Øvrige i Hele Danmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Danmark
Har du erfaring med sourcing og rekruttering, men drømmer om mere udvikling og ansvar? Er du dygtig til stakeholder management og vil du være med til at forme og udvikle best practice, så kan det være du er vores nye kollega 👋
Her i Columbus’ Rekrutteringsteam har vi kandidatoplevelse øverst på agendaen, når vi supporterer forretningen med erfaring og potentiale til konsulentstillinger inden for ERP, Digital Commerce, BI, Back Office og en masse andre afdelinger.
På teamet er vi ud over rekruttering også ansvarlige for Employer Branding, så har du en særlig interesse for EB, så læs lige lidt mere...
Kultur og organisation
Columbus blev oprindeligt skabt af iværksættere, og den ånd lever stadig. Vi er på forkant, prøver nye ting og tør udvikle os til nye områder uanset hvilket ansvar vi har i hverdagen. I Columbus har vi fokus på kreativitet, vidensdeling og arbejdsglæde fordi vi tror på, at glade og tilfredse kolleger skaber glade og tilfredse kunder.
Vi er en organisation med stort fokus på Work-life-balance og har derfor hybride arbejdsopsætninger på langt de fleste stillinger. Som Recruiter bliver du en del af vores meget sociale hovedkontor i Ballerup, hvor vi har fri benyttelse af vand, kaffe, sodavand, snacks og daglig morgenmad ☕️🥐🎉
I Columbus opfordrer vi til kreativitet med muligheden for at komme ud af komfortzonen og hvor det er tilladt at fejle. Vi tror på en konstant udvikling, både af os selv og forretningen. På vejen mod målet sørger vi for at have det sjovt sammen! Okay, vi er måske lidt biased, men det gør det ikke mindre sandt 😉
Hvorfor Recruitment hos Columbus?
I rollen som Columbus Recruiter har du en nøglerolle i vores succes og fortsatte ambition om at vækste og udvikle os som ét samlet Columbus.
Som Recruiter er du en del af vores danske Rekrutterings- og Employer Branding team der består af 2 kolleger lokalt men langt flere internationalt. Du kommer også til at arbejde tæt med vores HR Business Partner og HR-admin team om at sikre strømlinede processer der sikrer den bedste kandidat- og onboarding oplevelse. Du ejer rekrutteringsprocessen end-to-end hvor stakeholder management og projektstyring er afgørende for at vi får de rigtige nye kolleger ombord i Columbus. Ved Columbus rekrutterer vi primært specialister, og netop derfor betyder Employer Branding enormt meget for vores teamets succes. Vi arbejder med hvordan vi fremtidssikrer vores positionering overfor relevante kandidater gennem forskelligartede Employer Branding tiltag der udvikles lokalt eller som del af globale projekter.
I Columbus kan du være med til at sætte faglighed højt når du arbejder med kompetence-baserede interviewprocesser og moderne værktøjer såsom Teamtailor, ALVA og GEM, der alle er med til at sikrer ansættelser af kvalitet. Derudover arbejder vi løbende med vores NPS-score som led i vores positive udviklingsplan 🌱🏅
Hvordan bliver jeg en del af Columbus, tænker du nok 🌟
I stillingen får du ansvaret for hele rekrutteringsforløb og skal dagligt sparre med og vejlede organisationens ledere. Derfor ser vi gerne at du har følgende erfaring og personlige kompetencer:
I Columbus ansætter vi i teamet med potentiale og udvikling for øje, derfor opfordrer vi dig også til at søge stillingen, hvis du mener du er det rigtige match, også selvom du ikke kan sætte ✅ ved alt det ovenstående.
Ready – Set – GO!
Hos os kan du søge på 4 sekunder, og du behøver ikke udfylde nogen lange spørgeskemaer eller motiverede ansøgninger. Processen indebærer et telefoninterview, assessment center med logisk og personlighedstest (ALVA) og to online/F2F samtaler med lokal og international leder.
Interviewrunder afholdes løbende. Vi ønsker at byde vores nye kollega velkommen så snart som muligt, men for os er det helt afgørende at finde den rigtige til at fuldende teamet 😎
Har du spørgsmål til rollen? - Ræk endelig ud til Recruitment & Employer Branding Manager, Liv Facius via chatfunktionen 👋
Her i Columbus’ Rekrutteringsteam har vi kandidatoplevelse øverst på agendaen, når vi supporterer forretningen med erfaring og potentiale til konsulentstillinger inden for ERP, Digital Commerce, BI, Back Office og en masse andre afdelinger.
På teamet er vi ud over rekruttering også ansvarlige for Employer Branding, så har du en særlig interesse for EB, så læs lige lidt mere...
Kultur og organisation
Columbus blev oprindeligt skabt af iværksættere, og den ånd lever stadig. Vi er på forkant, prøver nye ting og tør udvikle os til nye områder uanset hvilket ansvar vi har i hverdagen. I Columbus har vi fokus på kreativitet, vidensdeling og arbejdsglæde fordi vi tror på, at glade og tilfredse kolleger skaber glade og tilfredse kunder.
Vi er en organisation med stort fokus på Work-life-balance og har derfor hybride arbejdsopsætninger på langt de fleste stillinger. Som Recruiter bliver du en del af vores meget sociale hovedkontor i Ballerup, hvor vi har fri benyttelse af vand, kaffe, sodavand, snacks og daglig morgenmad ☕️🥐🎉
I Columbus opfordrer vi til kreativitet med muligheden for at komme ud af komfortzonen og hvor det er tilladt at fejle. Vi tror på en konstant udvikling, både af os selv og forretningen. På vejen mod målet sørger vi for at have det sjovt sammen! Okay, vi er måske lidt biased, men det gør det ikke mindre sandt 😉
Hvorfor Recruitment hos Columbus?
I rollen som Columbus Recruiter har du en nøglerolle i vores succes og fortsatte ambition om at vækste og udvikle os som ét samlet Columbus.
Som Recruiter er du en del af vores danske Rekrutterings- og Employer Branding team der består af 2 kolleger lokalt men langt flere internationalt. Du kommer også til at arbejde tæt med vores HR Business Partner og HR-admin team om at sikre strømlinede processer der sikrer den bedste kandidat- og onboarding oplevelse. Du ejer rekrutteringsprocessen end-to-end hvor stakeholder management og projektstyring er afgørende for at vi får de rigtige nye kolleger ombord i Columbus. Ved Columbus rekrutterer vi primært specialister, og netop derfor betyder Employer Branding enormt meget for vores teamets succes. Vi arbejder med hvordan vi fremtidssikrer vores positionering overfor relevante kandidater gennem forskelligartede Employer Branding tiltag der udvikles lokalt eller som del af globale projekter.
I Columbus kan du være med til at sætte faglighed højt når du arbejder med kompetence-baserede interviewprocesser og moderne værktøjer såsom Teamtailor, ALVA og GEM, der alle er med til at sikrer ansættelser af kvalitet. Derudover arbejder vi løbende med vores NPS-score som led i vores positive udviklingsplan 🌱🏅
Hvordan bliver jeg en del af Columbus, tænker du nok 🌟
I stillingen får du ansvaret for hele rekrutteringsforløb og skal dagligt sparre med og vejlede organisationens ledere. Derfor ser vi gerne at du har følgende erfaring og personlige kompetencer:
- Du har arbejdet med rekruttering i 1-3 år og har været ansvarlig for dele af eller hele rekrutteringsprocesser (Kravprofil, annoncering, screening, interview, sparring, feedback, koordinering og forhandling)
- Du er kreativ, nysgerrig og har gerne arbejdet med Employer Branding initiativer
- Du er flydende på både dansk og engelsk
- Du trives med at tage initiativ og drive projekter frem
- Du ønsker at arbejde som del af et team og kan samarbejde på alle organisatoriske niveauer
- Hvis du har arbejdet i Tech- og/eller konsulentbranchen, er det klart et plus, men det er ikke et krav, så længe du har mod på at lære et nyt "sprog" da vi er 100 meter mestre i forkortelser 🤓
I Columbus ansætter vi i teamet med potentiale og udvikling for øje, derfor opfordrer vi dig også til at søge stillingen, hvis du mener du er det rigtige match, også selvom du ikke kan sætte ✅ ved alt det ovenstående.
Ready – Set – GO!
Hos os kan du søge på 4 sekunder, og du behøver ikke udfylde nogen lange spørgeskemaer eller motiverede ansøgninger. Processen indebærer et telefoninterview, assessment center med logisk og personlighedstest (ALVA) og to online/F2F samtaler med lokal og international leder.
Interviewrunder afholdes løbende. Vi ønsker at byde vores nye kollega velkommen så snart som muligt, men for os er det helt afgørende at finde den rigtige til at fuldende teamet 😎
Har du spørgsmål til rollen? - Ræk endelig ud til Recruitment & Employer Branding Manager, Liv Facius via chatfunktionen 👋
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Danmark
Jobbet er oprettet på vores service den 5.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Head Chef, fuldtid, Scandic Regina
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Regina. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hele Danmark
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hele Danmark over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Hele Danmark.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hele Danmark over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 4327 |
| 24. december 2024 | 4336 |
| 23. december 2024 | 4343 |
| 22. december 2024 | 4320 |
| 21. december 2024 | 4313 |
| 20. december 2024 | 4315 |
| 19. december 2024 | 4086 |
| 18. december 2024 | 3931 |
| 17. december 2024 | 3825 |
| 16. december 2024 | 3811 |
| 15. december 2024 | 3872 |
| 14. december 2024 | 3872 |
| 13. december 2024 | 3922 |
| 12. december 2024 | 3780 |
| 11. december 2024 | 3785 |
| 10. december 2024 | 3730 |
| 9. december 2024 | 3699 |
| 8. december 2024 | 3735 |
| 7. december 2024 | 3786 |
| 6. december 2024 | 3807 |
| 5. december 2024 | 3757 |
| 4. december 2024 | 3739 |
| 3. december 2024 | 3697 |
| 2. december 2024 | 3586 |
| 1. december 2024 | 3728 |
| 30. november 2024 | 3852 |
| 29. november 2024 | 3925 |
| 28. november 2024 | 3971 |
| 27. november 2024 | 3914 |
| 26. november 2024 | 3883 |
| 25. november 2024 | 3896 |