Familiekoordinator til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du lyst til at arbejde helhedsorienteret og tværfagligt med udsatte familier og støtte forældrene på deres vej til beskæftigelse eller uddannelse?
Familier i Forandring (FIF) er et helhedsorienteret beskæftigelsestilbud, der har til formål at hjælpe forældrene tættere på arbejdsmarkedet og øge trivslen for alle medlemmer af familien. Målgruppen er familier hvor den ene eller begge forældre er ledige og hvor der er bekymring for et eller flere hjemmeboende børn under 18 år.
FIF er del af Ungehuset i Jobcenter Brøndby og er fysisk placeret i Tybjergparken i Brøndby Strand. Der er tale om en lille tværfaglig gruppe og vi søger nu kollega der har erfaringer inden for børnefamilie området.
Om stillingen
Familiekoordinatorens rolle er at hjælpe med at sikre overblik og tværfagligt koordinere samarbejdet imellem relevante professionelle og familien. Du skal støtte op om forældrenes tilknytning til arbejde eller uddannelse f.eks. gennem praktik eller andre beskæftigelsesfremmende aktiviteter. Samtidig har du fokus på familiens trivsel bredt set og støtter op omkring familiens konkrete ønsker og behov. Familiekoordinatoren kan ikke træffe afgørelser, og familien beholder derfor de sagsbehandlere, som de har i kommunen.
Du skal kunne arbejde tæt og relationelt i familierne og samtidig bevare både distance og overblik ifht. deres problematikker og retningen de går mod. Det kræver vedholdenhed og tålmodighed at opbygge og bevare en god relation til familierne. Som oftest vil I mødes i de private hjem og oftest vil familiekoordinatoren få lov at kommet tæt ind på livet af familierne. Det betyder at du skal kunne rumme mange forskellige problematikker og mange store følelser. Du skal være villig til at lægge en intensiv indsats i familierne i de perioder, hvor der er meget brug for det mens du i andre perioder kan nøjes med ugentlig kontakt. Du skal hele tiden arbejde aktivt med empowerment så familierne bliver bedre i stand til at kunne klare sig selv. Vi skriver løbende rapporter, så du skal være skarp på væsentlige observationer og have styr på din skriftlighed og dokumentation.
Vi lægger vægt på:
Vi tilbyder dig:
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om fuldtidsstilling fra 1. februar 2022, som er tidsbegrænset til udgangen af 2023. Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst samt efter principperne i ”Ny løn”. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Ansøgningsfristen er den 9. december 2021 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 50.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dina Wedeby, tlf. 2029 1692 eller Charlotte Bratejka på tlf. 9243 2824.
Ansøgningsfrist:
09-12-2021
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Familier i Forandring (FIF) er et helhedsorienteret beskæftigelsestilbud, der har til formål at hjælpe forældrene tættere på arbejdsmarkedet og øge trivslen for alle medlemmer af familien. Målgruppen er familier hvor den ene eller begge forældre er ledige og hvor der er bekymring for et eller flere hjemmeboende børn under 18 år.
FIF er del af Ungehuset i Jobcenter Brøndby og er fysisk placeret i Tybjergparken i Brøndby Strand. Der er tale om en lille tværfaglig gruppe og vi søger nu kollega der har erfaringer inden for børnefamilie området.
Om stillingen
Familiekoordinatorens rolle er at hjælpe med at sikre overblik og tværfagligt koordinere samarbejdet imellem relevante professionelle og familien. Du skal støtte op om forældrenes tilknytning til arbejde eller uddannelse f.eks. gennem praktik eller andre beskæftigelsesfremmende aktiviteter. Samtidig har du fokus på familiens trivsel bredt set og støtter op omkring familiens konkrete ønsker og behov. Familiekoordinatoren kan ikke træffe afgørelser, og familien beholder derfor de sagsbehandlere, som de har i kommunen.
Du skal kunne arbejde tæt og relationelt i familierne og samtidig bevare både distance og overblik ifht. deres problematikker og retningen de går mod. Det kræver vedholdenhed og tålmodighed at opbygge og bevare en god relation til familierne. Som oftest vil I mødes i de private hjem og oftest vil familiekoordinatoren få lov at kommet tæt ind på livet af familierne. Det betyder at du skal kunne rumme mange forskellige problematikker og mange store følelser. Du skal være villig til at lægge en intensiv indsats i familierne i de perioder, hvor der er meget brug for det mens du i andre perioder kan nøjes med ugentlig kontakt. Du skal hele tiden arbejde aktivt med empowerment så familierne bliver bedre i stand til at kunne klare sig selv. Vi skriver løbende rapporter, så du skal være skarp på væsentlige observationer og have styr på din skriftlighed og dokumentation.
Vi lægger vægt på:
- At du har en relevant uddannelse f.eks. pædagog eller socialrådgiver – og evt. en efteruddannelse som familiebehandler eller –terapeut
- At du er åben, nysgerrig og lyttende – både i samarbejdet med familien og dine kollegaer
- At du har erfaring og forståelse for en kommunal virkelighed
- At du evner det opsøgende, tværfaglige og forpligtende samarbejde
- At du er selvstændig og ansvarsfuld
- At du evner at være mødeleder til netværksmøder
Vi tilbyder dig:
- Et job i et lille tværfagligt team, hvor der er fokus på udvikling
- Stor indflydelse på eget arbejdsliv
- Engagerede og kompetente kolleger
- Flekstidsordning
- Supervision
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er tale om fuldtidsstilling fra 1. februar 2022, som er tidsbegrænset til udgangen af 2023. Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst samt efter principperne i ”Ny løn”. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Ansøgningsfristen er den 9. december 2021 og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 50.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dina Wedeby, tlf. 2029 1692 eller Charlotte Bratejka på tlf. 9243 2824.
Ansøgningsfrist:
09-12-2021
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Torsdag den 09. december 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |
| 25. december 2024 | 29 |
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 23 |
| 11. december 2024 | 20 |
| 10. december 2024 | 21 |
| 9. december 2024 | 20 |
| 8. december 2024 | 23 |
| 7. december 2024 | 23 |
| 6. december 2024 | 26 |
| 5. december 2024 | 25 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 23 |
| 2. december 2024 | 22 |
| 1. december 2024 | 21 |
| 30. november 2024 | 21 |
| 29. november 2024 | 22 |
| 28. november 2024 | 24 |
| 27. november 2024 | 23 |