HR-SENIORKONSULENT MED ERFARING I FORANDRINGSLEDELSE

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Fredericia

HR-SENIORKONSULENT MED ERFARING I FORANDRINGSLEDELSE


Vær med til at sætte retningen for udviklingen af en organisation, som spiller en central rolle i Danmarks grønne omstilling. Vi søger en seniorkonsulent med evne til og motivation for at tage en vigtig rolle i at udvikle Energinet. Med base i Koncern HR får du i en periode en rolle i vores transformationsprogram, hvor du bliver en del af et tværfagligt team, der har arbejdsplads på vores hovedkontor i Fredericia.

En fleksibel arbejdsplads med en stærk vision


Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier ”mod” og ”tillid” er Energinet en fleksibel arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet.

Retning og fremdrift på Energinets transformation


Transformationsprogrammet har en vigtig rolle i at orkestrere, udvikle og sikre eksekvering af de aktiviteter, der skal til for at flytte vores kultur, ledelse, processer og metoder. Du indgår i et dedikeret team, der arbejder på tværs af vores koncern, bemandet med repræsentanter fra de enkelte datterselskaber og koncern-funktioner.

Sammen med teamet får du en vigtig rolle i at nedbryde de overordnede ambitioner for transformationen, der er direkte koblet til vores strategi og et stærkt og velforankret ledelsesgrundlag. Det gøres i tæt samarbejde med forretningen, idet teamet har en vigtig rolle i porteføljen af aktiviteter på tværs af selskaber og niveauer i organisationen for vores transformation. Transformationsprogrammet fokuserer på at øge vores omstillingsparathed, nysgerrighed og eksekveringsevne. Aktiviteterne kan både være tværgående koncern-aktiviteter og fokusområder, som drives centralt, hvor transformationsteamet har en mere styrende rolle. Det kan også være aktiviteter i funktioner og selskaber, hvor teamet i højere grad har en opgave i at sparre, bidrage, understøtte og realisere synergier.

Et stærk og forrretningsorienteret pespektiv


Du bliver en del af Talent & Udvikling, der har ansvaret for at drive vores koncern-aktiviteter og processer relateret til tiltrækning, fastholdelse og udvikling af ledere og medarbejdere. Du får en afgørende rolle i at koble fokus, timing og aktiviteter i transformationsprogrammet med HR-agendaen. Qua din solide HR-baggrund er du i stand til at se eller skabe synergier og sammenhænge med relevante HR-aktiviteter og processer.

Det er et vigtigt, at du har erfaring med forandringsledelse. Som en del af Koncern HR forventes det, at du har en bred ballast fra HR, det kan for eksempel være fra din nuværende rolle som HR Business Partner. Herudover er det en absolut fordel, at du har med arbejdet med en eller flere af nedenstående opgaver:

  • Udvikling og eksekvering af større initiativer relateret til organisationsudvikling
  • Typiske aktiviteter i HR-årshjulet og processer relateret til talent management og leder- og medarbejderudvikling
  • Facilitering af workshops

Appetit og flair for organisationsudvikling


Vi skal flytte os hurtigt og navigere i tæt samspil med forretningen og omverdenen. Det er derfor afgørende, at du har et udpræget fokus og forståelse for den forretning, du er en del af og kan orientere dig mod de nøgleprocesser, der er på spil i forhold til organisatorisk transformation og kulturforandring. Du får ting til at ske og evner at forfølge og realisere ambitiøse ideer på en pragmatisk måde med det langsigtede perspektiv for øje. Da vi udvikler og leverer i tæt partnerskab med forretningen, vores HR Business Partners og eksterne leverandører, skal du være en stærk og karakterfuld kommunikator. Du er udviklings- og resultatorienteret og kan flytte mennesker og organisationer, og i kraft af din udadvendte natur er du god til at samarbejde på alle niveauer og opbygge tætte relationer.

Ansøgning og kontakt


Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”send ansøgning” senest 19. november. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte chefspecialist og teamleder Lars Bak Pedersen på telefon 30 58 47 22 eller HR-direktør Christian Flø på telefon 21 28 84 12. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.Energinet.dk. Jobbet er med tiltrædelse pr. 1. januar 2021.

Energinet varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vi er en selvstændig offentlig virksomhed med ca. 1300 engagerede og højt uddannede medarbejdere. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.

Jobbet er oprettet på vores service den 5.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Fredericia
  • Torsdag den 19. november 2020
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fredericia over tid

Dato Alle jobs som øvrige
26. december 2024 30
25. december 2024 30
24. december 2024 30
23. december 2024 32
22. december 2024 32
21. december 2024 32
20. december 2024 33
19. december 2024 30
18. december 2024 30
17. december 2024 31
16. december 2024 29
15. december 2024 27
14. december 2024 27
13. december 2024 27
12. december 2024 29
11. december 2024 28
10. december 2024 29
9. december 2024 29
8. december 2024 28
7. december 2024 28
6. december 2024 28
5. december 2024 29
4. december 2024 29
3. december 2024 27
2. december 2024 27
1. december 2024 27
30. november 2024 28
29. november 2024 28
28. november 2024 30
27. november 2024 28
26. november 2024 29
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger