Learning & development koordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Til en nyoprettet stilling søger vi en dynamisk, ambitiøs og proaktiv HR-profil, som brænder for at sikre Azets’ medarbejdere kontinuerlig udvikling af faglige og personlige kompetencer. Du bliver ansvarlig for lærings- og udviklingsaktiviteter for Azets’ vigtigste ressource – nemlig medarbejderne.
Udfold medarbejdernes fulde potentiale
I tæt samarbejde med HR, afdelingsledere og relevante eksterne samarbejdspartnere er du med til at sikre, at relevante trænings- og udviklingsprogrammer iværksættes. Fokus er rettet på at få medarbejderne til at udbygge og udfolde deres fulde potentiale som konsulenter og kundeansvarlige.
Du planlægger, organiserer og supporterer træningen, herunder den praktiske del i form af udvikling af relevante kurser, udarbejdelse af kursusmateriale, invitationer mv. – og i nogle tilfælde, afhængigt at emne og indhold, indtager du også selv underviserrollen.
Ud over de nævnte arbejdsopgaver kommer du også til at deltage i andre relevante opgaver i HR, herunder rekruttering, onboarding af nye kolleger mv. Vi har både individuelle ansvarsområder, og områder hvor vi lapper over hinanden.
Du bliver en del af en international koncern, hvilket betyder at nogle opgaver og projekter løses på tværs af landegrænser, ligesom vi deler samme centrale learning & development system. Du får derfor en stor kontaktflade med interne og eksterne relationer, og får samtidig rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne. Jobbet kræver selvstændighed, evnen til at drive sig selv samt en god forståelse for it, processer og forretningsgange.
Din baggrund
Der kan være mange indgangsvinkler til stillingen, men vi forventer at du har ca. 2-4 års erfaring fra en lignende stilling inden for learning & development, som koordinator, specialist eller lignende og med en tilhørende relevant teoretisk HR-baggrund.
Du er proaktiv, trives med at være på forkant og har mod på opgaver af forskellig art og kompleksitet inden for administration, HR og udvikling. Du har samtidig drive og kompetencerne til at præge og udfylde rollen som underviser.
Med dig på holdet, får vi en kollega der er:
Bliv en del af Azets
Vil du være en del af en professionel og attraktiv virksomhed, hvor vi lægger vægt på at skabe de mest udviklende og fleksible rammer for alle, der gør karriere hos os?
Hos os er samarbejde og holdånd nøgleord. Vores faglighed er i top, og vi har en levende og inspirerende kultur.
Vi er allerede nu klar til at byde dig velkommen! Så send os dit CV og tilhørende ansøgning.
Du får reference til vores Head of HR, og vil blive tilknyttet vores hovedkontor i Herlev.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og der indkaldes løbende til samtaler.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Udfold medarbejdernes fulde potentiale
I tæt samarbejde med HR, afdelingsledere og relevante eksterne samarbejdspartnere er du med til at sikre, at relevante trænings- og udviklingsprogrammer iværksættes. Fokus er rettet på at få medarbejderne til at udbygge og udfolde deres fulde potentiale som konsulenter og kundeansvarlige.
Du planlægger, organiserer og supporterer træningen, herunder den praktiske del i form af udvikling af relevante kurser, udarbejdelse af kursusmateriale, invitationer mv. – og i nogle tilfælde, afhængigt at emne og indhold, indtager du også selv underviserrollen.
Ud over de nævnte arbejdsopgaver kommer du også til at deltage i andre relevante opgaver i HR, herunder rekruttering, onboarding af nye kolleger mv. Vi har både individuelle ansvarsområder, og områder hvor vi lapper over hinanden.
Du bliver en del af en international koncern, hvilket betyder at nogle opgaver og projekter løses på tværs af landegrænser, ligesom vi deler samme centrale learning & development system. Du får derfor en stor kontaktflade med interne og eksterne relationer, og får samtidig rig mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne. Jobbet kræver selvstændighed, evnen til at drive sig selv samt en god forståelse for it, processer og forretningsgange.
Din baggrund
Der kan være mange indgangsvinkler til stillingen, men vi forventer at du har ca. 2-4 års erfaring fra en lignende stilling inden for learning & development, som koordinator, specialist eller lignende og med en tilhørende relevant teoretisk HR-baggrund.
Du er proaktiv, trives med at være på forkant og har mod på opgaver af forskellig art og kompleksitet inden for administration, HR og udvikling. Du har samtidig drive og kompetencerne til at præge og udfylde rollen som underviser.
Med dig på holdet, får vi en kollega der er:
- Proaktiv, serviceminded og tillidsvækkende
- En god kommunikator og formidler på både dansk og engelsk
- Fagligt nysgerrig og ajour med generelle udviklingstendenser inden for konsulentbranchen
- God til at bevare overblikket
Bliv en del af Azets
Vil du være en del af en professionel og attraktiv virksomhed, hvor vi lægger vægt på at skabe de mest udviklende og fleksible rammer for alle, der gør karriere hos os?
Hos os er samarbejde og holdånd nøgleord. Vores faglighed er i top, og vi har en levende og inspirerende kultur.
Vi er allerede nu klar til at byde dig velkommen! Så send os dit CV og tilhørende ansøgning.
Du får reference til vores Head of HR, og vil blive tilknyttet vores hovedkontor i Herlev.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og der indkaldes løbende til samtaler.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 21 |
| 29. januar 2025 | 20 |
| 28. januar 2025 | 22 |
| 27. januar 2025 | 23 |
| 26. januar 2025 | 21 |
| 25. januar 2025 | 21 |
| 24. januar 2025 | 21 |
| 23. januar 2025 | 21 |
| 22. januar 2025 | 21 |
| 21. januar 2025 | 20 |
| 20. januar 2025 | 19 |
| 19. januar 2025 | 21 |
| 18. januar 2025 | 22 |
| 17. januar 2025 | 23 |
| 16. januar 2025 | 24 |
| 15. januar 2025 | 25 |
| 14. januar 2025 | 22 |
| 13. januar 2025 | 23 |
| 12. januar 2025 | 22 |
| 11. januar 2025 | 23 |
| 10. januar 2025 | 23 |
| 9. januar 2025 | 22 |
| 8. januar 2025 | 21 |
| 7. januar 2025 | 21 |
| 6. januar 2025 | 21 |
| 5. januar 2025 | 19 |
| 4. januar 2025 | 19 |
| 3. januar 2025 | 19 |
| 2. januar 2025 | 19 |
| 1. januar 2025 | 18 |
| 31. december 2024 | 18 |