Træner i aseptisk adfærd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bagsværd
Vi søger en Lærings- og udviklings Medarbejder til IFP Bagsværd, Training - Aseptic Behavior Academy, Bagsværd, Hovedstaden, Danmark
I Aseptic Behavior Academy (ABA) har vi et ambitiøst mål: At inspirere og styrke alle, vi træner og arbejder med. Vi træner med udgangspunkt i den enkelte medarbejder.
Vi er stolte af det, vi har opnået, men vores opgave er enorm. Det er her du kommer ind! Vi rekrutterer til en nyoprettet stilling som ABA-træner en træner/underviser, der kan hjælpe os med at afvikle træning i en afdeling med ansvar for aseptiske træningsopgaver og projekter i en virksomhed i meget stor vækst.
Om stillingen
Som ABA træner vil du rapportere til teamlederen under Training og have følgende ansvarsområder:
• Facilitere og udføre ABA-træninger på tværs af IFP Ba.
• Designe og projektlede ”end-to-end” løsninger indenfor vores ABA-ramme.
• Designe nytænkende og innovative løsninger i overensstemmelse med vores læringsfilosofi.
• Samarbejde med interessenter, opstille succeskriterier og implementere god læringsaktivitet.
• Drive en kultur med kontinuerlig faglig udvikling sammen med ABA-teamet, og vores Interessenter.
• Støtte ABA’s kernelæringsfilosofi, der holder fast i vores vision og mission. Proceskonfirmering af effektiviteten for vores ABA-træning og -læringer.
Dine kvalifikationer
• Erfaring med at designe og implementere Lærings- og Udviklings materiale.
• Erfaring med at lede projekter fra idé til færdiggørelse, inkl. evaluering.
• Erfaring med at udføre god og motiverende træning.
• Erfaring med at arbejde i et tempofyldt Aseptisk miljø.
• En kollaborativ tilgang til udvikling af strategier og trænings løsninger for Aseptiske medarbejdere.
• Erfaring med at træne kollegaer på og i et aseptisk område og miljø.
• En passion for træning og udvikling af andre.
I ABA teamet er det vigtigste, at du brænder for træning, at udvikle nye træningsmetoder og at du bringer nye ideer til teamet. Vi er et tempofyldt team med godt humør og sammenhold, og vores mål hver dag er at give vores kursusdeltagere en oplevlse af anderledes og spændende undervisning. Vi træner efter 80/20-modellen, hvor vores kursusdeltagere skal tilbydes 20% classroom undervisning og 80% hands-on træning. Vi samarebjder med mange forskellige mennesker, derfor er godt humør og evnen til at kommunikere bredt enormt vigtigt i vores team. Det vigtigste er ikke, at du har alle kvalifikationer, men at du har mod på at lære nyt og at du brænder for altid at give den bedst mulige træningsoplevelse til alle medarbejdere.
At arbejde for Novo Nordisk:
Hos Novo Nordisk stræber efter at være den bedste virksomhed i verden, og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi er derfor forpligtet til at skabe en inkluderende kultur, der hylder mangfoldigheden af vores medarbejdere, de patienter, vi betjener, og lokalsamfund, vi opererer i. Sammen ændrer vi livet.
Vores værdier:
Vi "kæmper" sammen: Vi kan gøre det, hvis vi gør det sammen, og vi tror på det, vi gør.
Vi hæver barren: Vi arbejder smart, nedbryder barrierer og løfter hinanden.
Vi holder det enkelt: Vores ambitioner er dristige, men vores løsninger er enkle.
Vi bygger en arv: Vi er stolte af den forandring, vi driver.
Vi bekymrer os: Vi passer altid på hinanden. Omsorg handler også om den måde, vi træner på.
Vi tror på at det, vi lærer, bliver en del af, hvem vi er.
Kontakt:
For yderligere information kontakt venligst Susanne Larsen, ABA Træner, +45 3075 6274, Ole Madsen, ABA Træner +45 3075 6200, eller Høgni Faurschou Jørgensen, Associate Manager, +45 3075 0808
Deadline for ansøgning
06. januar 2023
Der afholdes samtaler løbende. Du behøver ikke vedhæfte et følgebrev til din ansøgning, men send gerne et par linjer om din motivation i dit CV. Undgå desuden brugen af billeder i dit CV, da dette giver en bedre og mere retfærdig proces.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Print job Send to e-mail
I Aseptic Behavior Academy (ABA) har vi et ambitiøst mål: At inspirere og styrke alle, vi træner og arbejder med. Vi træner med udgangspunkt i den enkelte medarbejder.
Vi er stolte af det, vi har opnået, men vores opgave er enorm. Det er her du kommer ind! Vi rekrutterer til en nyoprettet stilling som ABA-træner en træner/underviser, der kan hjælpe os med at afvikle træning i en afdeling med ansvar for aseptiske træningsopgaver og projekter i en virksomhed i meget stor vækst.
Om stillingen
Som ABA træner vil du rapportere til teamlederen under Training og have følgende ansvarsområder:
• Facilitere og udføre ABA-træninger på tværs af IFP Ba.
• Designe og projektlede ”end-to-end” løsninger indenfor vores ABA-ramme.
• Designe nytænkende og innovative løsninger i overensstemmelse med vores læringsfilosofi.
• Samarbejde med interessenter, opstille succeskriterier og implementere god læringsaktivitet.
• Drive en kultur med kontinuerlig faglig udvikling sammen med ABA-teamet, og vores Interessenter.
• Støtte ABA’s kernelæringsfilosofi, der holder fast i vores vision og mission. Proceskonfirmering af effektiviteten for vores ABA-træning og -læringer.
Dine kvalifikationer
• Erfaring med at designe og implementere Lærings- og Udviklings materiale.
• Erfaring med at lede projekter fra idé til færdiggørelse, inkl. evaluering.
• Erfaring med at udføre god og motiverende træning.
• Erfaring med at arbejde i et tempofyldt Aseptisk miljø.
• En kollaborativ tilgang til udvikling af strategier og trænings løsninger for Aseptiske medarbejdere.
• Erfaring med at træne kollegaer på og i et aseptisk område og miljø.
• En passion for træning og udvikling af andre.
I ABA teamet er det vigtigste, at du brænder for træning, at udvikle nye træningsmetoder og at du bringer nye ideer til teamet. Vi er et tempofyldt team med godt humør og sammenhold, og vores mål hver dag er at give vores kursusdeltagere en oplevlse af anderledes og spændende undervisning. Vi træner efter 80/20-modellen, hvor vores kursusdeltagere skal tilbydes 20% classroom undervisning og 80% hands-on træning. Vi samarebjder med mange forskellige mennesker, derfor er godt humør og evnen til at kommunikere bredt enormt vigtigt i vores team. Det vigtigste er ikke, at du har alle kvalifikationer, men at du har mod på at lære nyt og at du brænder for altid at give den bedst mulige træningsoplevelse til alle medarbejdere.
At arbejde for Novo Nordisk:
Hos Novo Nordisk stræber efter at være den bedste virksomhed i verden, og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi er derfor forpligtet til at skabe en inkluderende kultur, der hylder mangfoldigheden af vores medarbejdere, de patienter, vi betjener, og lokalsamfund, vi opererer i. Sammen ændrer vi livet.
Vores værdier:
Vi "kæmper" sammen: Vi kan gøre det, hvis vi gør det sammen, og vi tror på det, vi gør.
Vi hæver barren: Vi arbejder smart, nedbryder barrierer og løfter hinanden.
Vi holder det enkelt: Vores ambitioner er dristige, men vores løsninger er enkle.
Vi bygger en arv: Vi er stolte af den forandring, vi driver.
Vi bekymrer os: Vi passer altid på hinanden. Omsorg handler også om den måde, vi træner på.
Vi tror på at det, vi lærer, bliver en del af, hvem vi er.
Kontakt:
For yderligere information kontakt venligst Susanne Larsen, ABA Træner, +45 3075 6274, Ole Madsen, ABA Træner +45 3075 6200, eller Høgni Faurschou Jørgensen, Associate Manager, +45 3075 0808
Deadline for ansøgning
06. januar 2023
Der afholdes samtaler løbende. Du behøver ikke vedhæfte et følgebrev til din ansøgning, men send gerne et par linjer om din motivation i dit CV. Undgå desuden brugen af billeder i dit CV, da dette giver en bedre og mere retfærdig proces.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Print job Send to e-mail
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Bagsværd.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Bagsværd
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Bagsværd
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Bagsværd over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Bagsværd over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. november 2024 | 70 |
| 21. november 2024 | 65 |
| 20. november 2024 | 66 |
| 19. november 2024 | 65 |
| 18. november 2024 | 64 |
| 17. november 2024 | 73 |
| 16. november 2024 | 73 |
| 15. november 2024 | 70 |
| 14. november 2024 | 69 |
| 13. november 2024 | 66 |
| 12. november 2024 | 62 |
| 11. november 2024 | 60 |
| 10. november 2024 | 62 |
| 9. november 2024 | 62 |
| 8. november 2024 | 59 |
| 7. november 2024 | 58 |
| 6. november 2024 | 57 |
| 5. november 2024 | 57 |
| 4. november 2024 | 53 |
| 3. november 2024 | 58 |
| 2. november 2024 | 57 |
| 1. november 2024 | 56 |
| 31. oktober 2024 | 64 |
| 30. oktober 2024 | 50 |
| 29. oktober 2024 | 49 |
| 28. oktober 2024 | 47 |
| 27. oktober 2024 | 53 |
| 26. oktober 2024 | 53 |
| 25. oktober 2024 | 54 |
| 24. oktober 2024 | 51 |
| 23. oktober 2024 | 51 |