Enhedschef til institution Sydøstjylland - Haderslev

I Kriminalforsorgens Institution Sydøstjylland, der består af enhederne Vejle arrest, Kolding arrest, Haderslev arrest, Aabenraa arrest og Sønderborg arrest, KiF i Haderslev og Kolding, IO i Syd- og Sønderjylland samt ungeKriminalforsorgen, er der en stilling ledig som enhedschef for Haderslev Arrest, KiF Haderslev og IO.

Din primære placering som enhedschef vil være i Domhuset i Haderslev, hvor KiF og IO er placeret og i Haderslev arrest, idet du dog indgår i den samlede institution og derfor må forvente en vis mødeaktivitet i institutionens leder- og chefgruppe.

Som enhedschef refererer du til institutionschefen og indgår i Kriminalforsorgens ledelseskæde mellem denne og enhedslederne.
Dit ledelsesansvar vil være todelt og udgøres af ressource – og driftsledelse som en del af institutionsledelsen, hvor driften koordineres, og af personaleledelse i enhederne, hvor fokus er at sikre kvalificeret ledelse, godt arbejdsmiljø, smidighed i institutionens opgaver og kompetenceudvikling af enhedslederne og medarbejderne.

Ledelse
Enhedschefen har det daglige driftsansvar for de tre nævnte enheder, og er derfor central i forhold til loyal implementering af nye strukturer og opgaver i institutionen samt de opgaver der er forbundet med koncernfælles tiltag.

Enhedschefens tilstedeværelse i enhederne er væsentlig i forhold til sikring af den daglige ledelse af enhedslederne, således de får mulighed for at sikre høj faglig kvalitet i arbejdet. Derudover er det afgørende, at man som enhedschef har et indgående kendskab til samtlige medarbejdere.

Enhedschefens faglige ledelsesopgaver består af en ordens – og sikkerhedsmæssige opgave, der betyder, at der arbejdes aktivt med såvel den statiske som den dynamiske sikkerhed for derigennem at skabe de rette rammer for den daglige trivsel hos medarbejdere og det rette opholdsmiljø for klienterne, hvad angår arresthuset.

Det er enhedschefens ansvar, at der pågår fagligt arbejde af høj kvalitet, og derved vil enhedschefens rolle være at sikre opfølgning på kvaliteten i opgaveløsningen i enhederne i form af blandt andet sparring og feedback til primært enhedslederne. Derudover er enhedschefen central for den sparring om både ledelse og drift af institutionens enheder, herunder i forhold til såvel klientsagsbehandling som ordens – og sikkerhedsmæssige tiltag, der skal gives til institutionens enhedsledere.

Enhedschefer i Institution Sydøstjylland har derudover en central rolle i forhold til den øvrige ledelsesgruppe i institutionen i den sparring, der skal ydes til institutionens øvrige enhedschefer omkring blandt andet de sammenhængende klientforløb og institutionens ordens – og sikkerhedsmæssige forhold.

Endelig er enhedschefen en meget væsentlig sparring for institutionschefen, særligt henset til de mange enheder i institutionen, der er fordelt over et relativt stort geografisk areal, hvilket nødvendiggør speciel placering af ledelseskraft i de forskellige enheder i institutionen.
Som enhedschef skal du derfor kunne arbejde med en vis selvstændighed i ledergerningen og ud fra principperne om distanceledelse.

Vi arbejder i ledelse- og chefgruppen loyalt og med complience i forhold til Kriminalforsorgens opgaver og værdier. Vi arbejder med ærlighed og gensidig respekt, hvilket er afgørende for fortsat god ledelse.

Det er afgørende, at enhedschefen har stor forståelse for og kompetencer i at kunne lede op, ned og til siden med gennemgribende ærlighed i alle henseender.

Personaleledelse
Som enhedschef vil du tillige være den primære personaleleder for enhedens enhedsledere og medarbejdere.
Her skal dit fokus være på at sikre personaleledelse og kompetenceudvikling af enhedslederne og medarbejderne, så de til enhver tid er i stand til at leve op til Kriminalforsorgens medarbejder- og ledelsesgrundlag.

Som enhedschef med personaleansvar har du endvidere en væsentlig opgave i forhold til formidling af formål og mening med de koncernfælles opgaver, så leverancer sker rettidigt og resultater opnås. Det forventes, at du har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsfærdigheder.

Derudover har du, sammen med den øvrige chef- og ledergruppe, ansvar for aktivt at medvirke til at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, tryghed og samarbejde i hele institutionen. Et arbejdsmiljø, hvor der rettidigt og omsorgsfuldt sikres fokus på håndtering af blandt andet sygefravær og volds- og trusselsepisoder. I den forbindelse har du som enhedschef, udover den konkrete håndtering af de enkelte sager, tillige ansvaret for, sammen med den øvrige chefgruppe, at iværksætte forebyggelsestiltag.

Endelig er du ansvarlig for de tre enheders budget- og økonomistyring, hvorfor der forventes et vist kendskab til dette område.

Om dig
Som enhedschef i Institution Sydøstjylland skal du have en faglig og saglig tilgang til opgavevaretagelsen, ligesom det forventes, at du loyalt kan arbejde systematisk med både sans for detaljen og ud fra et helhedssyn i forhold til Kriminalforsorgens samlede opgavevaretagelse.

Endelig skal du trives med – i et vist omfang – at arbejde selvstændigt og ud fra principperne om distanceledelse.

Det er vigtigt, at du udviser integritet og gennemslagskraft og derigennem går foran som en rollemodel for enhedsledere og medarbejderne.

Der henvises endvidere til funktionsbeskrivelsen for enhedschefer for lukket regime og de civile grupper.

Derfor skal du vælge os:

Du vil blive mødt af et ledelsesteam med et højt fagligt engagement og et fællesskab, hvor man bidrager og inspirerer samtidig med, at der er stor respekt og villighed til at hjælpe hinanden. Et ledelsesteam der giver mulighed for værdiskabende kollegial sparring, og hvor der arbejdes med ledelsesmæssige udfordringer.

Der arbejdes med klare målsætninger, systematisk opsamling, undersøgelse og vurdering af data med henblik på blandt andet læring og fortsat udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant gældende overenskomst, eventuelt på individuel kontrakt. Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand sker indplaceringen i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7. Der vil til stillingen være knyttet et funktionstillæg samt være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Stillingen er uden højeste tjenestetid.

Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen, det primærei tjenestested vil være KiF Haderslev, Gammelting 2, 6100 Haderslev.tjenestested vil være KiF Haderslev, Gammelting 2, 6100 Haderslev

Ansøgning

Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal du senest den 27. juli 2020 tillige have uploadet en bedømmelse fra din nærmeste leder.

Ønsker du flere oplysninger om Kriminalforsorgen kan du søge på www.Kriminalforsorgen.dk.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

En forudsætning for ansættelse i stillingen er, at du, såfremt du indkaldes til samtale, giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden en eventuel ansættelse skal vi modtage dokumentation for dit CV, f.eks. ansættelsesbeviser og eksamensbeviser. Hvis du indkaldes til samtale, skal du medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er ligeledes en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Spørgsmål til stillingen bedes rettet til Institutionschef Anne Grode på telefonnummer 7255 5584.