Sr. Manager Shops & Admissions
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Billund
LEGOLAND® søger Sr. Manager med ansvar for den daglige drift og ledelse i Shops & Admissions teamet
Brænder du for godt købmandskab og ledelse og udvikling af dine medarbejdere, så har du muligheden for at blive vores nye Sr. Manager Shops & Admissions i LEGOLAND.
Som Sr. Manager i Shops & Admissions har du ansvar for den daglige drift af de mange butikker i LEGOLAND samt indgangsområdet (kaldet Admissions).
I butikkerne i LEGOLAND skal du sikre, at disse altid er fyldt med de nyeste LEGO® æsker, spændende LEGOLAND® souvenirprodukter, samt tøj til både børn og voksne.
I Admissions skal du sikre, at gæsterne kommer nemt og hurtigt gennem billetsalg og indgangen til parken, ligesom du sikrer, at gæsteservice og informationsniveau er i top i Admissions.
Ikke mange dage er ens i LEGOLAND. Din hverdag vil være afvekslende og spændende. I vinterhalvåret lægges der kræfter i planlægningen, og i sommerhalvåret er der fokus på drift og tilpasninger.
Du får reference til Retail Director, og indgår i ledergruppen i Retail. Denne består udover Retail Director også af Sr. Manager Shops & Admissions og Sr. Manager Procurement.
Du vil få ansvaret for et stort team, der består af i alt 4 fastansatte engagerede og dynamiske managers og i højsæsonen yderligere 4 sæson managers og ca. 120 sæsonansatte medarbejdere.
Retail Director Niels Hansen siger om jobbet: ”Som min nye Sr. Manager i Shops & Admissions er du en af grundstenene i afdelingen, og med din kreativitet sikrer du den optimale opbygning af butikkerne, og at gæsteservice er i top både i butikkerne og i Admissions".
Som Sr. Manager er dine primære ansvarsområder:
- Du skal være den synlige leder, der med en anerkendende tilgang leder og udvikler dine medarbejdere.
- Du er ansvarlig for overholdelse af omkostningsbudgetter, og at salgsbudgetterne bliver indfriet.
- Du optimerer processer og procedurer, så afdelingen kører så effektivt som muligt.
- Du bliver ansvarlig for at vi altid har nok ansatte, ligesom du sikrer, de har et højt fagligt niveau.
- Sidst men ikke mindst, sikrer du, at bemandingsplanerne er lavet således, at vi til enhver tid er bemandet til at imødekomme gæsternes forventninger. Dette i samarbejde med vores Central Planning Team, som laver planerne for dig.
Den ideelle kandidat er for os:
- En dygtig kommunikator. Hermed mener vi, at du som leder kommunikerer tydeligt og forståeligt, så det motiverer dine ansatte og sikrer dit følgeskab.
- En erfaren personaleleder, der kan lede sine mellemledere med en positiv og anerkende tilgang.
- Er forandringsparat og nysgerrig på at forbedre eksisterende arbejdsprocesser, rytmer og rutiner.
- Den ideelle kandidat forstår også, at grundlaget for succes er, at den daglige drift fungerer på et højt niveau. Vi forventer, at du er synlig og tæt på dagligdagen, men også forstår balancen mellem selv at involvere sig og give plads til dine ledere, så de selv kan udvikle og drive deres ansvarsområder.
- Endelig er du lederen, der går forrest. Her tænker vi især på, at du er bevidst om vigtigheden af et godt og positivt arbejdsmiljø. - Du trives ved at arbejde i et hektisk miljø, så dine ansatte er trygge under din ledelse. Og ikke mindst lærer du hurtigt at forstå vores kultur, så du bliver en god ambassadør for vores brand – en ægte LEGOLÆNDER.
- Kommer du fra retail/salg, vil det være en fordel men ikke et krav.
Niels Hansen fortsætter: ”I mit team kan du se frem til et spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder i et internationalt miljø, hvor du kommer til at arbejde med et af de stærkeste brands i verden. Derudover tilbyder vi et afvekslende job med mulighed for at sætte dit personlige aftryk på Retail afdelingen i LEGOLAND. Og så har vi det sjovt!
I mit team lykkes vi sammen, og vi glæder os til at modtage din ansøgning".
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Retail Director - [email protected]
Vi screener ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rigtige kandidat til stillingen, så vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV så hurtigt som muligt .
Brænder du for godt købmandskab og ledelse og udvikling af dine medarbejdere, så har du muligheden for at blive vores nye Sr. Manager Shops & Admissions i LEGOLAND.
Som Sr. Manager i Shops & Admissions har du ansvar for den daglige drift af de mange butikker i LEGOLAND samt indgangsområdet (kaldet Admissions).
I butikkerne i LEGOLAND skal du sikre, at disse altid er fyldt med de nyeste LEGO® æsker, spændende LEGOLAND® souvenirprodukter, samt tøj til både børn og voksne.
I Admissions skal du sikre, at gæsterne kommer nemt og hurtigt gennem billetsalg og indgangen til parken, ligesom du sikrer, at gæsteservice og informationsniveau er i top i Admissions.
Ikke mange dage er ens i LEGOLAND. Din hverdag vil være afvekslende og spændende. I vinterhalvåret lægges der kræfter i planlægningen, og i sommerhalvåret er der fokus på drift og tilpasninger.
Du får reference til Retail Director, og indgår i ledergruppen i Retail. Denne består udover Retail Director også af Sr. Manager Shops & Admissions og Sr. Manager Procurement.
Du vil få ansvaret for et stort team, der består af i alt 4 fastansatte engagerede og dynamiske managers og i højsæsonen yderligere 4 sæson managers og ca. 120 sæsonansatte medarbejdere.
Retail Director Niels Hansen siger om jobbet: ”Som min nye Sr. Manager i Shops & Admissions er du en af grundstenene i afdelingen, og med din kreativitet sikrer du den optimale opbygning af butikkerne, og at gæsteservice er i top både i butikkerne og i Admissions".
Som Sr. Manager er dine primære ansvarsområder:
- Du skal være den synlige leder, der med en anerkendende tilgang leder og udvikler dine medarbejdere.
- Du er ansvarlig for overholdelse af omkostningsbudgetter, og at salgsbudgetterne bliver indfriet.
- Du optimerer processer og procedurer, så afdelingen kører så effektivt som muligt.
- Du bliver ansvarlig for at vi altid har nok ansatte, ligesom du sikrer, de har et højt fagligt niveau.
- Sidst men ikke mindst, sikrer du, at bemandingsplanerne er lavet således, at vi til enhver tid er bemandet til at imødekomme gæsternes forventninger. Dette i samarbejde med vores Central Planning Team, som laver planerne for dig.
Den ideelle kandidat er for os:
- En dygtig kommunikator. Hermed mener vi, at du som leder kommunikerer tydeligt og forståeligt, så det motiverer dine ansatte og sikrer dit følgeskab.
- En erfaren personaleleder, der kan lede sine mellemledere med en positiv og anerkende tilgang.
- Er forandringsparat og nysgerrig på at forbedre eksisterende arbejdsprocesser, rytmer og rutiner.
- Den ideelle kandidat forstår også, at grundlaget for succes er, at den daglige drift fungerer på et højt niveau. Vi forventer, at du er synlig og tæt på dagligdagen, men også forstår balancen mellem selv at involvere sig og give plads til dine ledere, så de selv kan udvikle og drive deres ansvarsområder.
- Endelig er du lederen, der går forrest. Her tænker vi især på, at du er bevidst om vigtigheden af et godt og positivt arbejdsmiljø. - Du trives ved at arbejde i et hektisk miljø, så dine ansatte er trygge under din ledelse. Og ikke mindst lærer du hurtigt at forstå vores kultur, så du bliver en god ambassadør for vores brand – en ægte LEGOLÆNDER.
- Kommer du fra retail/salg, vil det være en fordel men ikke et krav.
Niels Hansen fortsætter: ”I mit team kan du se frem til et spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder i et internationalt miljø, hvor du kommer til at arbejde med et af de stærkeste brands i verden. Derudover tilbyder vi et afvekslende job med mulighed for at sætte dit personlige aftryk på Retail afdelingen i LEGOLAND. Og så har vi det sjovt!
I mit team lykkes vi sammen, og vi glæder os til at modtage din ansøgning".
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Retail Director - [email protected]
Vi screener ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rigtige kandidat til stillingen, så vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV så hurtigt som muligt .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Billund.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Billund
Lignende jobs
-
Debitor- og kreditorassistenter – [xxxxx] i Brørup
Er du nysgerrig og undersøgende? Kan du lide at automatisere processer og dykke ned i detaljer? Har du en uddannelse indenfor økonomi og praktisk erfaring? Så har vi det helt rigtige job til dig.Er..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Bliv en del af [xxxxx] som Assistent i Global Purc...
Trives du med rutineopgaver, og motiveres du af at tage ansvar og sikre, at opgaverne følges helt til dørs? Har du samtidig lyst til at blive en del af en international virksomhed med en bred konta..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Få erfaring og fleksibilitet: Studiejob for sygepl...
Er du sygeplejestuderende og vil du have et fagligt relevant studiejob? Ønsker du at forberede fremtidige ansættelsesmuligheder? Så bliv en del af Vagtordningen [xxxxx]Vagtordningen .Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Esbjerg
Har du lyst til at blive del af en seriøs servicekultur? CBRE Teknisk Servicepartner er i en fortsat positiv udvikling og søger derfor en dygtig elektriker til at udføre de lovpligtige eftersyn..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Billund
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Billund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Billund over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. februar 2025 | 13 |
| 1. februar 2025 | 13 |
| 31. januar 2025 | 13 |
| 30. januar 2025 | 13 |
| 29. januar 2025 | 12 |
| 28. januar 2025 | 13 |
| 27. januar 2025 | 13 |
| 26. januar 2025 | 13 |
| 25. januar 2025 | 13 |
| 24. januar 2025 | 13 |
| 23. januar 2025 | 13 |
| 22. januar 2025 | 13 |
| 21. januar 2025 | 12 |
| 20. januar 2025 | 13 |
| 19. januar 2025 | 12 |
| 18. januar 2025 | 12 |
| 17. januar 2025 | 12 |
| 16. januar 2025 | 12 |
| 15. januar 2025 | 12 |
| 14. januar 2025 | 12 |
| 13. januar 2025 | 12 |
| 12. januar 2025 | 12 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 11 |
| 8. januar 2025 | 11 |
| 7. januar 2025 | 11 |
| 6. januar 2025 | 12 |
| 5. januar 2025 | 14 |
| 4. januar 2025 | 14 |
| 3. januar 2025 | 14 |