Teamleder til Hjemmeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Gram
Haderslev Kommune søger en struktureret, empatisk og faglig kompetent teamleder til Plejedistrikt Gram pr. 1. april 2020.
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhedsservice og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser.
Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder og en teamleder for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt.
Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos distriktsleder Inger Philipsen Christensen på telefon 74 34 68 91
eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via knappen "Send ansøgning" nederst i annoncen, senest 23. februar 2020.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. februar 2020 (de kandidater der inviteres, til 1. samtale vil blive kontaktet den 24. februar 2020), og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt den 28. februar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8c70d040)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev Kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
Hjemmeplejen i Haderslev Kommune er organiseret i Voksen- og Sundhedsservice og er leverandør af personlig pleje, praktisk hjælp og sundhedslovsindsatser.
Vi er ca. 400 medarbejdere, der hver dag året rundt gør vores yderste for at hjælpe, støtte og yde omsorg til de ca. 1.200 borgere, der har vist os den tillid at invitere os ind i deres hjem.
Hjemmeplejen er inddelt i syv distrikter med en distriktsleder og en teamleder for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 38-50 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
- Ansvarlig for at planlægge, disponere og koordinere ressourcer og kompetencer
- Ansvarlig for den daglige drift og udarbejdelse af de daglige kørelister
- Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder
- Sikre, at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev kommune
- Ansvar for at overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes
- Ansvarlig for planlægning af medarbejdernes frihedsønsker og dækning af vagter
- Afholde teammøder, demensmøder, assistentmøder
- Deltage i at arbejdsmiljø- overenskomst og arbejdstidsaftaler overholdes
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring de komplekse borgere
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Indberette løn, ferie og fravær i lønstyringssystemet
- Koordinering af distriktsgruppens transportmidler
- Inddrage leder, AMR og TR i driften og trivsel af gruppen
- Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær, beslutninger omkring personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse.
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt.
Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos distriktsleder Inger Philipsen Christensen på telefon 74 34 68 91
eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via knappen "Send ansøgning" nederst i annoncen, senest 23. februar 2020.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 25. februar 2020 (de kandidater der inviteres, til 1. samtale vil blive kontaktet den 24. februar 2020), og en eventuel 2. samtale vil blive afholdt den 28. februar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8c70d040)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Gram.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Gram
- Søndag den 23. februar 2020
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Tønder Biogas A/S - Plant Director
Fri kontaktVil du stå i spidsen for et af Europas største biogasanlæg og være med til at sætte dit præg på den grønne udvikling, så er der her en enestående mulighed for at få direkte indflydelse. Tønder Biogas, der er ejet af Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), er et flagskibsprojekt, og anlægget er pt.Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Gram
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Gram over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Gram over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |