Nyt ledelsesteam i Børnehuset Nattergalen - Kom og vær med!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
I Nattergalen står vi i en den helt unikke situation, at vi dels skal have besat en attraktiv souschef stilling til hele huset og dels har vi, i kraft af en udvidelse af vores specialgruppe, fået mulighed for at ansætte en afdelingsleder i vores specialgruppe ”Sommerfuglen”. De to stillinger slås op samtidig, da vi herved sammen kan skabe en tæt trio af ledelse i et børnehus med høj faglighed, og en fortsat optagethed af at udvikle høj kvalitet til gavn for børnene.
Om stillingen:
Som souschef eller afdelingsleder, bliver du en del af et solidt funderet børnehus, som har ca. 140 børn. I vuggestuen er vi fordelt på 3 stuer og i børnehaven er vi fordelt på 4 stuer. Herudover har vi 1 specialgruppe med 16 børn der er fordelt på 2 stuer.
Som souschef vil du primært være tilkoblet basishuset (vuggestue og børnehave) og som afdelingsleder vil du primært være tilkoblet specialgruppen.
I lederens fravær, har souschefen ansvar for at lede på tværs af hele huset.
Der forventes at være omkring 50 ledelsestimer om ugen til de to stillinger, som afhængigt af kandidaternes profiler skal fordeles.
Dine opgaver som souschef eller afdelingsleder vil blive afstemt ud fra husets behov og ledelsens samlede styrker samt kompetencer.
Der er en forventning om, at ledelsesteamet spiller hinanden gode og arbejder tæt sammen om den strategiske og faglige udvikling af huset, samt løser forskellige administrative opgaver. Den øvrige tid indgår man i den pædagogiske praksis, hvor der er fokus på og i et samarbejde med husets teamkoordinatorer, at skabe følgeskab og pædagogik af høj kvalitet.
Om Børnehuset Nattergalen:
Nattergalen er kendetegnet ved at have Brøndbys største daginstitutions legeplads, og vi prioriterer derfor helt naturligt udelivet højt. Vi er certificeret som en Idrætsinstitution, hvilket betyder, at vi altid er på udkig efter nye spændende aktiviteter der opfordrer til leg og bevægelse.
Vi er så heldige at have rigtig god plads i huset med mange muligheder for børnene. Vi er gode til at bruge vores faciliteter og vægter at dele os op i mindre grupper.
I Nattergalen er vi optaget af, hvordan vi hele tiden kan udvikle os til gavn for børnene. Lige nu betyder det, at vi har fokus på vores grundorganisering, arbejder med tidlig indsats og at gøre det simple værdifuldt. Vi er grundige i vores forældresamarbejde og samarbejdet med PPR.
Vi prioriterer uddannelse og udvikling højt, og har en ambition om hele tiden at udvikle kvaliteten i huset. Vi er en stor personalegruppe, med mange forskellige kompetenceområder som tilgodeses i vores fokusgrupper (Hvert team har en ambassadør inden for f.eks. natur & udeliv, sprog, mv., som mødes kontinuerligt med de øvrige ambassadører til fokusgruppemøder). Vi er optaget af det gode arbejdsmiljø, og forsøger hele tiden at spille hinanden bedre.
Vi ved, at ingen kan alt men vi ønsker os, at du:
Derfor skal du søge stillingen:
Vi tilbyder et stort hus, med aktive medarbejdere og gode muligheder for ikke at kede sig.
Der må påregnes møder uden for den normale arbejdstid, herunder 1 årlig personalelørdag.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalen ved souschef og kommende leder Pernille Dyvekær og 4328-2472 el. 6173-1941 hvor der evt. kan aftales et besøg.
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler
I din ansøgning må du meget gerne angive, om du ønsker at søge stillingen som souschef eller afdelingsleder eller om du er interesseret i begge stillinger.
Ansøgningsfrist:
29-09-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Om stillingen:
Som souschef eller afdelingsleder, bliver du en del af et solidt funderet børnehus, som har ca. 140 børn. I vuggestuen er vi fordelt på 3 stuer og i børnehaven er vi fordelt på 4 stuer. Herudover har vi 1 specialgruppe med 16 børn der er fordelt på 2 stuer.
Som souschef vil du primært være tilkoblet basishuset (vuggestue og børnehave) og som afdelingsleder vil du primært være tilkoblet specialgruppen.
I lederens fravær, har souschefen ansvar for at lede på tværs af hele huset.
Der forventes at være omkring 50 ledelsestimer om ugen til de to stillinger, som afhængigt af kandidaternes profiler skal fordeles.
Dine opgaver som souschef eller afdelingsleder vil blive afstemt ud fra husets behov og ledelsens samlede styrker samt kompetencer.
Der er en forventning om, at ledelsesteamet spiller hinanden gode og arbejder tæt sammen om den strategiske og faglige udvikling af huset, samt løser forskellige administrative opgaver. Den øvrige tid indgår man i den pædagogiske praksis, hvor der er fokus på og i et samarbejde med husets teamkoordinatorer, at skabe følgeskab og pædagogik af høj kvalitet.
Om Børnehuset Nattergalen:
Nattergalen er kendetegnet ved at have Brøndbys største daginstitutions legeplads, og vi prioriterer derfor helt naturligt udelivet højt. Vi er certificeret som en Idrætsinstitution, hvilket betyder, at vi altid er på udkig efter nye spændende aktiviteter der opfordrer til leg og bevægelse.
Vi er så heldige at have rigtig god plads i huset med mange muligheder for børnene. Vi er gode til at bruge vores faciliteter og vægter at dele os op i mindre grupper.
I Nattergalen er vi optaget af, hvordan vi hele tiden kan udvikle os til gavn for børnene. Lige nu betyder det, at vi har fokus på vores grundorganisering, arbejder med tidlig indsats og at gøre det simple værdifuldt. Vi er grundige i vores forældresamarbejde og samarbejdet med PPR.
Vi prioriterer uddannelse og udvikling højt, og har en ambition om hele tiden at udvikle kvaliteten i huset. Vi er en stor personalegruppe, med mange forskellige kompetenceområder som tilgodeses i vores fokusgrupper (Hvert team har en ambassadør inden for f.eks. natur & udeliv, sprog, mv., som mødes kontinuerligt med de øvrige ambassadører til fokusgruppemøder). Vi er optaget af det gode arbejdsmiljø, og forsøger hele tiden at spille hinanden bedre.
Vi ved, at ingen kan alt men vi ønsker os, at du:
- Er uddannet pædagog - herunder at du har et stærkt kendskab til den styrkede pædagogiske læreplan, og har ideer til, hvordan læringsmiljøet tilrettelægges, så børnefællesskaberne trives og udvikles.
- Kan skabe følgeskab med god pædagogik og kan skabe en rød tråd mellem praksis og de ledelsesmæssige beslutninger.
- Er dygtig til relationer og kommunikation og formår at balancere mellem den strategiske lederrolle og nærværet i den pædagogiske praksis med børn, forældre og personale.
- Har specialpædagogisk erfaring, særligt til stillingen som afdelingsleder i specialgruppen.
Derfor skal du søge stillingen:
- Du får mulighed for at indgå i et nystartet ledelsesteam hvor du får dine lederkollegaer som tætte sparringspartnere.
- Du skal ville ledelse, din faglige udvikling vægtes højt, og vi tilbyder muligheder for sparring samt efter- og videreuddannelse.
- Du får mulighed for at udvikle og sætte retning for de pædagogiske læringsmiljøer i fysiske rammer, som er skabt til bevægelse og kreativitet.
- Du bliver en del af en kommune og forvaltning, hvor børneområdet prioriteres højt. Vi prioriterer bl.a. en høj pædagogandel og arbejder ud fra vores overordnede strategi Brøndby 2030 og den styrkede pædagogiske læreplan.
- Brøndby Kommune har matrikelledelse – hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort. Det giver gode forudsætninger for det tætte samarbejde på tværs.
Vi tilbyder et stort hus, med aktive medarbejdere og gode muligheder for ikke at kede sig.
Der må påregnes møder uden for den normale arbejdstid, herunder 1 årlig personalelørdag.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Børnehuset Nattergalen ved souschef og kommende leder Pernille Dyvekær og 4328-2472 el. 6173-1941 hvor der evt. kan aftales et besøg.
Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler
I din ansøgning må du meget gerne angive, om du ønsker at søge stillingen som souschef eller afdelingsleder eller om du er interesseret i begge stillinger.
Ansøgningsfrist:
29-09-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Fredag den 29. september 2023
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. november 2024 | 21 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 21 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 24 |
| 14. oktober 2024 | 26 |
| 13. oktober 2024 | 27 |
| 12. oktober 2024 | 27 |
| 11. oktober 2024 | 25 |
| 10. oktober 2024 | 26 |
| 9. oktober 2024 | 24 |
| 8. oktober 2024 | 25 |
| 7. oktober 2024 | 22 |