Data Demand Lead – brobygger mellem forretningen og IT-udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Data Demand Lead – brobygger mellem forretningen og IT-udvikling
Vil du have nøglerolle ift. at sikre, at vi skaber maksimal værdi af vores udviklingstiltag?
Har du erfaring fra et job som enabler, og kunne du tænke dig en rolle, hvor du har ekstraordinært gode muligheder for at flytte vigtige projekter fremad og skabe værdi, så skal du læse videre nu.
I en verden, hvor systemer, værktøjer og forretningsmodeller ligner hinanden til forveksling, er det i høj grad den enkelte virksomheds evne til at håndtere data og indsigter, der gør forskellen på succes og fiasko. Derfor har vi skabt en ny Data & Indsigt organisation med en demand-funktion, hvor du skal spille en afgørende rolle som wing man for teamlederen.
Indsamling, kvalificering og understøttelse i forbindelse med eksekvering af projekter
Hvor og hvordan skal vi bruge vores udviklingsressourcer? Det er svaret på det spørgsmål, du skal være med til at levere. Dit overordnede fokus er således at sikre et struktureret opgaveindtag koblet med de rette kompetencer samt holde forretningen underrettet om fremdrift. Du indsamler, kvalificerer og understøtter eksekvering af projekter i Topdanmarks dataorganisation.
Du bliver forretningens Single Point Of Contact og er dermed brobygger og bindeled mellem de kommercielle interessenter og de teknikere, der skal udvikle løsningerne. Du får derfor en meget bred berøringsflade både internt i afdelingen og bredt i forretningen og herunder et tæt parløb med teamlederen.
Dit ansvar omfatter:
Vi skal understrege, at vi vil vinkle dine opgaver og dit fokus ift. at matche din baggrund og dine evner bedst muligt. Noget i den ovenstående opgaveliste kan på den vis komme til at fylde mere end andet.
Tre mulige indgangsveje til jobbet – Dataarkitekt, Konsulent eller Agil Coach
Vi ser umiddelbart tre mulige – der kan være flere – veje ind i dette job. Før vi beskriver disse nærmere er der nogle træk, der skal kendetegne dig som person uanset din faglige baggrund.
At være enabler kræver en udpræget pragmatisk, løsnings- og samarbejdsorienteret tilgang med en tilhørende lyst til at gå forrest og vise vejen frem. Du skal derfor både kunne lytte og ikke mindst kunne formulere dig på en måde, der giver mening for vidt forskellige faggrupper fra de meget kommercielle til de meget tekniske. Samtidig skal du kunne få dine ting kørt helt i mål og herunder holde styr på detaljerne, så der ikke falder ting ned mellem de berømte to stole.
Og så de tre omtalte baggrunde, der kan være relevante for at kunne udfylde rollen:
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor vi har hybrid arbejdsplads med stor fleksibilitet. Her bliver du del af en nyetableret afdeling med godt 50 kompetente kolleger. Vi er organiseret i tre lag Demand, Delivery og Enablement, der tilsammen udgør værdikæden. Lige så vigtigt er det, at du kan se frem til at arbejde i en virksomhed, der er en rigtig god arbejdsplads. Opbakning, tillid og hjælpsomhed er nøgleord generelt, og du skal være med til at sikre, at vi fastholder disse dyder i vores nye organisation.
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 12. februar, 2024.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Rasmus Henningsen på 3139 8191 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Et stærkere ståsted for vækst
I Topdanmark får du mulighed for at udfolde dig. Vi driver en sund forretning i den finansielle sektor, og vi har ressourcer og vilje til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det giver bedre rum til dig og dit job. Hos os er du med til at udvikle, og du har mandat til at løse dine opgaver. Du får lov til at tage ansvar af ledere, der anerkender dig og din professionalisme. Og så tager vi hensyn til dit liv under planlægningen af vores arbejde. Det gør Topdanmark til en anderledes finansiel arbejdsplads.
Læs mere her
Vil du have nøglerolle ift. at sikre, at vi skaber maksimal værdi af vores udviklingstiltag?
Har du erfaring fra et job som enabler, og kunne du tænke dig en rolle, hvor du har ekstraordinært gode muligheder for at flytte vigtige projekter fremad og skabe værdi, så skal du læse videre nu.
I en verden, hvor systemer, værktøjer og forretningsmodeller ligner hinanden til forveksling, er det i høj grad den enkelte virksomheds evne til at håndtere data og indsigter, der gør forskellen på succes og fiasko. Derfor har vi skabt en ny Data & Indsigt organisation med en demand-funktion, hvor du skal spille en afgørende rolle som wing man for teamlederen.
Indsamling, kvalificering og understøttelse i forbindelse med eksekvering af projekter
Hvor og hvordan skal vi bruge vores udviklingsressourcer? Det er svaret på det spørgsmål, du skal være med til at levere. Dit overordnede fokus er således at sikre et struktureret opgaveindtag koblet med de rette kompetencer samt holde forretningen underrettet om fremdrift. Du indsamler, kvalificerer og understøtter eksekvering af projekter i Topdanmarks dataorganisation.
Du bliver forretningens Single Point Of Contact og er dermed brobygger og bindeled mellem de kommercielle interessenter og de teknikere, der skal udvikle løsningerne. Du får derfor en meget bred berøringsflade både internt i afdelingen og bredt i forretningen og herunder et tæt parløb med teamlederen.
Dit ansvar omfatter:
- Udvikle vision og road map for hele området i samarbejde med ledelsen i Data & Indsigt
- Udvikle og kommunikere områdets operating model – hvordan arbejder og samarbejder vi
- Være forretningens Single Point Of Contact ift. behov, ønsker og igangværende projekter
- Eje vores ”data board”, der viser status på igangværende og kommende projekter og herunder afholde data board-møder
- Facilitere workshops ifm. udarbejdelse af nye projektforslag
- Sikre optimal planlægning i samarbejde med Product Owners
Vi skal understrege, at vi vil vinkle dine opgaver og dit fokus ift. at matche din baggrund og dine evner bedst muligt. Noget i den ovenstående opgaveliste kan på den vis komme til at fylde mere end andet.
Tre mulige indgangsveje til jobbet – Dataarkitekt, Konsulent eller Agil Coach
Vi ser umiddelbart tre mulige – der kan være flere – veje ind i dette job. Før vi beskriver disse nærmere er der nogle træk, der skal kendetegne dig som person uanset din faglige baggrund.
At være enabler kræver en udpræget pragmatisk, løsnings- og samarbejdsorienteret tilgang med en tilhørende lyst til at gå forrest og vise vejen frem. Du skal derfor både kunne lytte og ikke mindst kunne formulere dig på en måde, der giver mening for vidt forskellige faggrupper fra de meget kommercielle til de meget tekniske. Samtidig skal du kunne få dine ting kørt helt i mål og herunder holde styr på detaljerne, så der ikke falder ting ned mellem de berømte to stole.
Og så de tre omtalte baggrunde, der kan være relevante for at kunne udfylde rollen:
- Du kan være Dataarkitekt og have lyst til at arbejde med portefølje af opgaver, hvor du kan bruge dit kendskab til data analytics og din forståelse af sammenspillet mellem teknik og forretning.
- Du kan være Management Konsulent med stor rutine i at kunne facilitere workshops med kunder. Du kan derfor indsamle og forme krav samt ikke mindst præsentere.
- Du kan være Agil Coach med evnen til at få en organisation til at performe på basis af din forståelse af moderne organiseringsformer og herunder, hvad det stiller af krav internt og eksternt.
Data & Indsigt – Din nye afdeling
Din nye arbejdsplads er Topdanmarks hovedsæde i Ballerup, hvor vi har hybrid arbejdsplads med stor fleksibilitet. Her bliver du del af en nyetableret afdeling med godt 50 kompetente kolleger. Vi er organiseret i tre lag Demand, Delivery og Enablement, der tilsammen udgør værdikæden. Lige så vigtigt er det, at du kan se frem til at arbejde i en virksomhed, der er en rigtig god arbejdsplads. Opbakning, tillid og hjælpsomhed er nøgleord generelt, og du skal være med til at sikre, at vi fastholder disse dyder i vores nye organisation.
Kontakt og ansøgning
Send venligst din ansøgning med CV via vores hjemmeside senest den 12. februar, 2024.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Rasmus Henningsen på 3139 8191 eller [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Et stærkere ståsted for vækst
I Topdanmark får du mulighed for at udfolde dig. Vi driver en sund forretning i den finansielle sektor, og vi har ressourcer og vilje til at teste nye idéer og træffe beslutninger, der holder os på forkant. Det giver bedre rum til dig og dit job. Hos os er du med til at udvikle, og du har mandat til at løse dine opgaver. Du får lov til at tage ansvar af ledere, der anerkender dig og din professionalisme. Og så tager vi hensyn til dit liv under planlægningen af vores arbejde. Det gør Topdanmark til en anderledes finansiel arbejdsplads.
Læs mere her
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
- Mandag den 12. februar 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 71 |
| 24. december 2024 | 71 |
| 23. december 2024 | 69 |
| 22. december 2024 | 68 |
| 21. december 2024 | 69 |
| 20. december 2024 | 68 |
| 19. december 2024 | 56 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 49 |
| 16. december 2024 | 49 |
| 15. december 2024 | 46 |
| 14. december 2024 | 48 |
| 13. december 2024 | 47 |
| 12. december 2024 | 41 |
| 11. december 2024 | 44 |
| 10. december 2024 | 46 |
| 9. december 2024 | 42 |
| 8. december 2024 | 41 |
| 7. december 2024 | 42 |
| 6. december 2024 | 45 |
| 5. december 2024 | 47 |
| 4. december 2024 | 52 |
| 3. december 2024 | 51 |
| 2. december 2024 | 48 |
| 1. december 2024 | 51 |
| 30. november 2024 | 55 |
| 29. november 2024 | 58 |
| 28. november 2024 | 57 |
| 27. november 2024 | 58 |
| 26. november 2024 | 60 |
| 25. november 2024 | 56 |