Student worker med flair for kommunikation til Talent Acquisition
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob, Praktik, Elev - Ballerup
Er du en fantastisk ’storyteller’ med et naturtalent for, at skabe nysgerrighed, humor og interesse ved hjælp af dine skriftlige og visuelle fortællinger? Kan du udover det, se dig selv tage ansvar for den videre udvikling af vores Instagram kanal, Talent_for_Tryghed, og synes du ligesom os at tiltrækningen af nye medarbejdere en super spændende faglig disciplin, som du gerne vil lære meget mere om?
Er det et klokkeklart ja, så har du lige nu en unik mulighed for at blive en del af et fantastisk team, hvor tillid, ansvar og udvikling går hånd i hånd hver eneste dag. Når vi i fællesskab, blandt andet, forsøger at skabe et endnu stærkere Emolpyer Brand på SoMe platformene hos Skandinaviens største tryghedsskaber, Tryg Forsikring – spørgsmålet er blot, om du vil med ombord?
Om os | Passioneret og forretningsorienteret TA team
Nu er det helt rigtige tidspunkt at blive en del af Tryg! Udover at Tryg nu er det største skadeforsikringsselskab i Norden, vil du opleve en virksomhed i rivende udvikling, hvor forretningen nytænkes og digitaliseres. I HR sker sideløbende en skærpelse af vores støtte og sparring til forretningen – noget vi i Talent Acquisition teamet dagligt arbejder målrettet for at sikre.
Som student worker hos os vil du blive en del af et team, hvor hverdagen er præget af energi og begejstring for opgaven. Vi har ansvar for at hjælpe forretningen med at tiltrække og udvælge vores nye kolleger, og dermed udbygge Trygs fundamentet for fremtidens succes.
Vores tænkning er, at vi skal hjælpe dér, hvor vi skaber mest værdi. Det betyder, at vi alle har en bred berøringsflade med ledere og medarbejdere på tværs af hele forretningen, samt et tæt samarbejde med vores øvrige HR-kolleger.
Om rollen | Rekruttering | Flair for kommunikation på SoMe
I rollen som vores nye student worker, vil du få indflydelse på din hverdag og frihed til at planlægge dine opgaver i samarbejde med teamet og vores anden TA student worker – sammen har I, blandt andet ansvar for rekrutteringen af alle Tryg’s student workers.
Du får også ansvar for at varetage de daglige opgaver omkring vores employer branding aktiviteter på de sociale medier, herunder Instagram. Det betyder, at det er dig der har ansvaret for, at vi har gode posts og relevant indhold på vores kanaler. For at sikre, at det rette budskab kommer ud, er det derfor vigtigt for os, at du er dygtig til at kommunikere, er struktureret og har en naturlig interesse for SoMe disciplinen.
Derudover vil du også skulle bruge dine kommunikationsevner i forbindelse med færdiggørelse og posting af vores jobannoncer, så du på den måde kan hjælpe hele TA teamet med at beskrive de mange spændende jobmuligheder, vi har i Tryg.
Ved større rekrutteringsprocesser hjælper du også med at sikre et godt administrativt flow, så vores TA partnere får mere tid til at fokusere på samtalerne og interaktionen med ansættende leder.
Tag ansvar | Lyst til at gøre en forskel | Proaktiv
For at blive en succes i rollen er det en klar fordel, at du kan arbejde selvstændig, er initiativrig og har et stort drive – og bidrager med godt humør. Det er vigtigt, at du er god til at skabe relationer med kolleger og ud i organisationen, samtidig med at du kan udfordre og sætte tingene i perspektiv.
Feedback på vores nuværende processer er meget velkomne, da vi har fokus på løbende at forbedre os. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at bringe dine kompetencer i spil til fordel for dine kollegaer – til gengæld tilbyder vi rige muligheder for udvikling og læring i et miljø præget af tillid.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til rollen, er du er velkommen til at skrive til Head of Talent Acquisition Anna-Louise på [email protected]
Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale, og vi håber at høre fra dig senest d. 29 marts 2023
Er det et klokkeklart ja, så har du lige nu en unik mulighed for at blive en del af et fantastisk team, hvor tillid, ansvar og udvikling går hånd i hånd hver eneste dag. Når vi i fællesskab, blandt andet, forsøger at skabe et endnu stærkere Emolpyer Brand på SoMe platformene hos Skandinaviens største tryghedsskaber, Tryg Forsikring – spørgsmålet er blot, om du vil med ombord?
Om os | Passioneret og forretningsorienteret TA team
Nu er det helt rigtige tidspunkt at blive en del af Tryg! Udover at Tryg nu er det største skadeforsikringsselskab i Norden, vil du opleve en virksomhed i rivende udvikling, hvor forretningen nytænkes og digitaliseres. I HR sker sideløbende en skærpelse af vores støtte og sparring til forretningen – noget vi i Talent Acquisition teamet dagligt arbejder målrettet for at sikre.
Som student worker hos os vil du blive en del af et team, hvor hverdagen er præget af energi og begejstring for opgaven. Vi har ansvar for at hjælpe forretningen med at tiltrække og udvælge vores nye kolleger, og dermed udbygge Trygs fundamentet for fremtidens succes.
Vores tænkning er, at vi skal hjælpe dér, hvor vi skaber mest værdi. Det betyder, at vi alle har en bred berøringsflade med ledere og medarbejdere på tværs af hele forretningen, samt et tæt samarbejde med vores øvrige HR-kolleger.
Om rollen | Rekruttering | Flair for kommunikation på SoMe
I rollen som vores nye student worker, vil du få indflydelse på din hverdag og frihed til at planlægge dine opgaver i samarbejde med teamet og vores anden TA student worker – sammen har I, blandt andet ansvar for rekrutteringen af alle Tryg’s student workers.
Du får også ansvar for at varetage de daglige opgaver omkring vores employer branding aktiviteter på de sociale medier, herunder Instagram. Det betyder, at det er dig der har ansvaret for, at vi har gode posts og relevant indhold på vores kanaler. For at sikre, at det rette budskab kommer ud, er det derfor vigtigt for os, at du er dygtig til at kommunikere, er struktureret og har en naturlig interesse for SoMe disciplinen.
Derudover vil du også skulle bruge dine kommunikationsevner i forbindelse med færdiggørelse og posting af vores jobannoncer, så du på den måde kan hjælpe hele TA teamet med at beskrive de mange spændende jobmuligheder, vi har i Tryg.
Ved større rekrutteringsprocesser hjælper du også med at sikre et godt administrativt flow, så vores TA partnere får mere tid til at fokusere på samtalerne og interaktionen med ansættende leder.
Tag ansvar | Lyst til at gøre en forskel | Proaktiv
For at blive en succes i rollen er det en klar fordel, at du kan arbejde selvstændig, er initiativrig og har et stort drive – og bidrager med godt humør. Det er vigtigt, at du er god til at skabe relationer med kolleger og ud i organisationen, samtidig med at du kan udfordre og sætte tingene i perspektiv.
Feedback på vores nuværende processer er meget velkomne, da vi har fokus på løbende at forbedre os. Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at bringe dine kompetencer i spil til fordel for dine kollegaer – til gengæld tilbyder vi rige muligheder for udvikling og læring i et miljø præget af tillid.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til rollen, er du er velkommen til at skrive til Head of Talent Acquisition Anna-Louise på [email protected]
Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale, og vi håber at høre fra dig senest d. 29 marts 2023
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. februar 2025 | 49 |
| 3. februar 2025 | 47 |
| 2. februar 2025 | 50 |
| 1. februar 2025 | 49 |
| 31. januar 2025 | 53 |
| 30. januar 2025 | 55 |
| 29. januar 2025 | 52 |
| 28. januar 2025 | 52 |
| 27. januar 2025 | 50 |
| 26. januar 2025 | 48 |
| 25. januar 2025 | 49 |
| 24. januar 2025 | 49 |
| 23. januar 2025 | 46 |
| 22. januar 2025 | 46 |
| 21. januar 2025 | 46 |
| 20. januar 2025 | 46 |
| 19. januar 2025 | 48 |
| 18. januar 2025 | 47 |
| 17. januar 2025 | 47 |
| 16. januar 2025 | 48 |
| 15. januar 2025 | 46 |
| 14. januar 2025 | 48 |
| 13. januar 2025 | 48 |
| 12. januar 2025 | 51 |
| 11. januar 2025 | 55 |
| 10. januar 2025 | 53 |
| 9. januar 2025 | 53 |
| 8. januar 2025 | 51 |
| 7. januar 2025 | 50 |
| 6. januar 2025 | 52 |
| 5. januar 2025 | 59 |