”PPR Brøndby – goddag. Du taler med …”
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Kunne det være dit navn, der fuldendte denne sætning?
I PPR Brøndby kommune er vi på udkik efter en ny administrativ kollega, som kan fortsætte den gode stil med at være del af PPR’s ”hjerte”. Dét sted, hvor man – både som kollega og som borger – møder godt humør, imødekommenhed og løsninger på næste alt.
Du vil selv blive mødt med spændende opgaver, rigtig godt kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.
På holdet er vi allerede en kollegagruppe på 30 bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske vejledere, fysio- og ergoterapeuter samt en ledelse bestående af leder og to teamkoordinatorer.
Hvis du kan nikke genkendende til at være engageret, struktureret og serviceminded, så håber, vi, at du kunne have lyst til både at tage telefonen og løse mange andre vigtige understøttende opgaver.
Dine primære opgaver vil være:
· Telefonbetjening og vejledning af borgere
· Elektronisk posthåndtering og journalisering (KMD-Nova)
· Personalerettede HR opgaver (sygefravær, ferie, rekruttering osv.) (SD)
· Bogføring, udbetaling og indkøb (Prisme)
· Indkøb af kontormøbler, kontorartikler, testmaterialer o.l.
· Administration af IT udstyr
· Administration af kørsel af elever i udenbys skoletilbud
· Administrativ understøttelse ift. sprogscreening og ift. vores sprogtilbud Taleboblen
· Understøttende opgaver for leder og ledelsesgruppe i PPR
· Tovholder på løbende projekter og udarbejdelse af statistikker
Vi forventer at du:
· Brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier fra en administrativ position
· Har relevant administrativ uddannelse og erfaring med at arbejde på kommune- eller regionsniveau
· Det er en fordel, hvis du har arbejdet indenfor PPR-området eller lignende stillinger, der understøtter arbejdet med børn
· Navigerer hjemmevant i it-systemer gerne med erfaring i journalisering- og rekrutteringssystemer
· Kan arbejde selvstændigt og struktureret
· Har gode kommunikationsevner i både skrift og tale
· Vil give en god service til borgere, ledelse, samarbejdsrelationer og kollegaer
· Kan navigere i en travl hverdag med modet oppe og pulsen nede
· Kan lide at arbejde med frihed under ansvar og samtidig have lyst til yde den bedste service for borgere, men også for ledelse og kollegaer.
Vi kan tilbyde dig:
· En spændende og udfordrende stilling i en travl hverdag
· Interessante og udfordrende arbejdsopgaver
· Et godt socialt fællesskab og en uhøjtidelig omgangstone
Om PPR i Brøndby kommune
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby kommunes Strategi 2030 og Kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle har det formål at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og særligt kan bidrage med ind i vores PPR!
2022 står i udviklingens tegn hos os, så du skal være indstillet på at indgå i drøftelser om både ”hvad” og ”hvordan” vi skal arbejde fremadrettet i PPR Brøndby – både ift. denne stilling og mere generelt.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse 1. januar 2023
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Deadline for ansøgning er den 16. november. Vi afholder samtaler løbende.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
I PPR Brøndby kommune er vi på udkik efter en ny administrativ kollega, som kan fortsætte den gode stil med at være del af PPR’s ”hjerte”. Dét sted, hvor man – både som kollega og som borger – møder godt humør, imødekommenhed og løsninger på næste alt.
Du vil selv blive mødt med spændende opgaver, rigtig godt kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.
På holdet er vi allerede en kollegagruppe på 30 bestående af psykologer, logopæder, specialpædagogiske vejledere, fysio- og ergoterapeuter samt en ledelse bestående af leder og to teamkoordinatorer.
Hvis du kan nikke genkendende til at være engageret, struktureret og serviceminded, så håber, vi, at du kunne have lyst til både at tage telefonen og løse mange andre vigtige understøttende opgaver.
Dine primære opgaver vil være:
· Telefonbetjening og vejledning af borgere
· Elektronisk posthåndtering og journalisering (KMD-Nova)
· Personalerettede HR opgaver (sygefravær, ferie, rekruttering osv.) (SD)
· Bogføring, udbetaling og indkøb (Prisme)
· Indkøb af kontormøbler, kontorartikler, testmaterialer o.l.
· Administration af IT udstyr
· Administration af kørsel af elever i udenbys skoletilbud
· Administrativ understøttelse ift. sprogscreening og ift. vores sprogtilbud Taleboblen
· Understøttende opgaver for leder og ledelsesgruppe i PPR
· Tovholder på løbende projekter og udarbejdelse af statistikker
Vi forventer at du:
· Brænder for at gøre en forskel for børn, unge og deres familier fra en administrativ position
· Har relevant administrativ uddannelse og erfaring med at arbejde på kommune- eller regionsniveau
· Det er en fordel, hvis du har arbejdet indenfor PPR-området eller lignende stillinger, der understøtter arbejdet med børn
· Navigerer hjemmevant i it-systemer gerne med erfaring i journalisering- og rekrutteringssystemer
· Kan arbejde selvstændigt og struktureret
· Har gode kommunikationsevner i både skrift og tale
· Vil give en god service til borgere, ledelse, samarbejdsrelationer og kollegaer
· Kan navigere i en travl hverdag med modet oppe og pulsen nede
· Kan lide at arbejde med frihed under ansvar og samtidig have lyst til yde den bedste service for borgere, men også for ledelse og kollegaer.
Vi kan tilbyde dig:
· En spændende og udfordrende stilling i en travl hverdag
· Interessante og udfordrende arbejdsopgaver
· Et godt socialt fællesskab og en uhøjtidelig omgangstone
Om PPR i Brøndby kommune
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby kommunes Strategi 2030 og Kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.
PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle har det formål at fremme trivsel, udvikling og læring hos børn og unge. Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængig af, hvad opgaven kalder på. Vi glæder os allerede til at høre, hvad du brænder for og særligt kan bidrage med ind i vores PPR!
2022 står i udviklingens tegn hos os, så du skal være indstillet på at indgå i drøftelser om både ”hvad” og ”hvordan” vi skal arbejde fremadrettet i PPR Brøndby – både ift. denne stilling og mere generelt.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse 1. januar 2023
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er som udgangspunkt en deltidsstilling på 30 timer/ugen.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746.
Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Deadline for ansøgning er den 16. november. Vi afholder samtaler løbende.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Onsdag den 16. november 2022
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 21 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 24 |
| 14. oktober 2024 | 26 |
| 13. oktober 2024 | 27 |
| 12. oktober 2024 | 27 |
| 11. oktober 2024 | 25 |
| 10. oktober 2024 | 26 |
| 9. oktober 2024 | 24 |
| 8. oktober 2024 | 25 |
| 7. oktober 2024 | 22 |
| 6. oktober 2024 | 23 |
| 5. oktober 2024 | 23 |