategisk indsigt og evne til at drive og udvikle en salgsorganisation.
Som person er du ambitiøs, analytisk stærk, målrettet, velovervejet med et højt drive og integritet. Du kommunikerer mål og forventninger tydeligt, følger op og er synlig som leder. Du er motiverende og delegerende i din ledelsesstil og forstår at skabe og levere resultater gennem og sammen med andre. Du trives i en flad organisation med høj beslutningskraft og –hastighed, og du kan agere ubesværet både på det operationelle, taktiske og strategiske niveau.
Guldmann organisationen er spredt globalt på mange markeder og består af kolleger og samarbejdspartnere med forskellig kulturel baggrund og sproglig og uddannelsesmæssig udgangspunkt. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse for kultur, empati og er fleksibel i din ledelsesstil.
Du taler dansk og engelsk, kendskab til italiensk og fransk vil være en fordel. Du er vant til at arbejde med gængse IT-redskaber som Office 365, CRM-systemer og deslige.
Vi tilbyder ansvar og udviklingsmuligheder i global virksomhed med entreprenørånd
Du tilbydes en stilling med mulighed for øget ansvar i en global, velkonsolideret og ambitiøs virksomhed, hvor der er kort vej fra ord til handling. Kulturen er uformel og omgangstonen ligefrem. Vi bygger vores succes på faglig viden, troværdighed, respekten for den enkelte og summen af bidraget fra alle. Du kan læse mere om virksomheden og vores værdier her på siden.
Ansøgning og kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager Lone Utzon på 2677 0342. Tiltrædelse efter aftale.
Mærk din ansøgning Regionschef og send den på mail senest den 7.juni 2021.
Med reference til den administrerende direktør, får du som regionschef det overordnede ansvar for at drive salget af løsninger og produkter inden for vore forretningsområder i Frankrig og Italien. Salget sker gennem egne veletablerede lokale datterselskaber med godt 50 dedikerede medarbejdere.
Der er et stort potentiale for markedsudvidelse på såvel eksisterende som på nye markeder og segmenter.
Produkter og løsninger – Time to care & Tilgængelighed
Guldmann har to forretningsområder.
Guldmann forretningsområdet omfatter professionelle kundespecifikke løsninger og produkter, der sikrer optimale processer i forbindelse med løft, forflytning og træning af mennesker der behøver hjælp til dette. Vores mål er at sikre mere Tid til omsorg (Time to care) gennem optimering af processer og medvirke til bedre udnyttelse af de knappe ressourcer inden for sundhedssektoren. Guldmann er stærkt fokuseret og markedsledende inden for området og vores kunder er typisk at finde inden for den private og offentlige sundhedssektor over hele kloden.
Stepless forretningsområdet omfatter løsninger og produkter, der medvirke til at give gangbesværede, kørestolsbrugere og andre på hjul forbedret og værdig adgang til deres omverden. Ud over en række standard løsninger, er en væsentlig del af forretningsområdet udvikling og fremstilling af special tilpassede løsninger til bevaringsværdige bygninger. Notre Dame i Paris, Folketingets talerstol og Eiffeltårnet er nogle af de steder, Stepless løsninger kan findes. Vores kunder findes primært på de europæiske markeder.
Dit ansvar & bidrag
Du vil blive målt på din evne til, selvstændigt, at implementere vores fælles strategier og udvikle og udvide de markeder og segmenter, du har ansvar for.
Din evne til at sætte retningen, prioritere indsatsen og involvere medarbejdere med høj anciennitet, stor faglig viden og engagement vil være afgørende.
Som regionsleder i Guldmann skal du:
- Medvirke ved etablering/revidering af Guldmanns overordnede strategi og mål.
- Sikre formidling og forankring af Guldmanns værdier og strategier.
- Sikre fremdrift og vitalitet gennem motivation, synlighed og tilstedeværelse
- Sikre tilstedeværelse af kompetent lokal ledelse.
- Sikre tilstrækkelig support af lokal ledelse.
- Sikre at der lokalt sættes mål, igangsættes og gennemføres aktiviteter, der understøtter virksomhedens overordnede mål og strategier, herunder også budgetter.
- Sikre at den lokale ledelse implementerer budgetter og planer, får fulgt op og sørget for korrigerende handlinger om nødvendigt.
- Sikre opsamling og formidling af relevant viden om produkter, konkurrenter og markedsvilkår til HQ.
- Sikre at lancering af nye produkter, løsninger og forretningsområder sker systematisk og planlagt i området og i overensstemmelse med Guldmanns overordnede strategi.
Dig og din baggrund
Vi forventer, at du har:
- International salgserfaring, arbejdet langsigtet og gennem relationer og med projektsalg.
- Været leder af ledere gennem mindst tre år og har erfaring med ledelse af en international salgsstyrke.
- En teoretisk ballast fx som cand.merc. eller MBA/HD kombineret med praktisk erfaring fra en salgslederrolle. Du har derved opnået strategisk indsigt og evne til at drive og udvikle en salgsorganisation.
Som person er du ambitiøs, analytisk stærk, målrettet, velovervejet med et højt drive og integritet. Du kommunikerer mål og forventninger tydeligt, følger op og er synlig som leder. Du er motiverende og delegerende i din ledelsesstil og forstår at skabe og levere resultater gennem og sammen med andre. Du trives i en flad organisation med høj beslutningskraft og –hastighed, og du kan agere ubesværet både på det operationelle, taktiske og strategiske niveau.
Guldmann organisationen er spredt globalt på mange markeder og består af kolleger og samarbejdspartnere med forskellig kulturel baggrund og sproglig og uddannelsesmæssig udgangspunkt. Det er derfor vigtigt, at du har forståelse for kultur, empati og er fleksibel i din ledelsesstil.
Du taler dansk og engelsk, kendskab til italiensk og fransk vil være en fordel. Du er vant til at arbejde med gængse IT-redskaber som Office 365, CRM-systemer og deslige.
Vi tilbyder ansvar og udviklingsmuligheder i global virksomhed med entreprenørånd
Du tilbydes en stilling med mulighed for øget ansvar i en global, velkonsolideret og ambitiøs virksomhed, hvor der er kort vej fra ord til handling. Kulturen er uformel og omgangstonen ligefrem. Vi bygger vores succes på faglig viden, troværdighed, respekten for den enkelte og summen af bidraget fra alle. Du kan læse mere om virksomheden og vores værdier her på siden.
Ansøgning og kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager Lone Utzon på 2677 0342. Tiltrædelse efter aftale.
Mærk din ansøgning Regionschef og send den på mail senest den 7.juni 2021.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Århus N
Lignende jobs
-
Øvrige i Højbjerg
Få mere info- Øvrige
- Højbjerg
-
Power Supply Engineer for Railways, Denmark
Power Supply Engineer, RailwaysLyngby, Odense, Vejle and AarhusFull-time RegularHybridDo you want to contribute to groundbreaking rail projects with a focus on green transition? Can..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Århus C
For Stena Recycling beliggende i Tilst søger [xxxxx] én medarbejder, der skal være en del af deres team, som håndterer sortering. Vi leder efter en medarbejder til aftenhold. Der er tale om .Få mere info- Øvrige
- Århus C
-
Business Intelligence konsulent
Er du passioneret omkring data og elsker at skabe indsigt gennem visuelle værktøjer? Har du erfaring med Power BI og andre Microsoft produkter? Så er det dig, vi leder efter!Business Intelligen..Få mere info- Øvrige
- Århus
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 32 |
| 22. november 2024 | 30 |
| 21. november 2024 | 28 |
| 20. november 2024 | 28 |
| 19. november 2024 | 28 |
| 18. november 2024 | 30 |
| 17. november 2024 | 30 |
| 16. november 2024 | 30 |
| 15. november 2024 | 31 |
| 14. november 2024 | 26 |
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 21 |
| 11. november 2024 | 19 |
| 10. november 2024 | 20 |
| 9. november 2024 | 20 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 25 |
| 6. november 2024 | 24 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 24 |
| 3. november 2024 | 27 |
| 2. november 2024 | 27 |
| 1. november 2024 | 28 |
| 31. oktober 2024 | 27 |
| 30. oktober 2024 | 25 |
| 29. oktober 2024 | 25 |
| 28. oktober 2024 | 28 |
| 27. oktober 2024 | 29 |
| 26. oktober 2024 | 27 |
| 25. oktober 2024 | 26 |
| 24. oktober 2024 | 26 |