Teamleder for Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring i Jobcenter Herlev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vil du være med til at understøtte, at ledige længst fra arbejdsmarkedet kommer i beskæftigelse? Så er du måske vores nye teamleder for Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring i Jobcenter Herlev.
Team Ressourceafklaring
Teamet består af 12 medarbejdere, herunder en faglig koordinator, der varetager indsatsen for gruppen af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, ressourceforløbsmodtagere og revalidender samt selvforsørgere. Teamet varetager også indsatsen for borgere, som er i selvforsørgelses- og hjemrejseprogram. Den faglige koordinator er desuden mødeleder for møderne i det tværfaglige rehabiliteringsteam, som behandler sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Team Jobafklaring
Teamet består af 5 medarbejdere og varetager indsatsen for borgere i jobafklaringsforløb.
For begge teams gælder, at de har et tæt samarbejde med de øvrige dele af jobcentret og resten af rådhuset.
Om jobbet
Som teamleder for Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring skal du varetage den daglige personalemæssige ledelse og sætte den faglige retning for medarbejderne i de to teams i tæt samarbejde med den faglige koordinator.
Du bidrager til udvikling af nye samarbejdsflader i tæt samarbejde med de øvrige teams og samarbejdspartnere. Du vil få mulighed for at udvikle de to teams’ fremtidige organisering og virkemåde i tæt samarbejde med medarbejdere og jobcentrets ledelse. I 2021 vil jobcentrets fokus blandt andet være på at etablere lønnede timer generelt, herunder småjobs for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Det er vores overbevisning, at småjobs kan være med til at genere en vej tilbage i fuld beskæftigelse for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Et andet vigtigt element i vores arbejde er et virksomhedsrettet fokus i arbejdet med at understøtte, at borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet.
Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring er organisatorisk forankret i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, der favner Herlev Kommunes Borgerservice, beskæftigelsesindsatsen for ledige og sygemeldte borgere over 30 år, indsatsen for unge mellem 18 og 30 år, der ikke er i uddannelse eller job samt kommunens SSP-indsats. Vi har fokus på at yde god service for vores borgere og vægter et stærkt tværfagligt samarbejde og godt arbejdsmiljø højt.
Du bliver en del af ledergruppen i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, som består af i alt 7 teamledere og 1 centerchef. Din hverdag vil være travl og præget af udfordringer, som du sammen med dine kollegaer skal løse.
Dine opgaver vil hovedsageligt være:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny Løn. Stillingen er til besættelse 1. august 2021.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 31. maj 2021. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 10. juni.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte Kjeldsen på tlf.: 44 52 55 29.
Team Ressourceafklaring
Teamet består af 12 medarbejdere, herunder en faglig koordinator, der varetager indsatsen for gruppen af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, ressourceforløbsmodtagere og revalidender samt selvforsørgere. Teamet varetager også indsatsen for borgere, som er i selvforsørgelses- og hjemrejseprogram. Den faglige koordinator er desuden mødeleder for møderne i det tværfaglige rehabiliteringsteam, som behandler sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Team Jobafklaring
Teamet består af 5 medarbejdere og varetager indsatsen for borgere i jobafklaringsforløb.
For begge teams gælder, at de har et tæt samarbejde med de øvrige dele af jobcentret og resten af rådhuset.
Om jobbet
Som teamleder for Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring skal du varetage den daglige personalemæssige ledelse og sætte den faglige retning for medarbejderne i de to teams i tæt samarbejde med den faglige koordinator.
Du bidrager til udvikling af nye samarbejdsflader i tæt samarbejde med de øvrige teams og samarbejdspartnere. Du vil få mulighed for at udvikle de to teams’ fremtidige organisering og virkemåde i tæt samarbejde med medarbejdere og jobcentrets ledelse. I 2021 vil jobcentrets fokus blandt andet være på at etablere lønnede timer generelt, herunder småjobs for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Det er vores overbevisning, at småjobs kan være med til at genere en vej tilbage i fuld beskæftigelse for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Et andet vigtigt element i vores arbejde er et virksomhedsrettet fokus i arbejdet med at understøtte, at borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet.
Team Ressourceafklaring og Team Jobafklaring er organisatorisk forankret i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, der favner Herlev Kommunes Borgerservice, beskæftigelsesindsatsen for ledige og sygemeldte borgere over 30 år, indsatsen for unge mellem 18 og 30 år, der ikke er i uddannelse eller job samt kommunens SSP-indsats. Vi har fokus på at yde god service for vores borgere og vægter et stærkt tværfagligt samarbejde og godt arbejdsmiljø højt.
Du bliver en del af ledergruppen i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, som består af i alt 7 teamledere og 1 centerchef. Din hverdag vil være travl og præget af udfordringer, som du sammen med dine kollegaer skal løse.
Dine opgaver vil hovedsageligt være:
- Personaleledelse, herunder udviklingssamtaler
- Faglig ledelse og sparring
- Udvikling af arbejdet i to teams, herunder det tværfaglige og eksterne samarbejde
- Opfølgning på de to teams’ indsatser, budgetter og resultater
- Tværgående ledelses- og samarbejdsopgaver
- Deltagelse i ledermøder om strategier for områderne, kvalitetsstandarder og resultatopfølgning
- Videreudvikling af områderne med henblik på at se nye muligheder i forhold til at understøtte, at borgerne kommer tættere på arbejdsmarkedet
- Håndtering af særligt komplicerede klagesager.
Vi forventer, at du:
- Er juridisk skarp
- Har erfaring som leder inden for området
- Har en respektfuld og anerkendende samarbejdsform og er lydhør over for medarbejdernes faglige input
- Kan være med til at bygge bro internt i de to teams og med relevante samarbejdspartnere
- Er engageret, ansvarsbevidst og resultatorienteret
- Er en holdspiller
- Har kendskab til den gældende lovgivning og gerne vores fagsystem Fasit.
Vi tilbyder:
- Engagerede og kompetente medarbejdere i et dynamisk team
- Et center, der er udviklingsorienteret, fokuseret og resultatorienteret
- Et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og uformel omgangsform.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny Løn. Stillingen er til besættelse 1. august 2021.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest søndag den 31. maj 2021. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 10. juni.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte centerchef Birgitte Kjeldsen på tlf.: 44 52 55 29.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Mandag den 31. maj 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. november 2024 | 21 |
| 26. november 2024 | 20 |
| 25. november 2024 | 19 |
| 24. november 2024 | 21 |
| 23. november 2024 | 21 |
| 22. november 2024 | 21 |
| 21. november 2024 | 23 |
| 20. november 2024 | 22 |
| 19. november 2024 | 23 |
| 18. november 2024 | 19 |
| 17. november 2024 | 18 |
| 16. november 2024 | 18 |
| 15. november 2024 | 21 |
| 14. november 2024 | 17 |
| 13. november 2024 | 17 |
| 12. november 2024 | 16 |
| 11. november 2024 | 16 |
| 10. november 2024 | 17 |
| 9. november 2024 | 17 |
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 19 |
| 5. november 2024 | 19 |
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |