Ny kollega til opsøgende og tryghedsskabende gadeplansarbejde snarest muligt 37 timer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Ungeenheden i Brøndby Kommune søger en ny kollega, som har lyst til at arbejde med forebyggende indsatser for unge gennem opsøgende arbejde på gadeplan og i væresteder
Ungeenheden i Brøndby (UIB) arbejder med unge i målgruppen 13-30 år, der, som udgangspunkt, ikke benytter sig af kommunens organiserede aktiviteter. Det betyder, at der er et særligt fokus på unge med bekymrende adfærd, der har brug for en hjælpende hånd til at komme videre i livet. Ungeenheden indgår i Brøndby Kommunes SSP-indsats.
Ungeenheden yder støtte, hjælp og faglig kompetent vejledning til unge, der har brug for en hjælpende hånd og lægger stor vægt på at have en rød tråd i forskellige forløb med de unge for at skabe stabilitet og varige resultater. Arbejdet med de unge foregår både på gadeplan, hvor der dannes relationer gennem opsøgende arbejde samt i et af de to væresteder, Ungeenheden råder over.
Hvad tænker vi om dig?
· Du er uddannet pædagog (eller bliver det snarest) eller socialrådgiver
· Du er faglig funderet med en baggrund som pædagog eller socialrådgive
. Har viden om udsatte børn og unges forhold
· Du værdsætter at arbejde på gadeplan og være ”ude i marken” blandt de unge
· Du har kendskab til forebyggelsesmetoder, herunder konflikthåndtering og genoprettende praksis
· Du har kendskab til det kommunale system, herunder både det opsøgende og myndighedsområdet
· Det er er en fordel, hvis du har kendskab til serviceloven
· Har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
· Du kan prioritere din tid og opgaver, og du arbejder målrettet og struktureret
· Du forstår betydningen af det gode, tætte og tillidsfulde forældresamarbejde
Som ansat ved Ungeenheden i Brøndby varetager du følgende funktioner:
· Planlægger og gennemfører opsøgende arbejde på gadeplan herunder kortlægning
· Planlægger og gennemfører pædagogiske aktiviteter og forløb med målgruppens unge – individuelle og gruppe. Herunder udarbejdelse af handleplaner og samarbejde med forældre
· Planlægger og gennemfører tryghedsskabende aktiviteter i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere (eksempelvis boligselskaber)
· Planlægger og gennemfører Konflikthåndterende indsatser (herunder formidling og rådgivning, i forhold til konfliktsituationer)
· Bygger bro mellem det opsøgende arbejde og myndighedsområde
· Rådgiver og vejleder målgruppens unge med henblik at forebygge risikoadfærd og kriminalitet, samt bygger bro mellem målgruppens unge og de relevante netværk
· Tværfagligt og helhedsorienteret samarbejde, koordinering og mødevirksomhed med relevante samarbejdsparter (eksempelvis som en del af kommunens SSP-indsats)
· Følger retningslinjerne i ”kodeks for ansatte i frontmedarbejderfunktioner, i forhold til børn og unge” og fremstår som rollemodel
· Dokumenterer egne indsatser
· Planlægger og bemander åbningstid i Ungeenhedens lokaler (planlægges fleksibelt, i forhold til målgruppens behov)
Vi tilbyder:
Kan du se dig selv i stillingen, modtager vi meget gerne din ansøgning, hvor vi vil sætte pris på at høre om, hvordan du vil sætte din faglighed i spil og dermed dine tanker om det, du kan bidrage med i enheden og i det opsøgende arbejde.
Ansøgningsfrist 27. juni 2022, kl. 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Ungeenheden i Brøndby (UIB) arbejder med unge i målgruppen 13-30 år, der, som udgangspunkt, ikke benytter sig af kommunens organiserede aktiviteter. Det betyder, at der er et særligt fokus på unge med bekymrende adfærd, der har brug for en hjælpende hånd til at komme videre i livet. Ungeenheden indgår i Brøndby Kommunes SSP-indsats.
Ungeenheden yder støtte, hjælp og faglig kompetent vejledning til unge, der har brug for en hjælpende hånd og lægger stor vægt på at have en rød tråd i forskellige forløb med de unge for at skabe stabilitet og varige resultater. Arbejdet med de unge foregår både på gadeplan, hvor der dannes relationer gennem opsøgende arbejde samt i et af de to væresteder, Ungeenheden råder over.
Hvad tænker vi om dig?
· Du er uddannet pædagog (eller bliver det snarest) eller socialrådgiver
· Du er faglig funderet med en baggrund som pædagog eller socialrådgive
. Har viden om udsatte børn og unges forhold
· Du værdsætter at arbejde på gadeplan og være ”ude i marken” blandt de unge
· Du har kendskab til forebyggelsesmetoder, herunder konflikthåndtering og genoprettende praksis
· Du har kendskab til det kommunale system, herunder både det opsøgende og myndighedsområdet
· Det er er en fordel, hvis du har kendskab til serviceloven
· Har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt
· Du kan prioritere din tid og opgaver, og du arbejder målrettet og struktureret
· Du forstår betydningen af det gode, tætte og tillidsfulde forældresamarbejde
Som ansat ved Ungeenheden i Brøndby varetager du følgende funktioner:
· Planlægger og gennemfører opsøgende arbejde på gadeplan herunder kortlægning
· Planlægger og gennemfører pædagogiske aktiviteter og forløb med målgruppens unge – individuelle og gruppe. Herunder udarbejdelse af handleplaner og samarbejde med forældre
· Planlægger og gennemfører tryghedsskabende aktiviteter i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere (eksempelvis boligselskaber)
· Planlægger og gennemfører Konflikthåndterende indsatser (herunder formidling og rådgivning, i forhold til konfliktsituationer)
· Bygger bro mellem det opsøgende arbejde og myndighedsområde
· Rådgiver og vejleder målgruppens unge med henblik at forebygge risikoadfærd og kriminalitet, samt bygger bro mellem målgruppens unge og de relevante netværk
· Tværfagligt og helhedsorienteret samarbejde, koordinering og mødevirksomhed med relevante samarbejdsparter (eksempelvis som en del af kommunens SSP-indsats)
· Følger retningslinjerne i ”kodeks for ansatte i frontmedarbejderfunktioner, i forhold til børn og unge” og fremstår som rollemodel
· Dokumenterer egne indsatser
· Planlægger og bemander åbningstid i Ungeenhedens lokaler (planlægges fleksibelt, i forhold til målgruppens behov)
Vi tilbyder:
- En spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor ikke to dage er ens
- Engagerede og fagligt ambitiøse kolleger, som også har det sjovt
- Stor mulighed for at tilrettelægge eget arbejde, men også være en del af et team
- Supervision, kurser og temadage
- Gode ansættelsesvilkår
Kan du se dig selv i stillingen, modtager vi meget gerne din ansøgning, hvor vi vil sætte pris på at høre om, hvordan du vil sætte din faglighed i spil og dermed dine tanker om det, du kan bidrage med i enheden og i det opsøgende arbejde.
Ansøgningsfrist 27. juni 2022, kl. 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Mandag den 27. juni 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat
Fri kontaktBarselsvikariat som Pædagog i Tune Fritids- og Ungdomsklub – 30 timer/uge. Er du en kreativ og engageret pædagogisk medarbejder, der brænder for at arbejde med unge mennesker? Har du lyst til at være med til at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor ungdommen kan udvikle sig både personligt og socialt?Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 30 |
| 22. januar 2025 | 29 |
| 21. januar 2025 | 27 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 31 |
| 18. januar 2025 | 31 |
| 17. januar 2025 | 28 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 26 |
| 14. januar 2025 | 24 |
| 13. januar 2025 | 23 |
| 12. januar 2025 | 25 |
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 24 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 25 |
| 31. december 2024 | 28 |
| 30. december 2024 | 28 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 29 |
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |
| 25. december 2024 | 29 |
| 24. december 2024 | 29 |