Programchef for Energi i Gate 21
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du bringe din klimafaglighed og dit netværk på området i spil for at skabe konkret, lokal omstilling sammen med en dedikeret og ambitiøs partnerkreds? Har du talent for ledelse og evne for at sikre følgeskab, engagement og fremdrift hos partnere og medarbejdere? Og kan du skabe vilde projekter, der leverer grønne resultater? Så har vi et chefjob til dig!
Tempo i den grønne omstilling og løsninger på de svære problematikker er vores drivkraft. Den grønne transition og fremtidens energisystem kræver, at vi tænker endnu mere på tværs af fagområder som energi, cirkulær økonomi og digitalisering. Derfor vil vi i Gate 21 være med helt i front, når vi gennem partnerskaber er med til at understøtte og implementere grønne løsninger.
Vi har brug for en ny kollega, som har en solid portion erfaring med energiområdet, og som ikke mindst kan se nye løsninger på tværs.Du får et stærkt og kompetent team med stor faglig og personlig diversitet. Du skal have talent for ledelse, men behøver ikke have lang erfaring som personaleleder, da du bliver en del af en erfaren ledergruppe, hvor du vil kunne få sparring på opgaven.
Klimahandling kræver tværfaglighed, innovation og stærk projektledelse. Det vægter vi højt i hverdagen, hvor vi forventer, at du er opsøgende og nysgerrig på de mange fagligheder, som vi har i Gate 21 og inkluderer dem i din problemløsning. Du kan derfor samtidigt forvente stærk kollegial sparring og fællesskab - også i ledergruppen, der er kendetegnet ved gensidig respekt og et ønske om hele tiden at gøre Gate 21 til en endnu bedre organisation både for medarbejdere og partnere.
Så er du varm på regenerativ økonomi og lokal involvering? Kan du se de store løsninger i en sammenhæng? Får du energi af at bringe mennesker og synspunkter sammen og finde løsninger? Så har vi jobbet til dig i en af Danmarks allerbedste grønne organisationer. Og ved du et og andet om sektorkobling, industrielle symbioser, elektrificering, grøn forsyning, fjernvarme eller CCS er det et plus.
Om stillingen
Energiomstilling er et centralt område i Gate 21-partnerskabet. Projektporteføljen rummer bl.a. strategisk energiplanlægning, udvikling af lokalvarmeløsninger, grøn omstilling af etageboliger, udnyttelse af biomasse og projekter om ladeinfrastruktur. Derudover driver vi blivende platforme, hvor vi accelererer den grønne omstilling ved at fremme samarbejde og vidensdeling mellem kommuner, region, forsyningsselskaber og andre nøgleaktører.
Som chef for området skal du understøtte tiltrækning, drift og udvikling af opgaveporteføljen, holde overblik og fungere som sparringspartner for 12 dygtige og engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for. I rollen som personaleleder skal du sikre fortsat udvikling og gode rammer for såvel det samlede team som for den enkelte medarbejder.
Du bliver en del af en samlet programledelse bestående af tre programchefer i en dynamisk organisation, hvor medarbejdere arbejder på tværs af fagområder. Du får også en central rolle i at vedligeholde og udbygge netværk og samle vores partnere omkring fælles projekter.
Hvad vil du møde ind til i Gate 21?
Vi forestiller os, at du
Ansøgningsfrist og kontakt
Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt. Løn forhandles efter individuelle kvalifikationer. Derudover kommer en attraktiv sundhedspakke og gode fleksible arbejdsforhold.
Send din ansøgning og CV snarest muligt, da vi evaluerer ansøgningerne løbende og indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sofus Rex, tlf. 41334493 eller vicedirektør Anna Thormann Boesen, tlf. 31451134
Genitor bistår Gate 21 i rekrutteringsprocessen. Hos Genitor kan du kontakte chefkonsulent Stefan Birkebjerg Andersen, tlf. 2490 4141 eller chefrådgiver Iben Munck Adamsen, tlf. 2291 2006.
Kilde: Jobnet.dk
Tempo i den grønne omstilling og løsninger på de svære problematikker er vores drivkraft. Den grønne transition og fremtidens energisystem kræver, at vi tænker endnu mere på tværs af fagområder som energi, cirkulær økonomi og digitalisering. Derfor vil vi i Gate 21 være med helt i front, når vi gennem partnerskaber er med til at understøtte og implementere grønne løsninger.
Vi har brug for en ny kollega, som har en solid portion erfaring med energiområdet, og som ikke mindst kan se nye løsninger på tværs.Du får et stærkt og kompetent team med stor faglig og personlig diversitet. Du skal have talent for ledelse, men behøver ikke have lang erfaring som personaleleder, da du bliver en del af en erfaren ledergruppe, hvor du vil kunne få sparring på opgaven.
Klimahandling kræver tværfaglighed, innovation og stærk projektledelse. Det vægter vi højt i hverdagen, hvor vi forventer, at du er opsøgende og nysgerrig på de mange fagligheder, som vi har i Gate 21 og inkluderer dem i din problemløsning. Du kan derfor samtidigt forvente stærk kollegial sparring og fællesskab - også i ledergruppen, der er kendetegnet ved gensidig respekt og et ønske om hele tiden at gøre Gate 21 til en endnu bedre organisation både for medarbejdere og partnere.
Så er du varm på regenerativ økonomi og lokal involvering? Kan du se de store løsninger i en sammenhæng? Får du energi af at bringe mennesker og synspunkter sammen og finde løsninger? Så har vi jobbet til dig i en af Danmarks allerbedste grønne organisationer. Og ved du et og andet om sektorkobling, industrielle symbioser, elektrificering, grøn forsyning, fjernvarme eller CCS er det et plus.
Om stillingen
Energiomstilling er et centralt område i Gate 21-partnerskabet. Projektporteføljen rummer bl.a. strategisk energiplanlægning, udvikling af lokalvarmeløsninger, grøn omstilling af etageboliger, udnyttelse af biomasse og projekter om ladeinfrastruktur. Derudover driver vi blivende platforme, hvor vi accelererer den grønne omstilling ved at fremme samarbejde og vidensdeling mellem kommuner, region, forsyningsselskaber og andre nøgleaktører.
Som chef for området skal du understøtte tiltrækning, drift og udvikling af opgaveporteføljen, holde overblik og fungere som sparringspartner for 12 dygtige og engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for. I rollen som personaleleder skal du sikre fortsat udvikling og gode rammer for såvel det samlede team som for den enkelte medarbejder.
Du bliver en del af en samlet programledelse bestående af tre programchefer i en dynamisk organisation, hvor medarbejdere arbejder på tværs af fagområder. Du får også en central rolle i at vedligeholde og udbygge netværk og samle vores partnere omkring fælles projekter.
Hvad vil du møde ind til i Gate 21?
- En udviklings- og handlingsorienteret organisation, der gennem mange år har været frontløber i at udvikle, teste og implementere grønne løsninger, der skaber klimahandling hos vores partnere.
- Et dynamisk og alsidigt fagligt miljø i Gate 21 og et stærkt energiteam.
- En dynamisk organisation, hvor du kan få indflydelse og sparring på kryds og tværs.
- En stærk chefgruppe, der sammen deler opgaverne med at udvikle organisationen – du vil blive ansat med reference til direktøren.
- En stærk partnerkreds, der tæller cirka 90 ambitiøse vidensinstitutioner, kommuner, regioner, forsyningsselskaber og virksomheder.
Vi forestiller os, at du
- Kan oversætte din stærke klimafaglighed – og gerne energifaglighed – til konkret handling i kommunerne og regionerne. Du kan sikre følgeskab, ejerskab og begejstring hos vores partnere.
- Har et godt netværk i klima- og energiverdenen, du kan sætte i spil i arbejdet med at etablere og udvikle samarbejder og løsninger, der accelererer den grønne omstilling.
- Har talent for personaleledelse, stærke relationelle kompetencer og en motiverende og anerkendende ledelsesstil.
- Har et udviklingsmindset og er strategisk tænkende. Du ser mulighederne og er i stand til at fundraise og udvikle projekter med mange interessenter. Du har is i maven på projektøkonomien og modet til at begive dig ud i opgaver, hvor svaret ikke er kendt på forhånd.
- Er en god kommunikator – og kan kommunikere klare mål og resultater både indadtil i organisationen og udadtil til en bred partnerkreds.
Ansøgningsfrist og kontakt
Vi ønsker tiltrædelse hurtigst muligt. Løn forhandles efter individuelle kvalifikationer. Derudover kommer en attraktiv sundhedspakke og gode fleksible arbejdsforhold.
Send din ansøgning og CV snarest muligt, da vi evaluerer ansøgningerne løbende og indkalder løbende til samtale.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sofus Rex, tlf. 41334493 eller vicedirektør Anna Thormann Boesen, tlf. 31451134
Genitor bistår Gate 21 i rekrutteringsprocessen. Hos Genitor kan du kontakte chefkonsulent Stefan Birkebjerg Andersen, tlf. 2490 4141 eller chefrådgiver Iben Munck Adamsen, tlf. 2291 2006.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Albertslund
- Torsdag den 05. december 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. januar 2025 | 9 |
| 6. januar 2025 | 9 |
| 5. januar 2025 | 9 |
| 4. januar 2025 | 9 |
| 3. januar 2025 | 10 |
| 2. januar 2025 | 10 |
| 1. januar 2025 | 10 |
| 31. december 2024 | 12 |
| 30. december 2024 | 12 |
| 29. december 2024 | 12 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 12 |
| 26. december 2024 | 12 |
| 25. december 2024 | 13 |
| 24. december 2024 | 13 |
| 23. december 2024 | 13 |
| 22. december 2024 | 13 |
| 21. december 2024 | 13 |
| 20. december 2024 | 12 |
| 19. december 2024 | 11 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 10 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 11 |
| 10. december 2024 | 11 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 11 |