Erfaren HR udviklingskonsulent med fokus på lederudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Erfaren HR udviklingskonsulent med fokus på lederudvikling
Brænder du for strategisk og forretningsorienteret organisations- og lederudvikling? Har du erfaring med at køre store lederudviklingsprogrammer? Så er du måske vores nye kollega.
Topdanmark er i rivende udvikling og det stiller store krav til en forretningsorienteret HR-funktion. Vi er således i fuld gang med at udvikle og omstille både organisationen og HR. En spændende tid, hvor udvikling og forandring præger hverdagen og der er rig mulighed for at påvirke agendaen.
Jobbet
Du bliver en del af udviklingsteamet i vores HR-afdeling. Med reference til chefen for Udvikling, Uddannelse & Forandring bliver dit primære ansvar at drive vores lederudviklingsprogram.
Dit primære ansvar bliver derfor at designe, udvikle og gennemføre lederudviklingsprogrammet gennem sikker projektledelse og inddragelse af relevante interessenter og ressourcer.
Eksempler på konkrete opgaver kan være:
Vores forventninger til dig
Du har en relevant videregående uddannelse som cand.psych./com. /merc. eller lignende. Du kommer formentlig fra en tilsvarende stilling eller fra et større konsulenthus og har solid erfaring med at køre store lederudviklingsprogrammer. Du er fagligt velfunderet i forhold til ledelse og lederudvikling, og det er bestemt en fordel, hvis du selv har siddet som leder på et tidspunkt i din karriere.
Vi forventer, at du kan drive projekter og projektledelse og ved, hvordan og hvornår interessenterne skal informeres og involveres. Du tager opgaveledelse overfor andre – men kan også selv både undervise og facilitere.
Andre kender dig for følgende:
Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef Udvikling, Uddannelse & Forandring, Jeanette Sonne på: 20 35 25 24.
Send venligst din ansøgning med CV via linket her på siden senest den 31. januar 2020. Vi behandler ansøgningerne løbende, og vi lukker processen, når vi har fundet den rigtige. Send derfor gerne din ansøgning allerede i dag
Som medarbejder i Topdanmark får du en modigere arbejdsplads, et sundere arbejdsliv og en sjovere arbejdsdag. Vi er hele Danmarks forsikrings- og pensionsselskab, førende indenfor brug af teknologi og et fællesskab, hvor du også kan være dig selv. Hele mennesker gør ikke noget halvt, og vores fokus på sundhed giver dig energi til at præstere bedre. Du får en sjovere arbejdsdag, fordi du møder mere udvikling, ansvar og gode kundeoplevelser. Og så har vi en ledelse, der formidler det seriøse med et glimt i øjet, og som har mod til at teste nye idéer og holde fast i det, der virker.
Topdanmark Forsikring • Borupvang 4 • 2750 Ballerup • Cvr-nr: 78416114 • Tlf: 44 68 33 11
Brænder du for strategisk og forretningsorienteret organisations- og lederudvikling? Har du erfaring med at køre store lederudviklingsprogrammer? Så er du måske vores nye kollega.
Topdanmark er i rivende udvikling og det stiller store krav til en forretningsorienteret HR-funktion. Vi er således i fuld gang med at udvikle og omstille både organisationen og HR. En spændende tid, hvor udvikling og forandring præger hverdagen og der er rig mulighed for at påvirke agendaen.
Jobbet
Du bliver en del af udviklingsteamet i vores HR-afdeling. Med reference til chefen for Udvikling, Uddannelse & Forandring bliver dit primære ansvar at drive vores lederudviklingsprogram.
Dit primære ansvar bliver derfor at designe, udvikle og gennemføre lederudviklingsprogrammet gennem sikker projektledelse og inddragelse af relevante interessenter og ressourcer.
Eksempler på konkrete opgaver kan være:
- Sikre sammenhæng og rød tråd mellem alle udviklingstiltag der igangsættes fra HR i organisationen så alt taler ind i strategien og understøtter ledernes behov
- Ledelses- og organisationsudvikling, herunder planlægge og gennemføre kurser og udviklingsforløb for ledere og ledergrupper på tværs eller i forretningsområderne i samarbejde med Transformationspartnerne
- Vores nye Ledelseskompetencer, udvikle processer, der sikrer, at de kommer til at leve i dagligdagen i forretningen og blandt Topdanmarks ledere, herunder løbende justeringer og fortsat udvikling
- Planlægge og gennemføre ”store lederdag” og andre typer af ledermøder og konferencer
- Teamudvikling, design og facilitering efter behov
Vores forventninger til dig
Du har en relevant videregående uddannelse som cand.psych./com. /merc. eller lignende. Du kommer formentlig fra en tilsvarende stilling eller fra et større konsulenthus og har solid erfaring med at køre store lederudviklingsprogrammer. Du er fagligt velfunderet i forhold til ledelse og lederudvikling, og det er bestemt en fordel, hvis du selv har siddet som leder på et tidspunkt i din karriere.
Vi forventer, at du kan drive projekter og projektledelse og ved, hvordan og hvornår interessenterne skal informeres og involveres. Du tager opgaveledelse overfor andre – men kan også selv både undervise og facilitere.
Andre kender dig for følgende:
- Proaktiv og imødekommende
- Forretningsorienteret
- Professionel med naturlig gennemslagskraft
- Fremmer samarbejde og involverer interessenter
- Tænker som et ”konsulenthus”
- Helhedsorienteret - sikrer den røde tråd til øvrige udviklingstiltag
- Tænker udefra og ind
- Forandringsvillig
- Kvalitetsbevidst
- Relationsskabende
Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef Udvikling, Uddannelse & Forandring, Jeanette Sonne på: 20 35 25 24.
Send venligst din ansøgning med CV via linket her på siden senest den 31. januar 2020. Vi behandler ansøgningerne løbende, og vi lukker processen, når vi har fundet den rigtige. Send derfor gerne din ansøgning allerede i dag
Som medarbejder i Topdanmark får du en modigere arbejdsplads, et sundere arbejdsliv og en sjovere arbejdsdag. Vi er hele Danmarks forsikrings- og pensionsselskab, førende indenfor brug af teknologi og et fællesskab, hvor du også kan være dig selv. Hele mennesker gør ikke noget halvt, og vores fokus på sundhed giver dig energi til at præstere bedre. Du får en sjovere arbejdsdag, fordi du møder mere udvikling, ansvar og gode kundeoplevelser. Og så har vi en ledelse, der formidler det seriøse med et glimt i øjet, og som har mod til at teste nye idéer og holde fast i det, der virker.
Topdanmark Forsikring • Borupvang 4 • 2750 Ballerup • Cvr-nr: 78416114 • Tlf: 44 68 33 11
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
- Fredag den 31. januar 2020
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 55 |
| 29. januar 2025 | 52 |
| 28. januar 2025 | 52 |
| 27. januar 2025 | 50 |
| 26. januar 2025 | 48 |
| 25. januar 2025 | 49 |
| 24. januar 2025 | 49 |
| 23. januar 2025 | 46 |
| 22. januar 2025 | 46 |
| 21. januar 2025 | 46 |
| 20. januar 2025 | 46 |
| 19. januar 2025 | 48 |
| 18. januar 2025 | 47 |
| 17. januar 2025 | 47 |
| 16. januar 2025 | 48 |
| 15. januar 2025 | 46 |
| 14. januar 2025 | 48 |
| 13. januar 2025 | 48 |
| 12. januar 2025 | 51 |
| 11. januar 2025 | 55 |
| 10. januar 2025 | 53 |
| 9. januar 2025 | 53 |
| 8. januar 2025 | 51 |
| 7. januar 2025 | 50 |
| 6. januar 2025 | 52 |
| 5. januar 2025 | 59 |
| 4. januar 2025 | 60 |
| 3. januar 2025 | 60 |
| 2. januar 2025 | 63 |
| 1. januar 2025 | 63 |
| 31. december 2024 | 68 |