Vikarstilling: Barselsvikar til handicapteam på det specialiserede børneområde i Børn, Unge og Familier i Brøndby
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brøndby
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, og er du også optaget af at udfolde og udfordre din faglighed i en dynamisk afdeling?
Da vores dygtige faglige koordinator skal på barsel, har vi valgt at omfordele nogle af opgaverne. Det betyder, at vi gerne vil ansætte en barselsvikar, så vi kan sikre et rimeligt sagstal i teamet blandt rådgiverne.
Uanset om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, hører vi meget gerne fra dig.
Vi er i fuld gang med at implementere Barnets lov, opkvalificere kompetencer og være nysgerrige på alt det nye, og det, vi i forvejen kender. Det er en meget spændende udvikling at få Barnets lov implementeret i praksis. Vi er allerede godt i gang og ønsker at fortsætte med den gode udvikling i vores afdeling.
Vi ønsker at få en ny kollega, som finder arbejdsglæde i at udfolde, udvikle og udfordre deres faglighed i en hverdag, hvor ingen dage er ens. En kollega, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier, og som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver. Du vil som ny kollega opleve at blive taget godt i mod. Vi prioriterer nemlig at lave gode introforløb og du vil også få tilknyttet en mentor i den første tid i afdelingen og have et nedsat sagstal.
Hvem er du?
Det skal først og fremmest være fagligt og motiverende at gå på arbejde hos os. Du har derfor en åben og anerkendende tilgang til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer, når I løser jeres arbejdsopgaver. Du synes også, at det er sjovt at være selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer. Du skal have mod på og motiveres af at have en høj grad af egen kompetence, selvstændighed og fleksibilitet i din dagligdag.
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Du kan både have erfaring fra det specialiserede børneområde, være nyuddannet eller have erfaring fra andre dele af socialområdet.
Hvem er vi?
Børn, Unge og Familier er en del af Børn, Unge og Forebyggelse, og vi er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. Vi er forankret under samme chef som Unge og familie-teamet (leverandør af familiebehandling, kontaktpersoner mv.), PPR, SSP og ungeenheden samt KUI-sekretariatet. På myndighedsområdet er vi aktuelt 30 rådgivere, der alle arbejder med udsatte børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte). I myndighedsarbejdet er vi organiseret i tre socialfaglige teams, et anbringelsesteam, et børnehandicapteam og et modtagelsesteam. I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children's System) og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT). Vi bruger DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge) som sagsbehandlingssystem. Og så har vi også torsdagskage, aktive pauser, sociale sammenkomster og højt humør. Vi glæder os til at få dig som kollega.
Handicapteamet:
Teamet består af 7 Børne- og ungerådgivere, til efteråret 8, når en kollega kommer retur fra barsel, og en studentermedhjælper. Teamet understøttes af en faglig koordinator samt en afdelingsleder. Teamet varetager afdelingens sager, hvor der er søgt om handicapkompenserende ydelser eller hvor det vurderes, at barnet og familien er bedst hjulpet efter Barnets lov kap. 8. Der er ofte tale om flere problematikker og derfor kræver sagsbehandlingen et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere. Der kan også være tale om socialfaglige problemstillinger, som kræver indsatser jf. § 30 og § 32. Dette kan, hvis det vurderes, ske i samarbejde med en kollega, fra et socialfagligt team.
Teamet fortæller:
Vi har en åben dør politik, og der er altid mulighed for sparring med en kollega. Vi går op i at have det godt med hinanden, og det er særdeles vigtigt for os, at alle i teamet trives. Vi kan godt lide, at vores sagsstammer er varierende, og at arbejdsopgaverne derfor kan være alsidige. Vi nyder hinandens selskab og sætter stor pris på vores forskellige personligheder og faglige tilgange. Vi er fagligt ambitiøse, og vi glæder os til at få en ny kollega.
Vi kan tilbyde vores nye kollega:
Spørgsmål:
Har du yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes:
Faglig koordinator Trine Larsen tlf. 43 28 25 88
Vi forbeholder os retten til at afholde samtaler løbende, da vi ønsker at få stillingerne besat hurtigst muligt med de helt rigtige kandidater.
Ansøgningsfrist: fredag d. 24.5.24 kl. 10.00
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 28.5.24.
Start d. 1. juli 2024, eller snarest muligt.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Da vores dygtige faglige koordinator skal på barsel, har vi valgt at omfordele nogle af opgaverne. Det betyder, at vi gerne vil ansætte en barselsvikar, så vi kan sikre et rimeligt sagstal i teamet blandt rådgiverne.
Uanset om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, hører vi meget gerne fra dig.
Vi er i fuld gang med at implementere Barnets lov, opkvalificere kompetencer og være nysgerrige på alt det nye, og det, vi i forvejen kender. Det er en meget spændende udvikling at få Barnets lov implementeret i praksis. Vi er allerede godt i gang og ønsker at fortsætte med den gode udvikling i vores afdeling.
Vi ønsker at få en ny kollega, som finder arbejdsglæde i at udfolde, udvikle og udfordre deres faglighed i en hverdag, hvor ingen dage er ens. En kollega, som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier, og som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver. Du vil som ny kollega opleve at blive taget godt i mod. Vi prioriterer nemlig at lave gode introforløb og du vil også få tilknyttet en mentor i den første tid i afdelingen og have et nedsat sagstal.
Hvem er du?
Det skal først og fremmest være fagligt og motiverende at gå på arbejde hos os. Du har derfor en åben og anerkendende tilgang til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer, når I løser jeres arbejdsopgaver. Du synes også, at det er sjovt at være selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer. Du skal have mod på og motiveres af at have en høj grad af egen kompetence, selvstændighed og fleksibilitet i din dagligdag.
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. Du kan både have erfaring fra det specialiserede børneområde, være nyuddannet eller have erfaring fra andre dele af socialområdet.
Hvem er vi?
Børn, Unge og Familier er en del af Børn, Unge og Forebyggelse, og vi er fysisk placeret på Brøndby Rådhus. Vi er forankret under samme chef som Unge og familie-teamet (leverandør af familiebehandling, kontaktpersoner mv.), PPR, SSP og ungeenheden samt KUI-sekretariatet. På myndighedsområdet er vi aktuelt 30 rådgivere, der alle arbejder med udsatte børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år, ved ungestøtte). I myndighedsarbejdet er vi organiseret i tre socialfaglige teams, et anbringelsesteam, et børnehandicapteam og et modtagelsesteam. I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children's System) og den løsningsfokuserede tilgang (LØFT). Vi bruger DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge) som sagsbehandlingssystem. Og så har vi også torsdagskage, aktive pauser, sociale sammenkomster og højt humør. Vi glæder os til at få dig som kollega.
Handicapteamet:
Teamet består af 7 Børne- og ungerådgivere, til efteråret 8, når en kollega kommer retur fra barsel, og en studentermedhjælper. Teamet understøttes af en faglig koordinator samt en afdelingsleder. Teamet varetager afdelingens sager, hvor der er søgt om handicapkompenserende ydelser eller hvor det vurderes, at barnet og familien er bedst hjulpet efter Barnets lov kap. 8. Der er ofte tale om flere problematikker og derfor kræver sagsbehandlingen et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere. Der kan også være tale om socialfaglige problemstillinger, som kræver indsatser jf. § 30 og § 32. Dette kan, hvis det vurderes, ske i samarbejde med en kollega, fra et socialfagligt team.
Teamet fortæller:
Vi har en åben dør politik, og der er altid mulighed for sparring med en kollega. Vi går op i at have det godt med hinanden, og det er særdeles vigtigt for os, at alle i teamet trives. Vi kan godt lide, at vores sagsstammer er varierende, og at arbejdsopgaverne derfor kan være alsidige. Vi nyder hinandens selskab og sætter stor pris på vores forskellige personligheder og faglige tilgange. Vi er fagligt ambitiøse, og vi glæder os til at få en ny kollega.
Vi kan tilbyde vores nye kollega:
- En fuldtidsstilling på en spændende arbejdsplads
- Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel (mulighed for en 4-dages arbejdsuge)
- Mulighed for hjemmearbejde
- Et tilgængeligt og kompetent ledelsesteam
- Engagerede og fagligt dygtige kollegaer i alle aldre
- Faglig sparring tilpasset dine forudsætninger
- Supervision med ekstern supervisor
- Et godt psykisk arbejdsmiljø
- En skøn arbejdsplads, hvor der dagligt er grin og godt humør
- En masse faglige udfordringer med gode muligheder for at sætte eget præg på opgaveløsninger
Spørgsmål:
Har du yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes:
Faglig koordinator Trine Larsen tlf. 43 28 25 88
Vi forbeholder os retten til at afholde samtaler løbende, da vi ønsker at få stillingerne besat hurtigst muligt med de helt rigtige kandidater.
Ansøgningsfrist: fredag d. 24.5.24 kl. 10.00
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 28.5.24.
Start d. 1. juli 2024, eller snarest muligt.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Fredag den 24. maj 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 14. november 2024 | 24 |
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 25 |
| 11. november 2024 | 25 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 25 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 21 |
| 6. november 2024 | 21 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 21 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 24 |