Learning & development koordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Til en nyoprettet stilling søger vi en dynamisk, ambitiøs og proaktiv HR-profil, som brænder for at sikre Azets’ medarbejdere kontinuerlig udvikling af faglige og personlige kompetencer. Du bliver ansvarlig for lærings- og udviklingsaktiviteter for Azets’ vigtigste ressource – nemlig medarbejderne.
Udfold medarbejdernes fulde potentiale
I tæt samarbejde med HR, afdelingsledere og relevante eksterne samarbejdspartnere er du med til at sikre, at relevante trænings- og udviklingsprogrammer iværksættes. Fokus er rettet på at få medarbejderne til at udbygge og udfolde deres fulde potentiale som konsulenter og kundeansvarlige.
Du planlægger, organiserer og supporterer træningen, herunder den praktiske del i form af udvikling af relevante kurser, udarbejdelse af kursusmateriale, invitationer mv. – og i nogle tilfælde, afhængigt at emne og indhold, indtager du også selv underviserrollen.
Ud over de nævnte arbejdsopgaver kommer du også til at deltage i andre relevante opgaver i HR, herunder rekruttering, onboarding af nye kolleger mv. Vi har både individuelle ansvarsområder, og områder hvor vi lapper over hinanden.
Du bliver en del af en international koncern, hvilket betyder at nogle opgaver og projekter løses på tværs af landegrænser, ligesom vi deler samme centrale learning & development system. Du får derfor en stor kontaktflade med interne og eksterne relationer, og får samtidig rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne. Jobbet kræver selvstændighed, evnen til at drive sig selv samt en god forståelse for it, processer og forretningsgange.
Din baggrund
Der kan være mange indgangsvinkler til stillingen, men vi forventer at du har ca. 2-4 års erfaring fra en lignende stilling inden for learning & development, som koordinator, specialist eller lignende og med en tilhørende relevant teoretisk HR-baggrund.
Du er proaktiv, trives med at være på forkant og har mod på opgaver af forskellig art og kompleksitet inden for administration, HR og udvikling. Du har samtidig drive og kompetencerne til at præge og udfylde rollen som underviser.
Med dig på holdet, får vi en kollega der er:
Bliv en del af Azets
Vil du være en del af en professionel og attraktiv virksomhed, hvor vi lægger vægt på at skabe de mest udviklende og fleksible rammer for alle, der gør karriere hos os?
Hos os er samarbejde og holdånd nøgleord. Vores faglighed er i top, og vi har en levende og inspirerende kultur.
Vi er allerede nu klar til at byde dig velkommen! Så send os dit CV og tilhørende ansøgning.
Du får reference til vores Head of HR, og vil blive tilknyttet vores hovedkontor i Herlev.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og der indkaldes løbende til samtaler.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Udfold medarbejdernes fulde potentiale
I tæt samarbejde med HR, afdelingsledere og relevante eksterne samarbejdspartnere er du med til at sikre, at relevante trænings- og udviklingsprogrammer iværksættes. Fokus er rettet på at få medarbejderne til at udbygge og udfolde deres fulde potentiale som konsulenter og kundeansvarlige.
Du planlægger, organiserer og supporterer træningen, herunder den praktiske del i form af udvikling af relevante kurser, udarbejdelse af kursusmateriale, invitationer mv. – og i nogle tilfælde, afhængigt at emne og indhold, indtager du også selv underviserrollen.
Ud over de nævnte arbejdsopgaver kommer du også til at deltage i andre relevante opgaver i HR, herunder rekruttering, onboarding af nye kolleger mv. Vi har både individuelle ansvarsområder, og områder hvor vi lapper over hinanden.
Du bliver en del af en international koncern, hvilket betyder at nogle opgaver og projekter løses på tværs af landegrænser, ligesom vi deler samme centrale learning & development system. Du får derfor en stor kontaktflade med interne og eksterne relationer, og får samtidig rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne. Jobbet kræver selvstændighed, evnen til at drive sig selv samt en god forståelse for it, processer og forretningsgange.
Din baggrund
Der kan være mange indgangsvinkler til stillingen, men vi forventer at du har ca. 2-4 års erfaring fra en lignende stilling inden for learning & development, som koordinator, specialist eller lignende og med en tilhørende relevant teoretisk HR-baggrund.
Du er proaktiv, trives med at være på forkant og har mod på opgaver af forskellig art og kompleksitet inden for administration, HR og udvikling. Du har samtidig drive og kompetencerne til at præge og udfylde rollen som underviser.
Med dig på holdet, får vi en kollega der er:
- Proaktiv, serviceminded og tillidsvækkende
- En god kommunikator og formidler på både dansk og engelsk
- Fagligt nysgerrig og ajour med generelle udviklingstendenser inden for konsulentbranchen
- God til at bevare overblikket
Bliv en del af Azets
Vil du være en del af en professionel og attraktiv virksomhed, hvor vi lægger vægt på at skabe de mest udviklende og fleksible rammer for alle, der gør karriere hos os?
Hos os er samarbejde og holdånd nøgleord. Vores faglighed er i top, og vi har en levende og inspirerende kultur.
Vi er allerede nu klar til at byde dig velkommen! Så send os dit CV og tilhørende ansøgning.
Du får reference til vores Head of HR, og vil blive tilknyttet vores hovedkontor i Herlev.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og der indkaldes løbende til samtaler.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. december 2024 | 20 |
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |
| 23. december 2024 | 20 |
| 22. december 2024 | 20 |
| 21. december 2024 | 20 |
| 20. december 2024 | 20 |
| 19. december 2024 | 16 |
| 18. december 2024 | 16 |
| 17. december 2024 | 16 |
| 16. december 2024 | 14 |
| 15. december 2024 | 14 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 15 |
| 10. december 2024 | 15 |
| 9. december 2024 | 15 |
| 8. december 2024 | 16 |
| 7. december 2024 | 16 |
| 6. december 2024 | 16 |
| 5. december 2024 | 16 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 15 |
| 2. december 2024 | 16 |
| 1. december 2024 | 17 |
| 30. november 2024 | 17 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 21 |
| 27. november 2024 | 21 |
| 26. november 2024 | 20 |