Engagerede og udviklingsorienterede familiekoordinatorer søges til Familier i Forandring i Jobcenter Brøndby (faste s...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vi søger to engagerede og udviklingsorienterede familiekoordinatorer, der brænder for at støtte familier i at opnå øget trivsel og tilknytning til arbejdsmarkedet for forældrene. Som familiekoordinator får du en central rolle i at støtte familier med at skabe struktur i hverdagen og finde løsninger på konkrete udfordringer, som familierne står overfor.
Familier i Forandring tilbyder udsatte forældre, der står uden for arbejdsmarkedet, en tværfaglig og koordineret indsats. Familiekoordinatoren har ansvaret for at sikre sammenhæng mellem de forskellige indsatser omkring familierne. Dette indebærer et tæt samarbejde med kommunens forskellige forvaltninger og afdelinger samt koordinering med eksterne aktører.
Ud over familiekoordinatorer, består teamet i Familier i Forandring også af en virksomhedskonsulent som varetager alle virksomhedsrettede opgaver. Familiekoordinatorerne og familievirksomhedskonsulenten har et tæt samarbejde, også under praktik/ordinære timer.
Familier i Forandring er forankret i s Jobcenter og er et tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Familierne bliver henvist af medarbejdere fra Jobcentret og fra Børne, Kultur og Idrætsforvaltningen. Tilbuddet rummer forældre på offentlig forsørgelse samt forældre som står til at ophøre tabt arbejdsfortjeneste.
I Familier i Forandring tager vi udgangspunkt i den løsningsfokuseret tilgang (LØFT), hvor vi fokuserer på familiernes muligheder, ressourcer, ønsker og mål.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkluderer:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
I har vi en strategi for 2030, med en klar vision om at vi ønsker et stærkere, sundere og mere bæredygtigt fællesskab, som borgerne er stolte og aktive i. Du kan læse mere om strategien på vores hjemmeside her.
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er to stillinger og begge stillingerne er på 37 timer om ugen fra d. 1. april 2025.
Ansøgningsfristen er den 19. februar 2025 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i uge 9.
Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til leder af Ungehuset og ansvarlig for Familier i Forandring, Louise Olsen på telefon
Ansøgningsfrist:
19-02-2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Familier i Forandring tilbyder udsatte forældre, der står uden for arbejdsmarkedet, en tværfaglig og koordineret indsats. Familiekoordinatoren har ansvaret for at sikre sammenhæng mellem de forskellige indsatser omkring familierne. Dette indebærer et tæt samarbejde med kommunens forskellige forvaltninger og afdelinger samt koordinering med eksterne aktører.
Ud over familiekoordinatorer, består teamet i Familier i Forandring også af en virksomhedskonsulent som varetager alle virksomhedsrettede opgaver. Familiekoordinatorerne og familievirksomhedskonsulenten har et tæt samarbejde, også under praktik/ordinære timer.
Familier i Forandring er forankret i s Jobcenter og er et tilbud efter Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Familierne bliver henvist af medarbejdere fra Jobcentret og fra Børne, Kultur og Idrætsforvaltningen. Tilbuddet rummer forældre på offentlig forsørgelse samt forældre som står til at ophøre tabt arbejdsfortjeneste.
I Familier i Forandring tager vi udgangspunkt i den løsningsfokuseret tilgang (LØFT), hvor vi fokuserer på familiernes muligheder, ressourcer, ønsker og mål.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet inkluderer:
- Støtte familierne i at få hverdagen til at hænge sammen og hjælpe familien med at finde løsninger på udfordringer, som gør dem i stand til at deltage i planlagte aktiviteter og indsatser.
- I tæt samarbejde med jobcentret er du ansvarlig for at tilrettelægge en individuel beskæftigelsesindsats for forælderen/forældrene. Du skal sikre, at indsatsen er tilpasset både den enkeltes interesser og familiens samlede situation, samt at forælderen/forældrene profiterer af tilbuddet.
- Identificere barrierer og ressourcer, både i og omkring familien, der kan påvirke en helhedsorienteret indsats. Dette indebærer at understøtte videndeling mellem familien og relevante samarbejdspartnere og skabe fælles viden om familiens situation.
- Sammen med familien og relevante samarbejdspartnere sikre, at der fastsættes fælles mål for indsatsen, herunder udarbejdelse af en familieplan med konkrete mål for indsatsen. Du arbejder for at sikre, at familien når deres mål gennem konkrete og strukturerede tiltag.
- Facilitering af det tværprofessionelle samarbejde omkring familien. Dette inkluderer samarbejde med sagsbehandlere, skoler, sundhedsfagligt personale og andre relevante aktører, herunder også gennem afholdelse af netværksmøder.
Vi forventer, at du:
- Har erfaring med arbejde inden for familieindsatser eller socialt arbejde
- Har erfaring med beskæftigelsesindsatser og jobcenter-samarbejde
- Er empatisk, struktureret og god til at skabe tillid til familier der står i en svær livssituation
- Kan arbejde tværfagligt og facilitere samarbejde mellem forskellige aktører
- Er målrettet og har erfaring med at udarbejde progressionsrapporter.
Vi tilbyder:
- En spændende og udviklende rolle med mulighed for at gøre en konkret forskel for familier i
- Opkvalificering i LØFT metoden
- Stor mulighed for tilrettelæggelse af eget arbejde
- Løbende kompetenceudvikling og støtte i dit arbejde
- Hjemmearbejdsdag, fleksordning og supervision.
I har vi en strategi for 2030, med en klar vision om at vi ønsker et stærkere, sundere og mere bæredygtigt fællesskab, som borgerne er stolte og aktive i. Du kan læse mere om strategien på vores hjemmeside her.
Løn og ansættelsesvilkår:
Der er to stillinger og begge stillingerne er på 37 timer om ugen fra d. 1. april 2025.
Ansøgningsfristen er den 19. februar 2025 og ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i uge 9.
Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til leder af Ungehuset og ansvarlig for Familier i Forandring, Louise Olsen på telefon
Ansøgningsfrist:
19-02-2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Onsdag den 19. februar 2025
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
-
DI Hovedstaden søger student til Erhvervsudvikling
Fri kontaktHar du lyst til at medvirke til, at virksomhederne i Region Hovedstaden har de bedst mulige arbejdsbetingelser? Har du lyst til at formidle DI’s politiske budskaber? Vil du gerne have indblik i, hvordan Danmarks største erhvervsorganisation arbejder?Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 25 |
| 20. februar 2025 | 27 |
| 19. februar 2025 | 29 |
| 18. februar 2025 | 31 |
| 17. februar 2025 | 34 |
| 16. februar 2025 | 39 |
| 15. februar 2025 | 40 |
| 14. februar 2025 | 40 |
| 13. februar 2025 | 40 |
| 12. februar 2025 | 40 |
| 11. februar 2025 | 38 |
| 10. februar 2025 | 37 |
| 9. februar 2025 | 34 |
| 8. februar 2025 | 36 |
| 7. februar 2025 | 35 |
| 6. februar 2025 | 37 |
| 5. februar 2025 | 34 |
| 4. februar 2025 | 33 |
| 3. februar 2025 | 32 |
| 2. februar 2025 | 31 |
| 1. februar 2025 | 32 |
| 31. januar 2025 | 33 |
| 30. januar 2025 | 33 |
| 29. januar 2025 | 33 |
| 28. januar 2025 | 35 |
| 27. januar 2025 | 35 |
| 26. januar 2025 | 32 |
| 25. januar 2025 | 33 |
| 24. januar 2025 | 31 |
| 23. januar 2025 | 30 |
| 22. januar 2025 | 29 |