Teamleder til tværfaglig gruppe på midlertidige døgnpladser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vi søger en teamleder til en nyoprettet stilling som teamleder og nærmeste daglige og faglige leder for sygepleje og terapeuter tilknyttet de midlertidige pladser på Lærkegaard Center. Den overordnede opgave er at styrke fagligheden i den borgernære - og tværfaglige opgave. Sygepleje og terapeuter har hidtil haft den samme leder for sundhedsfremme og genoptræning, som nu er afdelingsleder.
Du vil blive en del af et mindre lederteam bestående af en afdelingsleder og en teamleder for den ambulante genoptræning. Ledelsesopgaverne vil være understøttelse af den daglige drift og koordinering samt faglig udvikling i afdelingen, herunder afvikling af MUS. Medarbejderne er rigtigt gode til at planlægge og udføre opgaverne, hvilket også støttes af afdelingens sygeplejerske. Din opgave vil være at understøtte dette og sikre den røde tråd i forløbet ved at facilitere endnu mere faglig sparring og refleksion.
Det er vigtigt, at du både kan skabe motivation og engagement i eget team, men også kan være medvirkende til, at opgaverne kan løses på tværs af teams og afdelinger.
Dine kompetencer:
Dine tre vigtigste kompetencer er mod på ledelse af en borgernær drift, et hjerte der banker for rehabilitering og tværfagligt samarbejde samt solid erfaring fra sundhedsområdet.
Teamet har brug for en leder, der er til stede i dagligdagen, for at understøtte koordineringen og prioritering af opgaverne, samt sikre at de relevante faggrupper er med i opgaveløsningen. Alt dette med henblik på at skabe borgerforløb med kvalitet og progression.
Du skal have et solidt kendskab til det sundhedsfaglige område og snitfladen imellem regionale og kommunale opgaver. Du skal have kendskab til opgavernes karakter og kunne bedrive ledelse, der hvor det er svært og være medvirkende til at skabe udvikling, der hvor det er muligt og giver mening.
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, men det er vigtigt, at du kan sætte dig ind i, hvad medarbejdere med en anden faglig baggrund end din har af behov, og hvad de bidrager med i opgaveløsningen, så alle bringes i spil og vi løfter i flok. Vi forventer, at du har sundhedsfaglig autorisation.
Du skal kunne trives i en travl hverdag, hvor der indimellem skal improviseres og jævnligt justeres i planerne. Du skal være en teamplayer og turde tage ansvar, også udover eget ledelsesområde, så vi i ledergruppen kan arbejde tæt sammen om afdelingens værdier og mål. Vores mål er en god arbejdsplads med en stabil drift og med et højt fagligt niveau i udførsel af opgaverne. Vores værdier bygger på tillid, respekt og professionalisme.
Vi tilbyder:
Lidt om afdelingen:
De midlertidige pladser består af 16 stuer, med varieret indtag af borgere. Vi er 15 medarbejdere i sygeplejen – primært social og sundhedsassistenter, 1 sygeplejerske med det kliniske ansvar og derudover 7 ergo- og fysioterapeuter.
Ledelsesområdet indbefatter dag- og aftenvagter for sygeplejen. Der er ansat en vagtplanlægger i afdelingen. Terapeuterne er selvtilrettelæggende.
Borgerne er typisk visiteret til de midlertidige pladser efter et hospitalsophold. Vi arbejder med alle typer af diagnoser og vores kerneopgave er at forestå vurdering og rehabilitering, så borgerne i videst muligt omfang kan vende tilbage til egen bolig med et funktionsniveau, der gør den fortsatte rehabilitering mulig med udgangspunkt i boligen.
I arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Det betyder, at vi bestræber os på at inddrage borgeren mest muligt i planlægning og udførsel af forløbet. Samtidig har vi en forventning om, at borgeren deltager aktivt i den rehabilitering, vi tilbyder. Det gør vi med udgangspunkt i et aktivt fokus og med et blik for lighed i sundhed, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag.
En del af rehabiliteringen er også at skabe en god overgang til borgerens eget hjem, hvorfor der er et naturligt blik for den brobygning dette måtte kalde på.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Linda Hergott Andersen på telefon. Her kan ligeledes rekvireres en funktionsbeskrivelse til stillingen.
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. februar 2025.
Ansøgningsfristen er den 8. december 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. december 2024.
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Du vil blive en del af et mindre lederteam bestående af en afdelingsleder og en teamleder for den ambulante genoptræning. Ledelsesopgaverne vil være understøttelse af den daglige drift og koordinering samt faglig udvikling i afdelingen, herunder afvikling af MUS. Medarbejderne er rigtigt gode til at planlægge og udføre opgaverne, hvilket også støttes af afdelingens sygeplejerske. Din opgave vil være at understøtte dette og sikre den røde tråd i forløbet ved at facilitere endnu mere faglig sparring og refleksion.
Det er vigtigt, at du både kan skabe motivation og engagement i eget team, men også kan være medvirkende til, at opgaverne kan løses på tværs af teams og afdelinger.
Dine kompetencer:
Dine tre vigtigste kompetencer er mod på ledelse af en borgernær drift, et hjerte der banker for rehabilitering og tværfagligt samarbejde samt solid erfaring fra sundhedsområdet.
Teamet har brug for en leder, der er til stede i dagligdagen, for at understøtte koordineringen og prioritering af opgaverne, samt sikre at de relevante faggrupper er med i opgaveløsningen. Alt dette med henblik på at skabe borgerforløb med kvalitet og progression.
Du skal have et solidt kendskab til det sundhedsfaglige område og snitfladen imellem regionale og kommunale opgaver. Du skal have kendskab til opgavernes karakter og kunne bedrive ledelse, der hvor det er svært og være medvirkende til at skabe udvikling, der hvor det er muligt og giver mening.
Din faglige baggrund er ikke det vigtigste, men det er vigtigt, at du kan sætte dig ind i, hvad medarbejdere med en anden faglig baggrund end din har af behov, og hvad de bidrager med i opgaveløsningen, så alle bringes i spil og vi løfter i flok. Vi forventer, at du har sundhedsfaglig autorisation.
Du skal kunne trives i en travl hverdag, hvor der indimellem skal improviseres og jævnligt justeres i planerne. Du skal være en teamplayer og turde tage ansvar, også udover eget ledelsesområde, så vi i ledergruppen kan arbejde tæt sammen om afdelingens værdier og mål. Vores mål er en god arbejdsplads med en stabil drift og med et højt fagligt niveau i udførsel af opgaverne. Vores værdier bygger på tillid, respekt og professionalisme.
Vi tilbyder:
- Et dygtigt og engageret team
- Stor indflydelse på egen hverdag og den afdeling, du arbejder i.
- En arbejdsplads, der lægger vægt på, og giver mulighed for, faglig og personlig udvikling igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
- Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver
- En arbejdsplads hvor nærvær og trivsel har en høj prioritet. Vi har fokus på en god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen
Lidt om afdelingen:
De midlertidige pladser består af 16 stuer, med varieret indtag af borgere. Vi er 15 medarbejdere i sygeplejen – primært social og sundhedsassistenter, 1 sygeplejerske med det kliniske ansvar og derudover 7 ergo- og fysioterapeuter.
Ledelsesområdet indbefatter dag- og aftenvagter for sygeplejen. Der er ansat en vagtplanlægger i afdelingen. Terapeuterne er selvtilrettelæggende.
Borgerne er typisk visiteret til de midlertidige pladser efter et hospitalsophold. Vi arbejder med alle typer af diagnoser og vores kerneopgave er at forestå vurdering og rehabilitering, så borgerne i videst muligt omfang kan vende tilbage til egen bolig med et funktionsniveau, der gør den fortsatte rehabilitering mulig med udgangspunkt i boligen.
I arbejder vi ud fra en vision om, at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Det betyder, at vi bestræber os på at inddrage borgeren mest muligt i planlægning og udførsel af forløbet. Samtidig har vi en forventning om, at borgeren deltager aktivt i den rehabilitering, vi tilbyder. Det gør vi med udgangspunkt i et aktivt fokus og med et blik for lighed i sundhed, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges, så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag.
En del af rehabiliteringen er også at skabe en god overgang til borgerens eget hjem, hvorfor der er et naturligt blik for den brobygning dette måtte kalde på.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teamleder Linda Hergott Andersen på telefon. Her kan ligeledes rekvireres en funktionsbeskrivelse til stillingen.
Stillingen er på 37 timer ugentligt, med tiltrædelse 1. februar 2025.
Ansøgningsfristen er den 8. december 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. december 2024.
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. december 2024 | 20 |
| 21. december 2024 | 20 |
| 20. december 2024 | 20 |
| 19. december 2024 | 16 |
| 18. december 2024 | 16 |
| 17. december 2024 | 16 |
| 16. december 2024 | 14 |
| 15. december 2024 | 14 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 15 |
| 10. december 2024 | 15 |
| 9. december 2024 | 15 |
| 8. december 2024 | 16 |
| 7. december 2024 | 16 |
| 6. december 2024 | 16 |
| 5. december 2024 | 16 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 15 |
| 2. december 2024 | 16 |
| 1. december 2024 | 17 |
| 30. november 2024 | 17 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 21 |
| 27. november 2024 | 21 |
| 26. november 2024 | 20 |
| 25. november 2024 | 19 |
| 24. november 2024 | 21 |
| 23. november 2024 | 21 |
| 22. november 2024 | 21 |