Teamleder til Lærkegaard Center
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Herlev Kommune har 3 plejecentre, som hver har en lokal teamledelse. Vi ser de tre plejecentre som et center fordelt på tre lokationer. Med en ny leder bliver vi otte teamledere og en ledende økonoma, som alle refererer til funktionsleder for plejecentrene. Disse ti udgør plejecentrenes ledergruppe.
Den ledige teamlederstilling er på Lærkegaard Center, som er et nyere plejecenter i et plan.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team, der består af ca. 17 faste medarbejdere i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 25 beboeres trivsel.
Krav til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Du skal være i besiddelse af en god situationsfornemmelse. Én som er kreativ i sin tilgang til opgaver og muligheder. Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, ledelseserfaring og meget gerne have en lederuddannelse, eller være interesseret i at tage en.
Derudover:
Du skal være fagligt velfunderet, det vil sige:
sammen med personalet indgå i faglige drøftelser, prioriteringer og udvikling, der løfter afdelingen. Du skal skabe rum for læring.
Du skal have erfaring i at arbejde med kultur, det vil sige:
du ved hvordan du kan medvirke til at skabe trivsel, tillid og samarbejde mellem leder/medarbejder, medarbejdere imellem, og lige så vigtigt i forhold til beboere/pårørende. Du er enig i, at den gode kultur skabes på baggrund af bæredygtige værdier, den fælles fortælling og fælles forståelse af kerneopgaven.
Du skal være en god kommunikator, det vil sige:
at du er tydelig i din kommunikation, at du gør det, du siger. At du lytter og sanser, og kan fange det usagte op. At du i din kommunikation er troværdig og loyal.
Du skal have et bredt ledelsesrepertoire, det vil sige:
at du er intuitiv og derved behersker situationsbestemt ledelse, fordi mennesker, situationer og kompetencer kalder på forskellige typer af ledelse. Du skal have en god ”fornemmelse” for andre mennesker, og handle derefter. Du skal have erfaring med forandringsprocesser og have viden og erfaring om hvordan man motivere og får følge- og ejerskab til forandring.
Du skal kunne sætte rammen og vise retningen.
Du skal være god til at håndtere vagtplaner, bemanding og personaleadministration, det vil sige:
Du kender regler, overenskomst og lovgivning, og kan sikre medarbejderinvolvering i planlægningen, således at afdelingens tarv og medarbejdernes ønsker tilgodeses i videst muligt omfang.
Du kan varetage svære samtaler på en anerkendende måde i tæt samarbejde med HR og funktionsleder, og du at du med en positiv tilgang kan arbejde med fravær og trivsel.
Vi tilbyder
Du får et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger i det tværfaglige samarbejde. Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og selv synes vi har en god humor. Tilliden er høj, men tages ikke for givet.
De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i samarbejdet om at udvikle centret.
Medarbejderne er midt i et projekt, der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne efterspørger en ledelse, der er konsekvent og tydelig. De ønsker, at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Der er stor frihed til sammen med medarbejdere og beboere og pårørende at skabe den bedste afdeling.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid. og ønskes ønskes besat 1. januar 2022, eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Helle Pradel på 2114 2877.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest den 12. november kl. 12:00.
Samtaler forventes afholdt fredag den 19. november. Evt. 2. samtalerunde torsdag den 25. november.
Den ledige teamlederstilling er på Lærkegaard Center, som er et nyere plejecenter i et plan.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team, der består af ca. 17 faste medarbejdere i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 25 beboeres trivsel.
Krav til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Du skal være i besiddelse af en god situationsfornemmelse. Én som er kreativ i sin tilgang til opgaver og muligheder. Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse, ledelseserfaring og meget gerne have en lederuddannelse, eller være interesseret i at tage en.
Derudover:
Du skal være fagligt velfunderet, det vil sige:
sammen med personalet indgå i faglige drøftelser, prioriteringer og udvikling, der løfter afdelingen. Du skal skabe rum for læring.
Du skal have erfaring i at arbejde med kultur, det vil sige:
du ved hvordan du kan medvirke til at skabe trivsel, tillid og samarbejde mellem leder/medarbejder, medarbejdere imellem, og lige så vigtigt i forhold til beboere/pårørende. Du er enig i, at den gode kultur skabes på baggrund af bæredygtige værdier, den fælles fortælling og fælles forståelse af kerneopgaven.
Du skal være en god kommunikator, det vil sige:
at du er tydelig i din kommunikation, at du gør det, du siger. At du lytter og sanser, og kan fange det usagte op. At du i din kommunikation er troværdig og loyal.
Du skal have et bredt ledelsesrepertoire, det vil sige:
at du er intuitiv og derved behersker situationsbestemt ledelse, fordi mennesker, situationer og kompetencer kalder på forskellige typer af ledelse. Du skal have en god ”fornemmelse” for andre mennesker, og handle derefter. Du skal have erfaring med forandringsprocesser og have viden og erfaring om hvordan man motivere og får følge- og ejerskab til forandring.
Du skal kunne sætte rammen og vise retningen.
Du skal være god til at håndtere vagtplaner, bemanding og personaleadministration, det vil sige:
Du kender regler, overenskomst og lovgivning, og kan sikre medarbejderinvolvering i planlægningen, således at afdelingens tarv og medarbejdernes ønsker tilgodeses i videst muligt omfang.
Du kan varetage svære samtaler på en anerkendende måde i tæt samarbejde med HR og funktionsleder, og du at du med en positiv tilgang kan arbejde med fravær og trivsel.
Vi tilbyder
Du får et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger i det tværfaglige samarbejde. Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og selv synes vi har en god humor. Tilliden er høj, men tages ikke for givet.
De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i samarbejdet om at udvikle centret.
Medarbejderne er midt i et projekt, der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne efterspørger en ledelse, der er konsekvent og tydelig. De ønsker, at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Der er stor frihed til sammen med medarbejdere og beboere og pårørende at skabe den bedste afdeling.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid. og ønskes ønskes besat 1. januar 2022, eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Helle Pradel på 2114 2877.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest den 12. november kl. 12:00.
Samtaler forventes afholdt fredag den 19. november. Evt. 2. samtalerunde torsdag den 25. november.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Fredag den 12. november 2021
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 14. november 2024 | 17 |
| 13. november 2024 | 17 |
| 12. november 2024 | 16 |
| 11. november 2024 | 16 |
| 10. november 2024 | 17 |
| 9. november 2024 | 17 |
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 19 |
| 5. november 2024 | 19 |
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 18 |
| 26. oktober 2024 | 18 |
| 25. oktober 2024 | 15 |
| 24. oktober 2024 | 19 |
| 23. oktober 2024 | 19 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 22 |
| 19. oktober 2024 | 22 |
| 18. oktober 2024 | 22 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 19 |
| 15. oktober 2024 | 21 |