SENIOR PROFIL OG ERFAREN FACILITATOR TIL TALENTPROGRAMMER OG LEDELSESUDVIKLING

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Fredericia

Vil du gøre en forskel og bidrage til udvikling af fremtidens talenter og ledelse i en organisation, som spiller en central rolle i Danmarks grønne omstilling?Vi leder efter dig, der kan sætte retning og levere forløb og udvikling, der skaber læring og flytter mennesker. Du kommer med solid forståelse for tendenser og behov i moderne organisationer, og din erfaring og viden gør dig i stand til at arbejde praksisnært med udvikling af talenter og ledelse. Vores organisation vokser hurtigt, og vi løser opgaver i den grønne omstilling, som aldrig er løst før. Skal det være dig, så send os din ansøgning. Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dags­ordenen.Praksisnær udvikling af talenter og ledelse Vores fagligt stærke organisation stiller krav om udvikling og læring og en af de centrale opgaver i HR er talent- og ledelsesudvikling. Den opgave varetager vi blandt andet gennem vores strategiske talentprogram, Vækstspor C, samt et stort lederudviklingsforløb, som vi er ved at søsætte med fokus på, at ”ledelsesudvikling er en ledelsesopgave”. Du skal være skarp indenfor organisationsforståelse, talent- og ledelsesudvikling og program- og procesdesign. Endelig skal du være en erfaren facilitator, der kan tage teten, når aktiviteter skal leveres i større eller mindre grupper og i en 1-1 kontekst. Vi tror på, at talentudvikling skal foregå i et praksisnært miljø i tæt samarbejde med nærmeste leder, hvor deltagernes ansvar for at bidrage til fremtidens Energinet er central. Du bliver en del af HR, som består af 31 medarbejdere, der enten arbejder i en forretningsnær HR Partner struktur eller i vores HR-kompetencecenter, HR Support og Udvikling, hvor denne stilling hører til. Du vil indgå i et fagligt miljø omkring Talent og Udvikling, som dækker flere processer og ansvarsområder, og du har ansvaret for de tungeste af vores talentprogrammer. Du bliver programansvarlig for Vækstspor C, der strækker sig over 18 måneder. Du driver programmet i dagligdagen og sparrer og sætter retning i et tæt samarbejde med vores Talent Advisory Board, som repræsenterer den strategiske ledelse i Energinet. Du er med fra udvælgelse over udvikling til sparring omkring fremtidig karriere. Du arbejder tæt på talenterne og deres ledere, tager ansvar for programmet, og det er dig der står på gulvet og underviser og faciliterer igennem Vækstspor C forløbet. I tillæg skal du stå på mål og være sparringspartner på øvrige talentprogrammer og aktiviteter, som fx leveres i samarbejde med eksterne samarbejdspartnere. Du bidrager som medudvikler og facilitator/underviser på vores lederudviklingsaktiviteter, og her vil du i tæt samarbejde med en kollega både udvikle og designe produkterne. Det faglige indhold er centreret omkring de temaer og indsatser, der accelererer den overordnede transformation i Energinet ift. ledelse, kultur, organisering og arbejdsmetoder, digitalisering mv. Hvem er du? Du har stor erfaring med at arbejde med talent-, ledelses- og organisationsudvikling i en rolle som facilitator eller konsulent. Du har en videregående uddannelse med i rygsækken og har måske selv prøvet kræfter med et lederjob. Din værktøjskasse er veludstyret med pædagogiske virkemidler, og du er fagligt opdateret på behov og tendenser, der er på spil i forhold til udvikling af mennesker og organisationer. Du har et bagkatalog af erfaringer, procesdesign og temaer og indhold, som du kan bringe i spil, fordi du ved, hvad der skaber værdi.
  • Du er fagligt og personligt ambitiøs og kan sætte dig spidsen for et ambitiøst og vigtigt program med strategisk fokus.
  • Du har mindst 5 års erfaring som konsulent/underviser, inkl. facilitering af fx. talent-/lederudviklingsforløb.
  • Du kan navigere og afkode strategi og behov i en organisation i voldsom vækst i sammenhæng med udvikling af grupper og den enkelte.
  • Du trives i et forpligtende og gensidigt lærerigt teamsamarbejde, samtidig med, at du også løser en god del af opgaverne på egen hånd.
    • Ansøgning og kontaktSend din ansøgning med CV og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”, så vi har den senest 11. juni 2023. Vi forventer at holde samtaler 15. og 16. juni2023 (1. samtale online) og 22. juni 2023 (2. samtale i Fre­dericia). Jobbet er med ansættelse pr. 1 august 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lars Bak Pedersen på telefon 30 58 47 22 eller Nina Erstling Kristiansen, Chefspecialist Talent & Udvikling, på 24 91 80 81.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Se film om Energinet.


    Information og data

    Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

    Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.

    Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

    Rapportér
    Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
    • Øvrige
    • Fredericia
    • Søndag den 11. juni 2023
    Rapportér

    Lignende jobs

    Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia

    Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

    Se flere statistikker her:
    Statistik over udbudte øvrige i Fredericia over tid

    Dato Alle jobs som øvrige
    23. december 2024 32
    22. december 2024 32
    21. december 2024 32
    20. december 2024 33
    19. december 2024 30
    18. december 2024 30
    17. december 2024 31
    16. december 2024 29
    15. december 2024 27
    14. december 2024 27
    13. december 2024 27
    12. december 2024 29
    11. december 2024 28
    10. december 2024 29
    9. december 2024 29
    8. december 2024 28
    7. december 2024 28
    6. december 2024 28
    5. december 2024 29
    4. december 2024 29
    3. december 2024 27
    2. december 2024 27
    1. december 2024 27
    30. november 2024 28
    29. november 2024 28
    28. november 2024 30
    27. november 2024 28
    26. november 2024 29
    25. november 2024 29
    24. november 2024 29
    23. november 2024 30
    Fold ud

    Populære søgninger

    Lignende søgeresultater

    Se alle populære søgninger