Faglig leder til Gl. Hjortespringskole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi udvider vores ledelsesteam og søger derfor en faglig leder. Vi ønsker en kollega med stærke faglige kompetencer og personlige egenskaber. Du vil blive en aktiv del af Herlev Kommunes specialskole med tilhørende dagbehandling, hvor børn og unges udviklingsprocesser drives frem af et stærkt tværfagligt samarbejde.
Vi er et velfungerende ledelsesteam, som foruden skolelederen består af yderligere 3 faglige ledere. Dine primære ansvarsområder vil blive vores skole-dagbehandling Villaen og vores mindste elever i indskolingen i C-afdelingen.
Kvalificeret og anvendelig faglig sparring til vores dygtige lærere og pædagoger bliver en af dine kerneopgaver. Samarbejde og koordinering med Herlev Kommunes psykologer, familiebehandlere og socialrådgivere er også en bærende funktion. Ligesom stillingen også indeholder opgaver inden for drift og administration. Samlet peger alle funktioner som faglig leder mod Gl. Hjortespringskoles bærende vision: At skabe optimal trivsel og trygge læringsmiljøer for børn og unge med særlige behov. Mange af vores elever har ofte nederlagsprægede livs- og skolehistorier med sig. Det er et vigtigt mål for os at medvirke til at ændre disse historier og skabe gode erfaringer og nye handlemuligheder.
Vi ser værdi og nødvendighed i et godt forældresamarbejde og søger løsning gennem respektfuld dialog, når udfordringer eller misforståelser opstår.
I ledelsen på Gl. Hjortespringskole er vi optaget af at skabe rammer for et godt arbejdsmiljø, som det solide fundament for et dagligt arbejde præget af ofte komplekse og sommetider uforudsigelige problemstillinger. Vi ser muligheder fremfor begrænsninger og har medarbejderinddragelse, nysgerrighed og handlekraft som nøgleord. Vi arbejder for at skabe en fælles retning og prioriterer transparens i de refleksions- og beslutningsprocesser, der har betydning for skolens elever såvel som de ansatte. Vi har en uhøjtidelig, respektfuld og ærlig omgangstone.
Gl. Hjortespringskole er Herlev Kommunes specialpædagogiske udviklingscenter.
Vi varetager kommunens specialundervisning og dagbehandling, og vi bidrager med viden og sparring til de øvrige folkeskoler. På denne måde indgår vi som en del af en forebyggende indsats, der støtter elever til, i videst muligt omfang, at blive i almenområdet.
Gl. Hjortespringskole består af ca. 145 elever og ca. 85 lærere og pædagoger, fysioterapeut samt ledelse, administration og en teknisk service afdeling. Vi er fordelt på 3 visiterede tilbud beliggende på samme matrikel. Dog med undtagelse af afdelingen ”Kompetencen”, der har egne lokaler ca. 1 km fra Gl. Hjortespringskole.
De tre tilbud er som følger:
Om dig
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther 28 43 54 88 eller souschef Helle Pedersen 24 48 09 84. Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på https://glhjortespring.aula.dk
Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist er fredag d. 21.maj kl. 8.00
Der holdes 1. ansættelsessamtaler onsdag d. 26. marts fra kl. 15.00. Du vil, i forbindelse med indkaldelse til samtale, få tilsendt en case, som vil danne grundlag for samtalen.
2. samtale afholdes onsdag d.2.juni fra kl.15.00.
Tiltrædelse: 1.august 2021
Ansøgning: Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Vi er et velfungerende ledelsesteam, som foruden skolelederen består af yderligere 3 faglige ledere. Dine primære ansvarsområder vil blive vores skole-dagbehandling Villaen og vores mindste elever i indskolingen i C-afdelingen.
Kvalificeret og anvendelig faglig sparring til vores dygtige lærere og pædagoger bliver en af dine kerneopgaver. Samarbejde og koordinering med Herlev Kommunes psykologer, familiebehandlere og socialrådgivere er også en bærende funktion. Ligesom stillingen også indeholder opgaver inden for drift og administration. Samlet peger alle funktioner som faglig leder mod Gl. Hjortespringskoles bærende vision: At skabe optimal trivsel og trygge læringsmiljøer for børn og unge med særlige behov. Mange af vores elever har ofte nederlagsprægede livs- og skolehistorier med sig. Det er et vigtigt mål for os at medvirke til at ændre disse historier og skabe gode erfaringer og nye handlemuligheder.
Vi ser værdi og nødvendighed i et godt forældresamarbejde og søger løsning gennem respektfuld dialog, når udfordringer eller misforståelser opstår.
I ledelsen på Gl. Hjortespringskole er vi optaget af at skabe rammer for et godt arbejdsmiljø, som det solide fundament for et dagligt arbejde præget af ofte komplekse og sommetider uforudsigelige problemstillinger. Vi ser muligheder fremfor begrænsninger og har medarbejderinddragelse, nysgerrighed og handlekraft som nøgleord. Vi arbejder for at skabe en fælles retning og prioriterer transparens i de refleksions- og beslutningsprocesser, der har betydning for skolens elever såvel som de ansatte. Vi har en uhøjtidelig, respektfuld og ærlig omgangstone.
Gl. Hjortespringskole er Herlev Kommunes specialpædagogiske udviklingscenter.
Vi varetager kommunens specialundervisning og dagbehandling, og vi bidrager med viden og sparring til de øvrige folkeskoler. På denne måde indgår vi som en del af en forebyggende indsats, der støtter elever til, i videst muligt omfang, at blive i almenområdet.
Gl. Hjortespringskole består af ca. 145 elever og ca. 85 lærere og pædagoger, fysioterapeut samt ledelse, administration og en teknisk service afdeling. Vi er fordelt på 3 visiterede tilbud beliggende på samme matrikel. Dog med undtagelse af afdelingen ”Kompetencen”, der har egne lokaler ca. 1 km fra Gl. Hjortespringskole.
De tre tilbud er som følger:
- Afdeling A
Elever med generelle indlæringsvanskeligheder. 0.-10. klasse
- Afdeling C
Elever med behov for vidtgående specialundervisning, ADHD problematik og/eller autisme spektrum forstyrrelser fra. 0.-10. klasse
- Skole-dagbehandlingstilbud Villaen
Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 6-13 år. Et alternativt undervisnings- og behandlingstilbud
- Skole-dagbehandlingstilbud Kompetencen
Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 13-17 år. Et alternativt undervisnings- og behandlingstilbud
Om dig
- Du har enten baggrund som lærer, pædagog eller psykolog. Gerne suppleret med lederuddannelse
- Du har tidligere erfaring med arbejdet med børn og/eller unge med autisme, ADHD og/eller socio-emotionelle vanskeligheder
- Du ser relations-arbejde og understøttelse af individuelle og fælles udviklingsmuligheder hos medarbejdere som grundlæggende i din ledelsespraksis
- Du motiveres af at bidrage til at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børn og unge gennem andre
- Du ser værdi og nødvendighed i helhedsorienterede og tværfaglige indsatser
- Du kommunikerer konstruktivt og tydeligt, og medvirker til at skabe klare rammer for dialog og vidensdeling blandt skolens medarbejdere, i ledelsesteamet og i det tværfaglige samarbejde med Gl. Hjortespringskoles øvrige samarbejdspartnere
- Du er imødekommende, rummelig og har en positiv indstilling
- Du kan tænke kreativt og se nye handlemuligheder i ellers fastlåste systemer
- Du bevarer ro og overblik, når tempoet er højt
- Du er omstillingsparat og bidrager med konkrete løsningsmuligheder
- Du har blik for, hvad det kræver at fastholde en sund arbejdskultur
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther 28 43 54 88 eller souschef Helle Pedersen 24 48 09 84. Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på https://glhjortespring.aula.dk
Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist er fredag d. 21.maj kl. 8.00
Der holdes 1. ansættelsessamtaler onsdag d. 26. marts fra kl. 15.00. Du vil, i forbindelse med indkaldelse til samtale, få tilsendt en case, som vil danne grundlag for samtalen.
2. samtale afholdes onsdag d.2.juni fra kl.15.00.
Tiltrædelse: 1.august 2021
Ansøgning: Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Fredag den 21. maj 2021
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 18 |
| 26. oktober 2024 | 18 |
| 25. oktober 2024 | 15 |
| 24. oktober 2024 | 19 |
| 23. oktober 2024 | 19 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 22 |
| 19. oktober 2024 | 22 |
| 18. oktober 2024 | 22 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 19 |
| 15. oktober 2024 | 21 |
| 14. oktober 2024 | 22 |
| 13. oktober 2024 | 22 |
| 12. oktober 2024 | 22 |
| 11. oktober 2024 | 21 |
| 10. oktober 2024 | 21 |
| 9. oktober 2024 | 20 |
| 8. oktober 2024 | 20 |
| 7. oktober 2024 | 19 |
| 6. oktober 2024 | 19 |
| 5. oktober 2024 | 19 |