søger Director People & Culture til nyoprettet stilling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aars
Har du erfaring med at forme og implementere en strategisk HR-agenda i en international virksomhed? Motiveres du af at tage hånd om kompetenceudvikling, ledersparring og trivsel i tillæg til hands-on operationel HR? Er du empatisk, lyttende og har god fornemmelse for den organisation, du befinder dig i? Så er du måske vores nye Director People & Culture.
Hvad indebærer rollen?
Som Director People & Culture vil du være ansvarlig for at udvikle og drive ’ HR-strategi, understøtte vores ledere og skabe de bedste rammer for vores medarbejdere i Danmark og internationalt. Du vil have reference til CEO, indgå i ledelsesteamet og spille en nøglerolle i virksomhedens fortsatte udvikling og internationalisering.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har:
Hvad tilbyder vi?
Hos får du mulighed for at sætte dit præg på HR-agendaen i en nyoprettet stilling. Vi tilbyder:
Er du klar til at tage det næste skridt? Så send din ansøgning via vores hjemmeside. Vi behandler ansøgninger løbende.
Vi samarbejder med MinHR om denne rekruttering. For spørgsmål er du velkommen til at kontakte Marie-Louise Brebøl Christensen på / eller Michael Vistisen på Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvad indebærer rollen?
Som Director People & Culture vil du være ansvarlig for at udvikle og drive ’ HR-strategi, understøtte vores ledere og skabe de bedste rammer for vores medarbejdere i Danmark og internationalt. Du vil have reference til CEO, indgå i ledelsesteamet og spille en nøglerolle i virksomhedens fortsatte udvikling og internationalisering.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være:
- HR-strategi. Sikre, at HR understøtter forretningsmål via udvikling og implementering af HR strategi
- Leder- og medarbejderudvikling. Udvikle og drive strukturerede initiativer inden for kompetenceudvikling, herunder med fokus på on-the-job træning og ledertræning på flere niveauer
- Kultur og samarbejde. Arbejde med kultur, værdier og samarbejde på tværs af organisationen, så vi fortsætter med at være en attraktiv arbejdsplads også for næste generation
- Ansættelseskontrakter og compliance. Sikre overholdelse af HR-jura evt. i samarbejde med ekstern rådgiver om mere komplekse juridiske forhold
- Rekruttering og employer branding. Etablere og drive en struktureret tilgang til employer branding, rekruttering og onboarding samt understøtte løbende rekrutteringer
- Ledersparring. Agere sparringspartner for vores ledere fx inden for forandringsledelse, stresshåndtering og organisationsudvikling
- Trivsel, motivation og tilknytning. Understøtte høj medarbejdertilfredshed ved gennemførelse af og opfølgning på trivselsundersøgelser
- Internationalisering. Støtte op om ' øgede internationale tilstedeværelse og sikre integration af nye kulturer og medarbejdere
- Sociale aktiviteter og arbejdsmiljø. Deltage i planlægning af sociale aktiviteter, bestille julegaver mv., deltage i AMO og gennemføre APV samt facilitere opfølgning herpå
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har:
- 7-8+ års relevant erfaring, herunder fra en tilsvarende rolle i en international organisation
- Evnen til at koble HR-strategi med virksomhedens modenhed og ambitioner
- Solid erfaring med leder- og medarbejderudvikling
- Omfattende erfaring med sparring med ledere på alle niveauer
- Forståelse for HR-jura og compliance, herunder kontrakter og ansættelsesret
- Erfaring med rekruttering, employer branding og onboarding
- Hands-on tilgang med evnen til at balancere operationelle og strategiske opgaver, no task too big, no task too small
- Relevant videregående uddannelse
- Empatisk, relationsskabende, vedholdende og lyttende
- Klar kommunikation med alle interessenter, flydende på dansk og engelsk
- Lokalt etableret i rimelig køreafstand fra Aars
Hvad tilbyder vi?
Hos får du mulighed for at sætte dit præg på HR-agendaen i en nyoprettet stilling. Vi tilbyder:
- En nøgleposition i virksomhedens ledelsesteam
- En velfungerende arbejdsplads med engagerede kollegaer og godt arbejdsmiljø
- Attraktive personalegoder, mulighed for en hjemmearbejdsdag om ugen og begrænset rejseaktivitet
Er du klar til at tage det næste skridt? Så send din ansøgning via vores hjemmeside. Vi behandler ansøgninger løbende.
Vi samarbejder med MinHR om denne rekruttering. For spørgsmål er du velkommen til at kontakte Marie-Louise Brebøl Christensen på / eller Michael Vistisen på Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Aars.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Aars
- Fredag den 21. marts 2025
Lignende jobs
-
Rørbæk Biler - Værkstedschef
Fri kontaktVil du være den, der får muligheden for at udvikle dette bilværksted til Nordjyllands bedste? Så kunne dette spændende job være lige noget for dig! Vi søger en værkstedschef, der vil med på vores vækstrejse sammen med dygtige kollegaer.Få mere info- Øvrige
- Frederikshavn
-
Morgenmedhjælper - deltid 10 timer pr. uge, Scandi...
Fri kontaktSmiler du med øjnene og har du ro i maven, når restauranten er fyldt op med gæster til morgenmad? Så tror vi på, at du er vores nye morgenmedhjælper på Scandic Aalborg Øst. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du sætter en ære i at skabe en god stemning.Få mere info- Øvrige
- Aalborg
-
HSE Specialist
Få mere info- Øvrige
- Mariager
-
Øvrige i Hobro
Brænder du for den grønne omstilling? Vil du arbejde med den nyeste teknologi inden for effektkonvertering, reguleringsteknik og switchgear? Som System Designer (MV) hos PowerCon får du chancen for..Få mere info- Øvrige
- Hobro
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Aars
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Aars over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Aars over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. april 2025 | 6 |
| 1. april 2025 | 5 |
| 31. marts 2025 | 5 |
| 30. marts 2025 | 5 |
| 29. marts 2025 | 5 |
| 28. marts 2025 | 5 |
| 27. marts 2025 | 5 |
| 26. marts 2025 | 5 |
| 25. marts 2025 | 5 |
| 24. marts 2025 | 5 |
| 23. marts 2025 | 5 |
| 22. marts 2025 | 5 |
| 21. marts 2025 | 5 |
| 20. marts 2025 | 6 |
| 19. marts 2025 | 5 |
| 18. marts 2025 | 5 |
| 17. marts 2025 | 4 |
| 16. marts 2025 | 4 |
| 15. marts 2025 | 4 |
| 14. marts 2025 | 4 |
| 13. marts 2025 | 4 |
| 12. marts 2025 | 6 |
| 11. marts 2025 | 6 |
| 10. marts 2025 | 6 |
| 9. marts 2025 | 6 |
| 8. marts 2025 | 6 |
| 7. marts 2025 | 6 |
| 6. marts 2025 | 5 |
| 5. marts 2025 | 5 |
| 4. marts 2025 | 5 |
| 3. marts 2025 | 7 |