søger leder til staben i Ældre & Omsorg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du lyst til at lede 4 dygtige medarbejdere, der brænder for deres arbejde? Vil du bidrage til den forsatte udvikling af vores faglighed, samarbejde og processer? Vil du tage et medansvar for implementering af ældreloven og den kommende sundhedsstrukturreform i ?
Om stillingen:
s ældreområde er midt i en spændende udvikling som følge af ældrereformen og den kommende sundhedsstrukturreform. Arbejdet understøttes af vores seniorpolitik.
Du bliver leder for 4 medarbejdere i staben i Ældre og Omsorg med reference til ældrechefen. Medarbejderne i staben arbejder selvstændigt med deres områder og løser en bred vifte af opgaver på ældreområdet f.eks. udarbejdelse af politiske dagsordner, klagesagsbehandling og gennemførelse af sundhedsfaglige projekter. Vi ønsker til stadighed at udvikle vores samarbejde, kompetencer og processer, så vi også fremover løser vores opgaver bedst muligt i forhold til kommunes politikere, samarbejdspartnere og borgerne.
Ud over din rolle som leder af staben har du ansvaret for egne projekter, som du skal varetage selvstændigt og i tæt samarbejde med ældrechefen, dine kollegaer i staben og i vores driftsorganisation. Projekterne vil blive aftalt efter din tiltrædelse, men du vil have et overordnet medansvar for implementering af ældreloven og sundhedsstrukturreform. Du vil blive en del af vores overordnede ledergruppe.
Om dig:
Du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller en sundhedsfaglig uddannelse kombineret med relevant efteruddannelse. Du har kendskab til ældreområdet og har arbejdet i en kommune, region eller anden politisk organisation. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring.
Derudover er du er en:
Vi tilbyder:
Som leder af staben får du høj grad af tillid og selvstændighed i et stærkt fagligt miljø med bred kontaktflade og sparring på tværs af kommunen. Din dagligdag vil være varierende med stor mulighed for at gøre en forskel, påvirke dine opgaver og udvikle dig. Humor er absolut værdsat og en vigtig del af vores hverdag.
Ansøgningsfristen udløber 17. februar kl. 12.00.
Vi forventer at afholde første samtale den 20. februar 2025 og anden samtale den 27. februar 2025. Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil blive testet. Forventet tiltrædelse 1. april 2025.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte, ældrechef Klaus Godsk Kolberg på telefoneller konsulent Sidsel Diemer Leonhardt på telefon.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er på chefkonsulentniveau og sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist:
:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Om stillingen:
s ældreområde er midt i en spændende udvikling som følge af ældrereformen og den kommende sundhedsstrukturreform. Arbejdet understøttes af vores seniorpolitik.
Du bliver leder for 4 medarbejdere i staben i Ældre og Omsorg med reference til ældrechefen. Medarbejderne i staben arbejder selvstændigt med deres områder og løser en bred vifte af opgaver på ældreområdet f.eks. udarbejdelse af politiske dagsordner, klagesagsbehandling og gennemførelse af sundhedsfaglige projekter. Vi ønsker til stadighed at udvikle vores samarbejde, kompetencer og processer, så vi også fremover løser vores opgaver bedst muligt i forhold til kommunes politikere, samarbejdspartnere og borgerne.
Ud over din rolle som leder af staben har du ansvaret for egne projekter, som du skal varetage selvstændigt og i tæt samarbejde med ældrechefen, dine kollegaer i staben og i vores driftsorganisation. Projekterne vil blive aftalt efter din tiltrædelse, men du vil have et overordnet medansvar for implementering af ældreloven og sundhedsstrukturreform. Du vil blive en del af vores overordnede ledergruppe.
Om dig:
Du har en samfundsvidenskabelig uddannelse eller en sundhedsfaglig uddannelse kombineret med relevant efteruddannelse. Du har kendskab til ældreområdet og har arbejdet i en kommune, region eller anden politisk organisation. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring.
Derudover er du er en:
- Dygtig faglig profil: Du har fokus på både drift og udvikling og kan sikre sagsbehandling og politisk betjening af høj kvalitet.
- Tillidsfuld leder: Du kan lede staben med tillid, imødekommenhed og nysgerrighed. Du sikrer trivsel, involvering og tydelig retning i staben. Du kan udvikle og bringe andres kompetencer i spil.
- Værdibåret person: Du deler og er tydelig om vores klare værdier: ordentlighed, tillid, professionalisme og åbenhed.
- God kommunikator: Du videndeler, lytter og kommunikerer klart og tydeligt.
- Stærk relations skaber: Du er empatisk, venlig og en person, der samler mennesker.Derudover er du tydelig og konsekvent i din beslutningstagen og proaktiv i forhold til de problemer og konflikter, der måtte opstå.
- Erfaren koordinator: Du sikrer overblik, er struktureret og analyserende. Du har styr på processer og øje for, hvordan de kan forbedres.
Vi tilbyder:
Som leder af staben får du høj grad af tillid og selvstændighed i et stærkt fagligt miljø med bred kontaktflade og sparring på tværs af kommunen. Din dagligdag vil være varierende med stor mulighed for at gøre en forskel, påvirke dine opgaver og udvikle dig. Humor er absolut værdsat og en vigtig del af vores hverdag.
Ansøgningsfristen udløber 17. februar kl. 12.00.
Vi forventer at afholde første samtale den 20. februar 2025 og anden samtale den 27. februar 2025. Ansøgere, der går videre til anden samtale, vil blive testet. Forventet tiltrædelse 1. april 2025.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte, ældrechef Klaus Godsk Kolberg på telefoneller konsulent Sidsel Diemer Leonhardt på telefon.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen er på chefkonsulentniveau og sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist:
:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Mandag den 17. februar 2025
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Drømmer du om en hverdag med gode kollegaer og spæ...
Fri kontaktBrænder du for specialområdet, eller har du et ønske om at udvikle dig selv inden for området? Så har du nu muligheden for at blive en del af Havana. Vi udvider med børn, så vi har brug for dig, som ny kollega.Få mere info- Øvrige
- Greve
-
Finance - Shared Service Center Manager til intern...
Fri kontaktEr du motiveret af ledelse, optimering og forandring i en international økonomifunktion? Om virksomheden. Vores kunde AniCura er en førende udbyder af veterinærpleje i Europa.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. marts 2025 | 25 |
| 2. marts 2025 | 26 |
| 1. marts 2025 | 26 |
| 28. februar 2025 | 27 |
| 27. februar 2025 | 28 |
| 26. februar 2025 | 26 |
| 25. februar 2025 | 26 |
| 24. februar 2025 | 24 |
| 23. februar 2025 | 26 |
| 22. februar 2025 | 26 |
| 21. februar 2025 | 25 |
| 20. februar 2025 | 27 |
| 19. februar 2025 | 29 |
| 18. februar 2025 | 31 |
| 17. februar 2025 | 34 |
| 16. februar 2025 | 39 |
| 15. februar 2025 | 40 |
| 14. februar 2025 | 40 |
| 13. februar 2025 | 40 |
| 12. februar 2025 | 40 |
| 11. februar 2025 | 38 |
| 10. februar 2025 | 37 |
| 9. februar 2025 | 34 |
| 8. februar 2025 | 36 |
| 7. februar 2025 | 35 |
| 6. februar 2025 | 37 |
| 5. februar 2025 | 34 |
| 4. februar 2025 | 33 |
| 3. februar 2025 | 32 |
| 2. februar 2025 | 31 |
| 1. februar 2025 | 32 |