Reaktiv koordinator til SSP Brøndby
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for at forebygge kriminalitet blandt børn og unge? Trives du med både faste og uforudsigelige opgaver i en hverdag med fleksible arbejdstider? Vil du være med til at identificere, analysere og forebygge de underliggende årsager til kriminalitet og antisocial adfærd i samfundet? I SSP Brøndby sigter vi mod at skabe sikrere og mere trygge lokalsamfund ved at reducere risikofaktorer og styrke beskyttelsesfaktorer, særligt blandt børn og unge.
Lyder det som et vision du brænder for, så søger SSP Brøndby en engageret og erfaren Reaktiv Koordinator til at styrke vores team. Som Reaktiv Koordinator vil du være ansvarlig for at håndtere og koordinere reaktive tiltag i forhold til børn og unge i sårbare positioner. Du vil blive en del af et SSP-team hvor I sammen udarbejder løsninger og kvalificerer jeres arbejde sammen. Teamet tilrettelægger og koordinerer SSP-arbejdet, som er organiseret i tre distriktsgrupper bestående af aktører på tværs af SSP-samarbejdet. SSP er organisatorisk placeret i Børne-, kultur- og Idrætsforvaltningen.
Som vores nye kollega får du ansvaret for at være fagligt opdateret og sikre den faglige udvikling af området i et tæt tværfagligt samarbejde med områdets mange aktører på alle niveauer (fx politiet, skoler og klubber, opsøgende enheder og boligselskaber).
Derudover bliver dine opgaver bl.a.:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Proaktiv Koordinator, Anne-Sofie Flintrup, på tlf. eller leder af SSP, Jens Ansbjerg, på tlf.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomst og efter aftale med relevant faglig organisation.
Ved ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist den 10. juni 2024 kl. 23:59. Der afholdes samtaler onsdag den 19. juni og mandag den 24. juni.
Tiltrædelse den 1. august 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Lyder det som et vision du brænder for, så søger SSP Brøndby en engageret og erfaren Reaktiv Koordinator til at styrke vores team. Som Reaktiv Koordinator vil du være ansvarlig for at håndtere og koordinere reaktive tiltag i forhold til børn og unge i sårbare positioner. Du vil blive en del af et SSP-team hvor I sammen udarbejder løsninger og kvalificerer jeres arbejde sammen. Teamet tilrettelægger og koordinerer SSP-arbejdet, som er organiseret i tre distriktsgrupper bestående af aktører på tværs af SSP-samarbejdet. SSP er organisatorisk placeret i Børne-, kultur- og Idrætsforvaltningen.
Som vores nye kollega får du ansvaret for at være fagligt opdateret og sikre den faglige udvikling af området i et tæt tværfagligt samarbejde med områdets mange aktører på alle niveauer (fx politiet, skoler og klubber, opsøgende enheder og boligselskaber).
Derudover bliver dine opgaver bl.a.:
- Koordinere, implementere og dokumentere reaktive indsatser i §115-samarbejdet, herunder anvende SSP Brøndbys enkeltsagsmodel. Det sker i samarbejde med skoler, sociale myndigheder og politiet for at håndtere akutte problemer og situationer blandt unge.
- Koordinere og facilitere netværksmøde for samarbejdsparter i bydelene sammen med den proaktive koordinator.
- Facilitator i Relationsdannende og Genoprettende Praksis. Herunder mulighed for at gennemføre konferencer
- Rådgivning og sparring omkring det reaktive område til samarbejdsparter
- Kontaktperson ved æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol samt i radikaliseringssager.
- Udvikle og vedligeholde netværk med relevante samarbejdspartnere og ressourcepersoner inden for ungeområdet.
- Afholde møder, workshops og event med fokus på forebyggelse af kriminalitet og styrkelse af unges trivsel og muligheder.
- Rådighedsvagt hver 3. uge ved større hændelser.
Vi forventer, at du:
- Socialrådgiveruddannet eller lignende med opnåede kompetencer inden for socialområdet, og gerne med en relevant overbygning som fx kriminolog, sociolog eller lignende.
- Erfaring med arbejdet i en politisk organisation, og gerne inden for SSP eller lignende tværfagligt samarbejde
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at man kan fungere som en del af et team
- Forståelse for og erfaring med myndighedssamarbejde
- Kendskab til lokale forhold og ressourcer i vil være en fordel
Vi tilbyder:
- Et spændende og udfordrende job med mulighed for at gøre en forskel for unge i
- Uddannelse i RGP-metoden og sparring herom
- Et dynamisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer som prioriterer at løfte opgaver sammen
- Gode muligheder for kompetenceudvikling med fokus på nyeste forskning og viden
- Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter kvalifikationer
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Proaktiv Koordinator, Anne-Sofie Flintrup, på tlf. eller leder af SSP, Jens Ansbjerg, på tlf.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomst og efter aftale med relevant faglig organisation.
Ved ansættelse indhentes der børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist den 10. juni 2024 kl. 23:59. Der afholdes samtaler onsdag den 19. juni og mandag den 24. juni.
Tiltrædelse den 1. august 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Mandag den 10. juni 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 11. juni 2024 | 29 |
| 10. juni 2024 | 29 |
| 9. juni 2024 | 29 |
| 8. juni 2024 | 29 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 30 |
| 5. juni 2024 | 30 |
| 4. juni 2024 | 30 |
| 3. juni 2024 | 30 |
| 2. juni 2024 | 31 |
| 1. juni 2024 | 33 |
| 31. maj 2024 | 33 |
| 30. maj 2024 | 35 |
| 29. maj 2024 | 34 |
| 28. maj 2024 | 32 |
| 27. maj 2024 | 29 |
| 26. maj 2024 | 29 |
| 25. maj 2024 | 30 |
| 24. maj 2024 | 30 |
| 23. maj 2024 | 29 |
| 22. maj 2024 | 29 |
| 21. maj 2024 | 27 |
| 20. maj 2024 | 27 |
| 19. maj 2024 | 27 |
| 18. maj 2024 | 27 |
| 17. maj 2024 | 27 |
| 16. maj 2024 | 27 |
| 15. maj 2024 | 28 |
| 14. maj 2024 | 29 |
| 13. maj 2024 | 28 |
| 12. maj 2024 | 29 |