Leder af den Kommunale Sygepleje i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Leder af den kommunale sygepleje i Kerteminde Kommune
Kerteminde Kommune søger pr. 1. januar 2024 eller snarest derefter en leder til at stå i spidsen for den kommunale sygepleje. Vi søger en leder, som evner den åbne dialog og som har en ledelseskraft, der understøtter sygeplejerskerne i både at varetage en effektiv udførelse af kerneopgaven og sikrer, at sammenhængskraften styrkes både på tværs i kommunen og på tværs af sundhedsvæsenet.
Med den overordnede vision ”Fællesskab i Kerteminde” som ramme, arbejder vi målrettet med, at borgerne skal have et godt, meningsfuldt og værdigt liv, hvorfor en værdig ældrepleje er en vigtig grundsten for os. Vores kerneopgave er, at styrke borgerens egenomsorg for at fremme oplevelsen af liv, sundhed og værdighed. Det gør vi altid i et samarbejde med borgeren og fællesskabet omkring os.
Vi er en afdeling, der er udviklingsorienteret, bedriver og brænder for nærværende ledelse og vægter sikker drift og et tillidsfuldt samarbejde samt faglig sparring højt. Vi samarbejder om at skabe en god arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og udvikling.
Vi søger derfor en leder, der vil fortsætte arbejdet med ”En sammenhængende hjemme- og sygepleje” og udvikling af faste teams i tæt samarbejde med lederne i hjemmeplejen og lederen af Hjemme- og Sygeplejen.
Vi er i proces med at udvikle ”en sammenhængende sygepleje” på tværs af Ældre, Handicap og Sundhed, den sygeplejefaglige dokumentation, samt visitation til sundhedslovsydelser, ligesom vi sætter nyt lys på rehabilitering for at støtte borgeren til at klare mest muligt selv.
Disse udviklings,- og forandringsprocesser kræver stort ledelsesfokus for at sikre fremdrift. Du skal derfor være nysgerrig, søge dialogen og være vedholdende.
Sygeplejen består af ca. 40 engagerede sygeplejersker. Der er sygeplejeklinikker i de tre store byer i kommunen: Munkebo, Langeskov og Kerteminde. Sygeplejen dækker kommunens plejehjem i weekender, helligdage, aften og nat og de udekørende nattevagter er organiseret i sygeplejen.
Du vil indgå i et ledelsesteam i Hjemme- og sygeplejen, som foruden leder af sygeplejen består af 3 ledere i hjemmeplejen samt lederen af Hjemme- og sygeplejen. Vi er med udgangspunkt i de politiske rammer og kommunens overordnede vision og politikker, drevet af at udmønte kerneopgaven i samarbejde med borgeren, medarbejdere, pårørende og evt. frivillige.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder dig en stilling med mange spændende og faglige udfordringer og mulighed for ledelsesudvikling samt personlig udvikling. Der vil være et tæt samarbejde med lederen af Hjemme- og Sygeplejen samt et tæt samarbejde med Hjemmeplejens ledere. Samarbejdet i Hjemme- og Sygeplejen er bl.a. forankret i faste ledermøder
Ansøgningsfrist d. 21. november 2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 27. november 2023 og evt. 2. samtale 29.november 2023
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Ved ønske om yderligere uddybning af stillingens indhold og vilkår, er du meget velkommen til at kontakte Leder for Hjemme- og Sygeplejen, Mette Schwitzer Juhl, tlf. 2138 7792, [email protected] eller Ældre,- Handicap og Sundhedschef Susanne Buch, tlf. 21678951, [email protected]
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres efter aftale.
Fællesskabsvision:
Vision for Kerteminde Kommune
Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Kerteminde Kommune søger pr. 1. januar 2024 eller snarest derefter en leder til at stå i spidsen for den kommunale sygepleje. Vi søger en leder, som evner den åbne dialog og som har en ledelseskraft, der understøtter sygeplejerskerne i både at varetage en effektiv udførelse af kerneopgaven og sikrer, at sammenhængskraften styrkes både på tværs i kommunen og på tværs af sundhedsvæsenet.
Med den overordnede vision ”Fællesskab i Kerteminde” som ramme, arbejder vi målrettet med, at borgerne skal have et godt, meningsfuldt og værdigt liv, hvorfor en værdig ældrepleje er en vigtig grundsten for os. Vores kerneopgave er, at styrke borgerens egenomsorg for at fremme oplevelsen af liv, sundhed og værdighed. Det gør vi altid i et samarbejde med borgeren og fællesskabet omkring os.
Vi er en afdeling, der er udviklingsorienteret, bedriver og brænder for nærværende ledelse og vægter sikker drift og et tillidsfuldt samarbejde samt faglig sparring højt. Vi samarbejder om at skabe en god arbejdsplads med fokus på faglighed, kvalitet og udvikling.
Vi søger derfor en leder, der vil fortsætte arbejdet med ”En sammenhængende hjemme- og sygepleje” og udvikling af faste teams i tæt samarbejde med lederne i hjemmeplejen og lederen af Hjemme- og Sygeplejen.
Vi er i proces med at udvikle ”en sammenhængende sygepleje” på tværs af Ældre, Handicap og Sundhed, den sygeplejefaglige dokumentation, samt visitation til sundhedslovsydelser, ligesom vi sætter nyt lys på rehabilitering for at støtte borgeren til at klare mest muligt selv.
Disse udviklings,- og forandringsprocesser kræver stort ledelsesfokus for at sikre fremdrift. Du skal derfor være nysgerrig, søge dialogen og være vedholdende.
Sygeplejen består af ca. 40 engagerede sygeplejersker. Der er sygeplejeklinikker i de tre store byer i kommunen: Munkebo, Langeskov og Kerteminde. Sygeplejen dækker kommunens plejehjem i weekender, helligdage, aften og nat og de udekørende nattevagter er organiseret i sygeplejen.
Du vil indgå i et ledelsesteam i Hjemme- og sygeplejen, som foruden leder af sygeplejen består af 3 ledere i hjemmeplejen samt lederen af Hjemme- og sygeplejen. Vi er med udgangspunkt i de politiske rammer og kommunens overordnede vision og politikker, drevet af at udmønte kerneopgaven i samarbejde med borgeren, medarbejdere, pårørende og evt. frivillige.
Vi forventer, at du:
- er uddannet sygeplejerske, har ledelseserfaring og erfaring fra en politisk styret organisation.
- er fagligt ambitiøs, og kan sætte en klar og tydelig retning for sygeplejen
- har faglig kompetence til at sætte retning for den tværgående sammenhængende sygepleje i Ældre, Handicap og Sundhed
- kan stå fast når forandringens vinde blæser
- kan arbejde strategisk, taktisk og operationelt samt deltage i udvikling af sygeplejen
- vægter faglighed og tværfaglighed
- har erfaring med vagtplanlægning og kan overholde tildelt budget.
- har analytisk tilgang til arbejdsopgaverne, er nysgerrig og har overblik
- kan gå forrest og styrke en fælles og målrettet implementering af nye indsatser og projekter
- er tydelig i både skrift og tale
- har gode samarbejdsevner og kan skabe tillidsfulde relationer
- er synlig, inddragende, anerkendende, empatisk og ordentlig i din ledelse
- kan identificere nye behov og udviklingstendenser på området
- kan indgå konstruktivt i et ledelsesteam
- kan arbejde ud fra værdierne; kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel
- har kendskab til Nexus
Vi tilbyder dig en stilling med mange spændende og faglige udfordringer og mulighed for ledelsesudvikling samt personlig udvikling. Der vil være et tæt samarbejde med lederen af Hjemme- og Sygeplejen samt et tæt samarbejde med Hjemmeplejens ledere. Samarbejdet i Hjemme- og Sygeplejen er bl.a. forankret i faste ledermøder
Ansøgningsfrist d. 21. november 2023
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 27. november 2023 og evt. 2. samtale 29.november 2023
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Ved ønske om yderligere uddybning af stillingens indhold og vilkår, er du meget velkommen til at kontakte Leder for Hjemme- og Sygeplejen, Mette Schwitzer Juhl, tlf. 2138 7792, [email protected] eller Ældre,- Handicap og Sundhedschef Susanne Buch, tlf. 21678951, [email protected]
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres efter aftale.
Fællesskabsvision:
Vision for Kerteminde Kommune
Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fyn
Lignende jobs
-
KOM OG VÆR EN DEL AF HOLDET
6 social- og sundhedshjælperelever til [xxxxx] med start den 13 januar 2025Vil du uddannes indenfor et omsorgsfag, hvor du arbejder med mennesker, der er fysisk, psykisk eller soci..Få mere info- Øvrige
- Fyn
-
Center for [xxxxx] (CKV) søger konsulent til at rå...
Synsrådgivningen ved CKV søger pr. 1. december 2024 en IT konsulent for blinde, som i samarbejde med husets synskonsulenter skal rådgive og undervise børn, unge og voksne.Vores synsrådgivning er .Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Ph.D. position: Personalizing Pancreatic Cancer Tr...
Declaration of interest regarding Ph.D. project:The Research Unit for Oncology at SDU’s Department of Clinical Research would like to invite highly qualified graduates from all over the world to .Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Hospitalsmedhjælper til Klinisk Anæstesi, KLAN
Et selvstændigt job med en spændende, travl og varieret hverdag. Du vil blive en vigtig brik i teamet omkring patienten, hvor dine opgaver bl.a. bliver at rydde op efter en bedøvelse og gøre klar..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 325 |
| 3. oktober 2024 | 321 |
| 2. oktober 2024 | 326 |
| 1. oktober 2024 | 327 |
| 30. september 2024 | 330 |
| 29. september 2024 | 320 |
| 28. september 2024 | 335 |
| 27. september 2024 | 338 |
| 26. september 2024 | 334 |
| 25. september 2024 | 339 |
| 24. september 2024 | 327 |
| 23. september 2024 | 327 |
| 22. september 2024 | 330 |
| 21. september 2024 | 323 |
| 20. september 2024 | 326 |
| 19. september 2024 | 335 |
| 18. september 2024 | 342 |
| 17. september 2024 | 340 |
| 16. september 2024 | 343 |
| 15. september 2024 | 346 |
| 14. september 2024 | 340 |
| 13. september 2024 | 347 |
| 12. september 2024 | 340 |
| 11. september 2024 | 346 |
| 10. september 2024 | 338 |
| 9. september 2024 | 334 |
| 8. september 2024 | 318 |
| 7. september 2024 | 326 |
| 6. september 2024 | 322 |
| 5. september 2024 | 325 |
| 4. september 2024 | 329 |