søger en ny chef for dagtilbud og sundhedspleje
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Er du optaget af, at alle børn får en god start på livet? Brænder for at udvikle den tidlige indsats for børn og forældre, og vil du bidrage til dagtilbud af høj kvalitet, hvor trygge pædagogiske læringsmiljøer understøtter alle børns trivsel, læring, udvikling og dannelse? Er du innovativ og kan komme med kreative ideer, når der skal findes løsninger ift. kapacitetsudfordringer og rekruttering af pædagogisk personale? Så er du måske den nye fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje i Brøndby Kommune.
Vi søger en ny fagchef, som skal stå i spidsen for udviklingen og driften af kommunens dagtilbud og sundhedspleje. Hvis du synes, det lyder spændende, kan du læse mere om stillingen og de forventninger, vi har til dig, nedenfor.
Om stillingen
Som fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje vil du få en helt central rolle ift. at sikre, at børn i Brøndby får en god start på livet. Du vil med andre ord bl.a. skulle arbejde for, at:
Helt konkret vil du blive overordnet ansvarlig for kommunens sundhedspleje, 22 daginstitutioner og dagplejen. Du vil blive direkte personaleleder for 22 daginstitutionsledere, lederen af dagplejen, lederen af sundhedsplejen og tre konsulenter på rådhuset. Du vil herudover indgå i et tværfagligt chefteam, som er samlet på rådhuset i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen, og som med udgangspunkt i strategien ”Brøndby 2030” samarbejder om at udvikle indsatser til gavn for børn, unge og familier i Brøndby.
En attraktiv stilling med stor indflydelse
Stillingen som fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje er af mange grunde en attraktiv stilling. Her er nogle af grundene:
Du kan læse mere om stillingen og kommunens krav til ansøgerne i vedlagte job- og personprofil. Denne kan du læse her.
Løn- og ansættelsesforhold mv.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.
Tiltrædelse senest den 1. januar 2023.
Søg stillingerne via nedenstående link senest onsdag den 2. november 2022.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
02-11-2022
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi søger en ny fagchef, som skal stå i spidsen for udviklingen og driften af kommunens dagtilbud og sundhedspleje. Hvis du synes, det lyder spændende, kan du læse mere om stillingen og de forventninger, vi har til dig, nedenfor.
Om stillingen
Som fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje vil du få en helt central rolle ift. at sikre, at børn i Brøndby får en god start på livet. Du vil med andre ord bl.a. skulle arbejde for, at:
- Børn og familier støttes af kompetent sundhedsfagligt personale til at træffe sunde valg i livet og sikre at sundhedsplejen rummer de rette tilbud, til at kunne understøtte den tidlige indsats for børn og familier.
- At der er gode dagtilbud af høj kvalitet, som understøtter alle børns trivsel, læring, udvikling og dannelse.
- Børn og forældre oplever en god og tryg overgang fra hjemmet til vuggestuen eller dagplejen og senere til børnehaven og skolen.
- Kommunens 22 daginstitutionsledere, leder af dagplejen og den ledende sundhedspleje får den rette faglige og organisatoriske understøttelse i deres daglige ledelse.
- Børn – uanset baggrund – understøttes i at tilegne sig personlige, sociale og kognitive færdigheder til brug i livet såvel som i skolen.
- Dagtilbudskapaciteten i kommunen matcher forældrenes behov, så kommunen kan efterleve pasningsgarantien.
- Kommunen kan tiltrække og fastholde pædagogisk og sundhedsfagligt personale i en tid med befolkningstilvækst og kommende minimumsnormeringer.
- Udvikle og kvalificere løsninger i forhold til et stigende antal børn med behov for særligt tilrettelagte indsatser.
Helt konkret vil du blive overordnet ansvarlig for kommunens sundhedspleje, 22 daginstitutioner og dagplejen. Du vil blive direkte personaleleder for 22 daginstitutionsledere, lederen af dagplejen, lederen af sundhedsplejen og tre konsulenter på rådhuset. Du vil herudover indgå i et tværfagligt chefteam, som er samlet på rådhuset i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen, og som med udgangspunkt i strategien ”Brøndby 2030” samarbejder om at udvikle indsatser til gavn for børn, unge og familier i Brøndby.
En attraktiv stilling med stor indflydelse
Stillingen som fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje er af mange grunde en attraktiv stilling. Her er nogle af grundene:
- Brøndby Kommune er kendt for, at individ, fællesskab, traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Faglighed er et stærkt fundament og den politiske opbakning tydelig. Hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort. I din hverdag har du let adgang til dine nærmeste kollegaer. Du får et stort råderum og stor indflydelse, som vi forventer, at du udnytter.
- I 2020 vedtog kommunalbestyrelsen enstemmigt den overordnede strategi for kommunen, Brøndby 2030. Strategien indeholder fem fokusområder og bygger på en ambitiøs vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby. Den nye fagchef skal stå i spidsen for, at vision og målsætninger ift. sundhedsplejen og dagtilbuddene omsættes til resultater.
- Sundhedsplejen og dagtilbudsområdet spiller en stor rolle i kommunens samlede opgaveløsning og økonomi. Det er et politisk højt prioriteret område, hvor den nyeste viden inden for tidlig indsats, børns udvikling, læring og trivsel skal omsættes til gavn for børn og familier i Brøndby.
- Vi har et fælles ledelsesgrundlag, der udgør fundamentet for, hvordan vi leder og udvikler Brøndby Kommune på tværs af de enkelte områder. Alle Brøndbys ledere deltager i 2022 og 2023 i en tværgående ledelsesuddannelse om udfoldelse af vores ledelsesgrundlag.
- Vi har dygtige, engagerede ledere og medarbejdere. De brænder for opgaverne, og kombineret med det rette lederskab, er forudsætningerne klart til stede for at komme i mål med opgaverne
Du kan læse mere om stillingen og kommunens krav til ansøgerne i vedlagte job- og personprofil. Denne kan du læse her.
Løn- og ansættelsesforhold mv.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.
Tiltrædelse senest den 1. januar 2023.
Søg stillingerne via nedenstående link senest onsdag den 2. november 2022.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
02-11-2022
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Onsdag den 02. november 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 24 |
| 22. november 2024 | 25 |
| 21. november 2024 | 24 |
| 20. november 2024 | 24 |
| 19. november 2024 | 24 |
| 18. november 2024 | 21 |
| 17. november 2024 | 22 |
| 16. november 2024 | 20 |
| 15. november 2024 | 24 |
| 14. november 2024 | 24 |
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 25 |
| 11. november 2024 | 25 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 25 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 21 |
| 6. november 2024 | 21 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |