HR-Udviklingspartner til Coop Servicekontor
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
HR-Udviklingspartner til Coop Servicekontor
Motiveres du af at udvikle og gennemføre forandringsinitiativer i et forretningsperspektiv?
Ser du velfungerende HR-processer gøre en forskel for alle kolleger og forretning?
Så kan jobbet her måske være dit næste job!
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du vil arbejde tæt sammen med kollegaerne i Coop HR med et særligt fokus på Coops Servicekontor i Albertslund, som er den funktion, du bliver en del af i dit daglige arbejde.
Vi tilbyder en god arbejdsplads med fuldt fokus på service til hinanden som kolleger og kunder, hvor dit ansvar er:
Dine primære opgaver vil være:
For at skabe resultater i jobbet er det en fordel, hvis du:
Vi tilbyder pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejdergoder som for eksempel personalerabatordning i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Du får god mulighed for hjemmearbejdsdage.
Lyder ovenstående spændende?
Så send dit motiverede CV, så hurtigt som muligt, senest den 20. september. Vi afholder løbende samtaler og tager stillingen ned, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Hanne Haubert, HR-chef på Coops Servicekontor på mobil +45 51 59 30 91.
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7fb0456c)
Kilde: Jobnet.dk
Motiveres du af at udvikle og gennemføre forandringsinitiativer i et forretningsperspektiv?
Ser du velfungerende HR-processer gøre en forskel for alle kolleger og forretning?
Så kan jobbet her måske være dit næste job!
Du bliver en del af Coop familien, hvor vi hver dag arbejder for at have Danmarks gladeste kunder, den bedste arbejdsplads i detailhandlen og sidst men ikke mindst Danmarks mest bæredygtige virksomhed.
Du vil arbejde tæt sammen med kollegaerne i Coop HR med et særligt fokus på Coops Servicekontor i Albertslund, som er den funktion, du bliver en del af i dit daglige arbejde.
Vi tilbyder en god arbejdsplads med fuldt fokus på service til hinanden som kolleger og kunder, hvor dit ansvar er:
- at drive organisationsudviklingstiltag i form af koncepter på Coops Servicekontor
- at implementere af koncepter
- at drive kulturforandringsunderstøttende initiativer
- sikre udvikling samt drift af HR-årshjulsprocesser.
Dine primære opgaver vil være:
- at udvikle, justere og forenkle koncepter efter forretningens behov og dermed skabe synergier på tværs
- at lede og/eller bistå diverse HR projekter
- udvikle og opdatere lederguides, værktøjskasser som eks. onboarding, off-borading og basis viden
- Drift af HR-årshjul som Engagementsmåling, Udviklingssamtaler og People Review
- Medarbejderaktiviteter
- Sam-udvikle og drive ledernetværk på Coops Servicekontor
- Workshop facilitering ved relevante og prioriterede områder
For at skabe resultater i jobbet er det en fordel, hvis du:
- Har 3-5 års erhvervserfaring og forstår sammenhæng mellem strategi, taktiske indsatser og operationelle opgaver
- Har erfaring med udvikling og implementering af koncepter
- Har en relevant HR-værktøjskasse, der kan løse mangeartede opgaver
- Har erfaring med at sparre med ledere og medarbejdere på alle niveauer i en stor organisation
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund som fx Cand. Merc. HRM eller Psyk,
- Personligt opleves du af andre som nærværende, tillidsfuld, positiv, åben og samarbejdende.
- Du signalerer forretnings- og effektorientering - altid med ’øjnene på bolden’ og omtanke for dine medspillere.
Vi tilbyder pensionsordning, sundhedsforsikring og medarbejdergoder som for eksempel personalerabatordning i Coops butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Du får god mulighed for hjemmearbejdsdage.
Lyder ovenstående spændende?
Så send dit motiverede CV, så hurtigt som muligt, senest den 20. september. Vi afholder løbende samtaler og tager stillingen ned, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi glæder os til at høre fra dig.
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Hanne Haubert, HR-chef på Coops Servicekontor på mobil +45 51 59 30 91.
I Coop går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Vi driver kæderne Kvickly, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen, Coop 365discount samt Coop.dk Shopping. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på ca. 43 milliarder kr. i vores ca. 1000 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores ca. 1,8 million medlemmer.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7fb0456c)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Albertslund
- Onsdag den 20. september 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. november 2024 | 15 |
| 21. november 2024 | 17 |
| 20. november 2024 | 15 |
| 19. november 2024 | 15 |
| 18. november 2024 | 14 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 15 |
| 15. november 2024 | 15 |
| 14. november 2024 | 15 |
| 13. november 2024 | 15 |
| 12. november 2024 | 15 |
| 11. november 2024 | 15 |
| 10. november 2024 | 14 |
| 9. november 2024 | 15 |
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 16 |
| 6. november 2024 | 15 |
| 5. november 2024 | 14 |
| 4. november 2024 | 15 |
| 3. november 2024 | 15 |
| 2. november 2024 | 15 |
| 1. november 2024 | 16 |
| 31. oktober 2024 | 17 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 16 |
| 25. oktober 2024 | 13 |
| 24. oktober 2024 | 16 |
| 23. oktober 2024 | 13 |