Udviklingsorienteret teamleder til tværfaglig myndighedsafdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Voksenrådgivning og Visitation søger en udviklingsorienteret teamleder pr. 1. januar 2023 til Team Visitation og Team Handicap og Psykiatri.
Herlev Kommunes ambition – Herlev i fremgang
I Herlev er det en ambitionen, at voksne skal leve så selvstændigt et liv, som det er muligt, hvor den enkelte får større mulighed for at skabe det liv, de ønsker og at bidrage aktivt til og deltage i fællesskabet.
Principper for indsatser:
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
Vi udvikler den kommunale service med udgangspunkt i, at alle medarbejdere har et ansvar for helheden samt modet og kompetencerne til at træffe beslutninger. Vi skaber et Herlev i fremgang, som fortsat er præget af stærke fællesskabsinstitutioner, lokalt medansvar og aktiv deltagelse, hvor alle kan udfolde sig. Et Herlev, hvor de stærke vedbliver med at bidrage til at løfte de svage, og hvor progression for borgerne er fundamentet i vores tiltag og ydelser.
Kom og vær med i en ambitiøs udvikling
Som teamleder i Voksenrådgivning og Visitation skal du facilitere, at borgerne i samarbejdet med myndigheden oplever sig anerkendt og medinddraget, samt at der træffes helhedsorienteret og sammenhængende afgørelser med det formål, at borgerens egne potentialer udvikles/understøttes, så borgerne oplever progression og selvbestemmelse.
Voksenrådgivning og Visitation arbejder med udviklingsplaner, og vi skal de kommende år bidrage i arbejdet med frisættelse og selvbestemmelse på ældreområdet, tidlig forebyggende indsats på det specialiserede voksenområde samt udvikling af eget ”speciale” på myndighedsområdet.
Om Voksenrådgivning og Visitation
Afdelingen er Herlev Kommunes tværfaglige myndighed på voksenområdet og er opdelt i tre teams, Hjælpemiddel, Visitationen, og Handicap og Psykiatri. Afdelingen er sammensat på et bredt fagligt fundament, og vores dygtige og engagerede medarbejderne er hhv. ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere, socialformidlere og administration. I alle teams er der erfarne faglige koordinatorer. Ledelsesteamet består af to teamledere og en funktionsleder. Afdelingen er fysisk placeret på Herlev Rådhus.
Dine opgaver og ansvarsområder
Som teameder af myndighedsområdet er dine opgaver bl.a.:
Dine personlige og faglige kompetencer
Fagligprofil:
Som teamleder af myndighedsområdet forventer vi af dig, at du har,
Personlig profil
Som teamleder i Voksenrådgivning og Visitation,
Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest for medarbejdere, der ansættes i Herlev Kommune.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale(r)
Ansøgningsfristen er den 2. november, kl. 12:00. Vi forventer at afholde første samtalerunde onsdag den 9. november 2022 og mandag den 14. november 2022. Ansøgningen skal vedlægges relevant dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse. Der vil indgå 2 samtaler i ansættelsesforløbet.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på www.herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte funktionsleder for Voksenrådgivning og Visitation Annika Nielsen, på 5146 6718.
Herlev Kommunes ambition – Herlev i fremgang
I Herlev er det en ambitionen, at voksne skal leve så selvstændigt et liv, som det er muligt, hvor den enkelte får større mulighed for at skabe det liv, de ønsker og at bidrage aktivt til og deltage i fællesskabet.
Principper for indsatser:
- Målet for indsatsen er altid borgerens progression.
- Der opstilles konkrete og målbare mål for indsatsen.
- Indsatsen sker så tæt på hverdagen/almenområdet som muligt og skal være så lidt indgribende som muligt.
- Indsatsen skal understøtte og styrke netværk og fællesskab.
- Indsatsen skal være koordineret og sammenhængende, så den bliver enkel og overskuelig.
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
Vi udvikler den kommunale service med udgangspunkt i, at alle medarbejdere har et ansvar for helheden samt modet og kompetencerne til at træffe beslutninger. Vi skaber et Herlev i fremgang, som fortsat er præget af stærke fællesskabsinstitutioner, lokalt medansvar og aktiv deltagelse, hvor alle kan udfolde sig. Et Herlev, hvor de stærke vedbliver med at bidrage til at løfte de svage, og hvor progression for borgerne er fundamentet i vores tiltag og ydelser.
Kom og vær med i en ambitiøs udvikling
Som teamleder i Voksenrådgivning og Visitation skal du facilitere, at borgerne i samarbejdet med myndigheden oplever sig anerkendt og medinddraget, samt at der træffes helhedsorienteret og sammenhængende afgørelser med det formål, at borgerens egne potentialer udvikles/understøttes, så borgerne oplever progression og selvbestemmelse.
Voksenrådgivning og Visitation arbejder med udviklingsplaner, og vi skal de kommende år bidrage i arbejdet med frisættelse og selvbestemmelse på ældreområdet, tidlig forebyggende indsats på det specialiserede voksenområde samt udvikling af eget ”speciale” på myndighedsområdet.
Om Voksenrådgivning og Visitation
Afdelingen er Herlev Kommunes tværfaglige myndighed på voksenområdet og er opdelt i tre teams, Hjælpemiddel, Visitationen, og Handicap og Psykiatri. Afdelingen er sammensat på et bredt fagligt fundament, og vores dygtige og engagerede medarbejderne er hhv. ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, socialrådgivere, socialformidlere og administration. I alle teams er der erfarne faglige koordinatorer. Ledelsesteamet består af to teamledere og en funktionsleder. Afdelingen er fysisk placeret på Herlev Rådhus.
Dine opgaver og ansvarsområder
Som teameder af myndighedsområdet er dine opgaver bl.a.:
- Daglig ledelse af 18 medarbejdere, koordinering og prioritering af opgaver og ressourcer i tæt samarbejde med to faglige koordinatorer.
- Tilrettelæggelse og tilkøb af indsatser under faglige og økonomiske hensyn.
- Budgetstyring i samarbejde med funktionsleder.
- Juridisk kvalitetssikring og udvikling af myndighedsområdet.
- Tæt samarbejde og koordinering i eget lederteam.
- Tæt samarbejde med kommunens øvrige centre, som Center for Børn og Familie samt Center for Unge, Job og Uddannelse, kommunale udfører, private leverandører og regionale tilbud.
- Videreudvikling af kommunens tilbud til voksne borgere i samarbejde med ledelsesgruppen i Center for Sundhed og Voksne og Herlev Kommune som helhed.
Dine personlige og faglige kompetencer
Fagligprofil:
Som teamleder af myndighedsområdet forventer vi af dig, at du har,
- en relevant faglig baggrund indenfor det specialiserede voksenområde og/eller ældreområde samt ledelsesmæssig efteruddannelse gerne på diplomniveau.
- erfaring med myndighedsområdet.
- en ambitiøs, visionær, kreativ og vedholdende arbejdsform.
- viden om gældende lovgivning og interesse i udviklingen af den kommende lovgivning indenfor områderne.
- interesse i udvikling af tilbud til borgere indenfor det specialiserede område og ældreområdet.
- gode kompetencer til dialog og samarbejde med borgere og pårørende.
- gode kompetencer til dialog og samarbejde med samarbejdspartnere.
Personlig profil
Som teamleder i Voksenrådgivning og Visitation,
- er du selvstændig i din ledelse.
- bidrager du aktivt til at lederteamet i afdelingen er velfungerende og stærkt.
- har du et anerkendende menneskesyn og en nærværende og positiv tilgang til mennesker og opgaver – og vægter dialogen højt.
- har du livs- og ledererfaring, hvorpå omsorg for og forventninger til medarbejderne balanceres.
- er du tydelig, engagerende og delegerende i din samarbejdsform – og trives med at arbejde med høj grad af medarbejderinddragelse.
- kan du tilslutte dig kommunens ledelsesværdier: synlig, helhedstænkende, ordentlig og visionær.
Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der indhentes straffeattest for medarbejdere, der ansættes i Herlev Kommune.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale(r)
Ansøgningsfristen er den 2. november, kl. 12:00. Vi forventer at afholde første samtalerunde onsdag den 9. november 2022 og mandag den 14. november 2022. Ansøgningen skal vedlægges relevant dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse. Der vil indgå 2 samtaler i ansættelsesforløbet.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på www.herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte funktionsleder for Voksenrådgivning og Visitation Annika Nielsen, på 5146 6718.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Onsdag den 02. november 2022
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 18 |
| 26. oktober 2024 | 18 |
| 25. oktober 2024 | 15 |
| 24. oktober 2024 | 19 |
| 23. oktober 2024 | 19 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 22 |
| 19. oktober 2024 | 22 |
| 18. oktober 2024 | 22 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 19 |
| 15. oktober 2024 | 21 |
| 14. oktober 2024 | 22 |
| 13. oktober 2024 | 22 |
| 12. oktober 2024 | 22 |
| 11. oktober 2024 | 21 |
| 10. oktober 2024 | 21 |
| 9. oktober 2024 | 20 |
| 8. oktober 2024 | 20 |
| 7. oktober 2024 | 19 |
| 6. oktober 2024 | 19 |
| 5. oktober 2024 | 19 |