Erfaren byudvikler til Fremtidens Brøndby Strand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du være med til at realisere et af de mest spændende byudviklingsprojekter i Danmark disse år? Og har du flere års erfaring med planlægning og realisering af større og mindre byudviklingsprojekter? Så har vi i Fremtidens Brøndby Strand-sekretariatet jobbet til dig.
Om Fremtidens Brøndby Strand
Fremtidens Brøndby Strand projektet er et 15-årigt byudviklingsprojekt, der gennemgribende vil transformere bydelen Brøndby Strand. Projektet bygger på en vision om at skabe en mere sammenhængende og levende bydel, hvor folk mødes på tværs og hvor bydelen udvikles med respekt for stedets historie, identitet og mangfoldighed. Projektet indeholder konkret ny detailhandel, ny skole, nyt byliv, nye forbindelser og ca. 2.200 nye boliger.
Et nøgleord i udviklingen er den blandede by. I Brøndby Strand er 64 % af boligerne i dag almene boliger, hvilket betyder, at der i særlig grad er behov for nye ejerboliger og andelsboliger. Men de nye kvarterer skal også indeholde private lejeboliger, almene specialboliger, byggefællesskaber, seniorbofællesskaber mv.
Særligt beliggenheden og naturværdierne giver Brøndby Strand et stort potentiale, og af samme grund sætter vi barren for kvalitet meget højt.
Vi arbejder pt. på at etablere et arealudviklingsselskab mellem Brøndby Kommune og en privat investor, der skal være ansvarlig for salg, infrastrukturinvesteringer mv. Da vi i det kommende år også skal igangsætte arbejdet med de første lokalplaner samt konkretisere vejprojekter, bebyggelsesplaner mv., leder vi efter en erfaren og dedikeret kollega, der kan stå i spidsen for dette arbejde. Ligeledes vil du blive involveret i arbejdet med det modernistiske boligområde Brøndby Strand Parkerne, hvor størstedelen af de knap 2.600 almene boliger står over for en omfattende renovering.
Om Fremtidens Brøndby Strand-sekretariatet
Fremtidens Brøndby Strand-sekretariatet har til opgave at sikre, at projektet realiseres. Vores opgave er derfor at forme, drive og skabe resultater i de mange udviklingsprojekter, som tilsammen udgør det 15-årige byudviklingsprojekt.
Der stilles store krav og forventninger til sekretariatets tre ansatte, men medarbejderne har også stor fleksibilitet, beslutningskraft og mulighed for at præge egne opgaver.
En grundsten i vores arbejde er opbygning og vedligeholdelse af gode, tillidsfulde og velfunderede samarbejder med en lang række interne og eksterne interessenter, samarbejdspartnere og rådgivere. Dette afspejler sig også i den måde, vi løbende involverer både politikere og borgere i arbejdet.
Sekretariatet refererer til teknik- og miljødirektøren og har direktionen som styregruppe. Derudover samarbejder sekretariatet med forvaltningens øvrige afdelinger – ikke mindst planafdelingen – for at sikre en holistisk tilgang til opgaven. Ligeledes samarbejder sekretariatet med en række centrale, eksterne rådgivere.
Om dig
Da udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand baserer sig på gode og tætte partnerskaber, er det afgørende, at du har stor relationsforståelse og formår at navigere i og mediere mellem mange interne og eksterne interesser. Du skal finde glæde i at finde løsninger og kompromisser på tværs og også have gåpåmod og vilje til at gå en ekstra runde for at sikre, at vi finder den bedst mulige løsning. Vi forventer, at du har stor personlig gennemslagskraft og evne til at følge egne projekter til dørs – samt sikre en god involvering af andre parter undervejs.
Det er et afgørende krav, at du har erfaring med strategisk byudvikling og med lokalplanlægning og myndighedsprocesser, hvor kvalitet, økonomi og bæredygtighed skal gå op i en højere enhed. Du skal derfor være eminent til at forstå og gebærde dig i byplanlægningens faglige, tekniske og økonomiske miljøer og have et bredt kendskab til de arkitektoniske, miljømæssige og sociale aspekter heraf.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være bred: Arkitekt, landskabsarkitekt, geograf, ingeniør, en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende. Vi forventer, at du kan sætte dig ind i ofte komplekse problemstillinger og være bindeled mellem mange forskellige fagligheder.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vikarierende Programchef Elisabeth Lihn Wolff (tlf. 24943902, mail [email protected]) eller Teknik- og Miljødirektør Casper Toftholm (tlf. 22602017, mail [email protected]).
Du kan læse mere om projektet her: https://www.brondby.dk/fremtidensbrondbystrand/
Ansøgningsfristen er torsdag den 1. februar 2024.
Søg stillingen via ‘ansøg’-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Vi forventer at afholde første samtale mandag den 5. februar 2024 og anden samtale fredag den 9. februar 2024. Der vil indgå en case til anden samtale.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Stillingen forventes at være en ansættelse som special- eller chefkonsulent alt efter erfaring og kvalifikationer. Vi forventer, at vores nye kollega kan begynde den 1. april 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Om Fremtidens Brøndby Strand
Fremtidens Brøndby Strand projektet er et 15-årigt byudviklingsprojekt, der gennemgribende vil transformere bydelen Brøndby Strand. Projektet bygger på en vision om at skabe en mere sammenhængende og levende bydel, hvor folk mødes på tværs og hvor bydelen udvikles med respekt for stedets historie, identitet og mangfoldighed. Projektet indeholder konkret ny detailhandel, ny skole, nyt byliv, nye forbindelser og ca. 2.200 nye boliger.
Et nøgleord i udviklingen er den blandede by. I Brøndby Strand er 64 % af boligerne i dag almene boliger, hvilket betyder, at der i særlig grad er behov for nye ejerboliger og andelsboliger. Men de nye kvarterer skal også indeholde private lejeboliger, almene specialboliger, byggefællesskaber, seniorbofællesskaber mv.
Særligt beliggenheden og naturværdierne giver Brøndby Strand et stort potentiale, og af samme grund sætter vi barren for kvalitet meget højt.
Vi arbejder pt. på at etablere et arealudviklingsselskab mellem Brøndby Kommune og en privat investor, der skal være ansvarlig for salg, infrastrukturinvesteringer mv. Da vi i det kommende år også skal igangsætte arbejdet med de første lokalplaner samt konkretisere vejprojekter, bebyggelsesplaner mv., leder vi efter en erfaren og dedikeret kollega, der kan stå i spidsen for dette arbejde. Ligeledes vil du blive involveret i arbejdet med det modernistiske boligområde Brøndby Strand Parkerne, hvor størstedelen af de knap 2.600 almene boliger står over for en omfattende renovering.
Om Fremtidens Brøndby Strand-sekretariatet
Fremtidens Brøndby Strand-sekretariatet har til opgave at sikre, at projektet realiseres. Vores opgave er derfor at forme, drive og skabe resultater i de mange udviklingsprojekter, som tilsammen udgør det 15-årige byudviklingsprojekt.
Der stilles store krav og forventninger til sekretariatets tre ansatte, men medarbejderne har også stor fleksibilitet, beslutningskraft og mulighed for at præge egne opgaver.
En grundsten i vores arbejde er opbygning og vedligeholdelse af gode, tillidsfulde og velfunderede samarbejder med en lang række interne og eksterne interessenter, samarbejdspartnere og rådgivere. Dette afspejler sig også i den måde, vi løbende involverer både politikere og borgere i arbejdet.
Sekretariatet refererer til teknik- og miljødirektøren og har direktionen som styregruppe. Derudover samarbejder sekretariatet med forvaltningens øvrige afdelinger – ikke mindst planafdelingen – for at sikre en holistisk tilgang til opgaven. Ligeledes samarbejder sekretariatet med en række centrale, eksterne rådgivere.
Om dig
Da udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand baserer sig på gode og tætte partnerskaber, er det afgørende, at du har stor relationsforståelse og formår at navigere i og mediere mellem mange interne og eksterne interesser. Du skal finde glæde i at finde løsninger og kompromisser på tværs og også have gåpåmod og vilje til at gå en ekstra runde for at sikre, at vi finder den bedst mulige løsning. Vi forventer, at du har stor personlig gennemslagskraft og evne til at følge egne projekter til dørs – samt sikre en god involvering af andre parter undervejs.
Det er et afgørende krav, at du har erfaring med strategisk byudvikling og med lokalplanlægning og myndighedsprocesser, hvor kvalitet, økonomi og bæredygtighed skal gå op i en højere enhed. Du skal derfor være eminent til at forstå og gebærde dig i byplanlægningens faglige, tekniske og økonomiske miljøer og have et bredt kendskab til de arkitektoniske, miljømæssige og sociale aspekter heraf.
Din uddannelsesmæssige baggrund kan være bred: Arkitekt, landskabsarkitekt, geograf, ingeniør, en samfundsvidenskabelig uddannelse eller lignende. Vi forventer, at du kan sætte dig ind i ofte komplekse problemstillinger og være bindeled mellem mange forskellige fagligheder.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vikarierende Programchef Elisabeth Lihn Wolff (tlf. 24943902, mail [email protected]) eller Teknik- og Miljødirektør Casper Toftholm (tlf. 22602017, mail [email protected]).
Du kan læse mere om projektet her: https://www.brondby.dk/fremtidensbrondbystrand/
Ansøgningsfristen er torsdag den 1. februar 2024.
Søg stillingen via ‘ansøg’-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Vi forventer at afholde første samtale mandag den 5. februar 2024 og anden samtale fredag den 9. februar 2024. Der vil indgå en case til anden samtale.
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Stillingen forventes at være en ansættelse som special- eller chefkonsulent alt efter erfaring og kvalifikationer. Vi forventer, at vores nye kollega kan begynde den 1. april 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Torsdag den 01. februar 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat i Basisgruppen Drag...
Fri kontaktI vores basisgrupper går seks børn i hver af vores to grupper og der er tilknyttet tre fastansatte pædagoger, samt en halvårspædagogstuderende i hver gruppe. Børnene er visiteret til os grundet betydelig og/eller varig nedsat psykisk funktionsevne og et udpræget behov for særlig støtte.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 24 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 25 |
| 31. december 2024 | 28 |
| 30. december 2024 | 28 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 29 |
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |
| 25. december 2024 | 29 |
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 23 |