People Leader til etablering af nyt platforms område
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
People Leader til etablering af nyt platforms område
Den grønne omstilling kræver meget og i Energinet skal vores underliggende IT-systemer og IT-platforme gøres klar til fremtiden. Derfor etablerer vi en ny funktion, som skal bygge en ny IT-platform for vores driftskritiske IT-systemer helt fra bunden. Det kræver solide kompetencer og betyder også, at vi skal bygge nye teams helt fra bunden. Dette bliver dit helt centrale fokusområde i stillingen som Agile People Leader.
Trives du med at se mennesker vokse og lykkes, og på samme tid kan agere i et kompleks setup med store ambitioner, og får du arbejdsglæde ved at skabe relationer til andre og relationer mellem andre, så kunne du meget vel være den nye kollega vi leder efter.
Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt med at være på vores hovedkontor i Fredericia og hjemme.
Du får muligheden for at være med til at etablere et helt nyt platforms setup
Omstillingen til et 100% grønt energisystem med nye og mere komplekse energikilder stiller høje krav til Energinets it-systemer. Et af vores IT-indsatsområder er at skabe et langsigtet fundament for de driftskritiske systemer, som er de systemer, der er nødvendige for at styre el- og gasinfrastrukturen.
I dette indsatsområde indgår et nyt program, hvor du skal være med til at opbygge Energinets fremtidige platform og infrastruktur til vores forsyningskritiske IT. I denne lederstilling vil du være med fra starten, og det vil være din opgave i samarbejde med Product Owner, Product Manager og Center Heads på kort sigt og lang sigt at identificere kompetence-behov og udvikle og etablere nogle dygtige teams
Som Agile People Leader har du fokus på medarbejder ledelse, samarbejde og trivsel - fremfor leveranceansvar, som i vores agile organisation varetages af en Product Owner. Dine ansvarsområder vil derudover være:
- Ledelse af det nye team der på sigt vil være ca. 30 medarbejdere med forskellige profiler som fx. platforms udvikler, scrum master og andre it-specialister
- Skabe og fastholde et arbejdsklima influeret af tillid, åbenhed og entusiasme
- Sikre sammenhænge mellem it-strategiske retninger, forretningens mål og it-organisationens leveranceevne
- Sikre høj performance i teamet
- Facilitere medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem formelle og uformelle samtaler, coaching og sparring
- Arbejde tæt sammen med Scrum Mastere om trivsel og adfærd i teamet
- Ansvarlig for insourcing af konsulentydelser og sikre aftaler med leverandører i tæt samarbejde med indkøbsafdelingen
- Have blik for den langsigtede udvikling af kompetencer
- Dialog med såvel forretningen og it-organisationen som strategiske leverandører, uddannelsesinstitutioner og andre aktører i energibranchen
Du vil indgå i et lederteam på 6 og refererer til en Centerhead i IT, og samlet set, vil du blive en del af en forholdsvis ny it-organisation med fokus på agil transformation, hvor vi dyrker beslutningsevnen i teamet, og du får således en spændende mulighed for at være med til at påvirke og understøtte hele den organisatoriske transformation i IT.
People Leader med strategisk overblik
Vi forventer, at du har erfaring med personaleledelse i en it-udviklingsorganisation eventuelt kombineret med erfaring med opbygning af Devops-teams, etablering af platforms teams, etablering af agile udviklings teams hvor fokus på sikkerhed og kvalitet i software og arkitektur er afspejlet i din udvikling af medarbejdere. Måske har du en fortid inden for platforms udvikling eller platforms arkitektur, men har i din karriere fundet ud af at du ønsker et lederjob med fokus på mennesker, trivsel, udvikling og strategi – fremfor leverancer. Du har desuden erfaring med forandringsledelse og agile udviklingsmetoder – og du har viljen og evnen til at sætte dig ind i en kompleks forretning.
Som person og leder har du et smittende engagement, ligesom du er en god relations-skaber, der kan lide at dele viden og formår at skabe et inkluderende miljø med et godt sammenhold og masser af energi. Du skal i høj grad selv være forandringsparat, og skal også kunne drive store forandringer og gå foran.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet de rette kandidater. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerhead Aleksander Bjørnvig Lund på telefon 24214111.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen.
Særlige forhold
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Energinet IT understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med it-udvikling og -drift. IT skal sikre, at Energinets forretningsprocesser understøttes effektivt og sikkert med informationsteknologi. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.
Se film om Energinet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fredericia
Lignende jobs
-
Øvrige i Esbjerg
Fri kontaktKøkkenkonsulent til Tvis Køkken i Esbjerg. Tvis Køkken i Esbjerg styrker salgsteamet og vi søger derfor en ny køkkenkonsulent. Har du passion for godt håndværk og en stolthed over at kunne levere spændende køkkenløsninger af høj kvalitet?Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige (elev) i Brørup
Kickstart din karriere med hands-on erfaring i [xxxxx]Er du klar til at blive en del af Nordens førende dækvirksomhed og få værdifuld erfaring med Back Office? Hos [xxxxx] søger vi..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Øvrige i Tønder
Til vores afdeling i Tønder, søger vi en robust montør til at håndtere alle former for dækservice. Hos os kommer du til at håndtere alle dæktyper, lige fra små trillebør-dæk til store entreprenør-d..Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Øvrige i Sydjylland
Vi søger lige nu dig der er en natteravn og elsker at køre truck til et sommervikariat på nathold, i ugerne 27 til og med 32, for virksomhed i Tønder.Virksomheden vægter virkelig effektivitet, kval..Få mere info- Øvrige
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 44 |
| 1. juli 2024 | 41 |
| 30. juni 2024 | 40 |
| 29. juni 2024 | 42 |
| 28. juni 2024 | 40 |
| 27. juni 2024 | 41 |
| 26. juni 2024 | 39 |
| 25. juni 2024 | 40 |
| 24. juni 2024 | 39 |
| 23. juni 2024 | 38 |
| 22. juni 2024 | 38 |
| 21. juni 2024 | 40 |
| 20. juni 2024 | 41 |
| 19. juni 2024 | 38 |
| 18. juni 2024 | 35 |
| 17. juni 2024 | 37 |
| 16. juni 2024 | 38 |
| 15. juni 2024 | 39 |
| 14. juni 2024 | 40 |
| 13. juni 2024 | 39 |
| 12. juni 2024 | 37 |
| 11. juni 2024 | 35 |
| 10. juni 2024 | 30 |
| 9. juni 2024 | 30 |
| 8. juni 2024 | 30 |
| 7. juni 2024 | 28 |
| 6. juni 2024 | 29 |
| 5. juni 2024 | 27 |
| 4. juni 2024 | 28 |
| 3. juni 2024 | 27 |
| 2. juni 2024 | 25 |