Elevstillinger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
VERDENS BEDSTE JOB
- coaching og helhedsorienterede indsatser
Kollega på 32 timer søges til fast stilling i Tilbudsafsnittet i Sygefravær og Jobfastholdelse med ansættelse pr. 15. august 2022 eller efter aftale.
Tilbudsafsnittet tilbyder i dag: Coaching, Job og Liv, Stresshåndtering, Søvnvejledning, Sagsformulering, Angsthåndtering, Smertemestring, Træning i det fri, BBAT (kropsterapi), Mental Fitness og Tilpasset Træning.
Du vil blive en del af en tværfaglig gruppe bestående af fysioterapeuter, ergoterapeut, sygeplejerske, coaches m.fl., hvor dit område primært handler om at arbejde med fysiske, psykiske, kognitive og sociale udfordringer hos sygemeldte borgere gennem målrettede samtaler og undervisning.
Målgruppen er borgere, der har kortere eller langvarig sygemelding.
Samarbejdet med socialrådgiverne i afsnittene for sygedagpenge, jobafklaring og ressourceforløb er en vigtig del af din jobfunktion. Her bidrager du ved at tilbyde sparring til rådgiverne og sammen med borgeren sammensætte det forløb, der giver mening i forhold til at støtte borgeren i at vende tilbage til arbejde.
Vi arbejder helhedsorienteret og målrettet. Redskabet i forhold til at arbejde helhedsorienteret er samtalen og relationen med borgeren. Vi undersøger borgerens ressourcer og udfordringer, og har særligt fokus på at finde og styrke borgerens motivation for at kunne tilegne sig redskaber, der kan anvendes i borgerens liv fremover. Borgerinddragelse har en central rolle.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Stillingen er på 32 timer.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt afsnitsleder Pia B. Strandbygaard på telefon 23 66 73 00 eller ergoterapeut Mona Lauridsen på telefon 20 37 73 27.
Ved ønske om fremsendelse af info om vores tilbudsvifte, kan du sende en mail til Pia Strandbygaard; [email protected]
Mandag den 13. juni 2022 kl. 12.00.
1. runde afholdes den 20. juni 2022 og 2. runde afholdes den 27. juni 2022. Der vil i 2. runde indgå en case i samtalen.
Om os
Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Herning Kommunes Beskæftigelsesafdeling. Vi har ansvaret for sygefraværs- og jobfastholdelsesindsatsen i Herning Kommune, hvilket betyder, at såvel myndighedsopgaven som indsatsdelen for borgere i sygedagpenge-, jobafklarings- og ressourceforløb er placeret her under ét tag.
Sygefravær og Jobfastholdelse har igennem årene opbygget en position, som et stærkt videnscenter i sygefravær og jobfastholdelse.
Sygefravær og Jobfastholdelse er en spændende og værdibaseret ledet arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er ambitiøse, både i forhold til at løse vores kerneopgave og til at være en attraktiv arbejdsplads. Huset rummer engagerede og dygtige medarbejdere med et højt fagligt niveau, som sammen med ledelsen, har fokus på at gøre dét, vi gør, bedst muligt. Derfor tør vi også stille spørgsmål ved egen praksis med det sigte at blive bedre. Sygefravær og Jobfastholdelse har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, hvor der er højt til loftet og plads til forskellighed.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
- coaching og helhedsorienterede indsatser
Kollega på 32 timer søges til fast stilling i Tilbudsafsnittet i Sygefravær og Jobfastholdelse med ansættelse pr. 15. august 2022 eller efter aftale.
Tilbudsafsnittet tilbyder i dag: Coaching, Job og Liv, Stresshåndtering, Søvnvejledning, Sagsformulering, Angsthåndtering, Smertemestring, Træning i det fri, BBAT (kropsterapi), Mental Fitness og Tilpasset Træning.
Du vil blive en del af en tværfaglig gruppe bestående af fysioterapeuter, ergoterapeut, sygeplejerske, coaches m.fl., hvor dit område primært handler om at arbejde med fysiske, psykiske, kognitive og sociale udfordringer hos sygemeldte borgere gennem målrettede samtaler og undervisning.
Målgruppen er borgere, der har kortere eller langvarig sygemelding.
Samarbejdet med socialrådgiverne i afsnittene for sygedagpenge, jobafklaring og ressourceforløb er en vigtig del af din jobfunktion. Her bidrager du ved at tilbyde sparring til rådgiverne og sammen med borgeren sammensætte det forløb, der giver mening i forhold til at støtte borgeren i at vende tilbage til arbejde.
Vi arbejder helhedsorienteret og målrettet. Redskabet i forhold til at arbejde helhedsorienteret er samtalen og relationen med borgeren. Vi undersøger borgerens ressourcer og udfordringer, og har særligt fokus på at finde og styrke borgerens motivation for at kunne tilegne sig redskaber, der kan anvendes i borgerens liv fremover. Borgerinddragelse har en central rolle.
Du skal
- have en sundhedsfaglig-, pædagogisk-, socialfaglig- eller anden baggrund, og det er et krav, at du har arbejdet med samtaler og relations dannelse
- kunne arbejde med socialfaglige problemstillinger og det er en fordel at have psykiatrisk erfaring
- have en coach uddannelse og gerne have erfaring med arbejdet med stressramte
- kunne arbejde med mange bolde i luften og dermed være god til at strukturere dit arbejde
- kunne arbejde med borgere, der kan være i krise på grund af svær psykisk/fysisk sygdom og samtidig være ramt på deres levegrundlag
- kunne understøtte borgerens motivation, så de har mulighed for at fortsætte på egen hånd
- kunne varetage undervisning af borgere med forskellige ressourcer og belastninger
- have it flair og være vant til at dokumentere dit arbejde
- trives med at arbejde selvstændigt
Vi tilbyder
- et inspirerende tværfagligt miljø med mulighed for sparring
- unik mulighed for at opøve og udvikle egne kompetencer
- en videns baseret arbejdsplads med fokus på fælles og individuel kompetenceudvikling
- grundig oplæring
- mulighed for at anvende egen faglighed og interesser i udviklingen af tilbuddene
- fleksibel arbejdstid
- hjemmearbejde kan være en mulighed
- fokus på trivsel
- synlig og tydelig ledelse
Vilkår og løn
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Stillingen er på 32 timer.
Kontakt
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, så kontakt afsnitsleder Pia B. Strandbygaard på telefon 23 66 73 00 eller ergoterapeut Mona Lauridsen på telefon 20 37 73 27.
Ved ønske om fremsendelse af info om vores tilbudsvifte, kan du sende en mail til Pia Strandbygaard; [email protected]
Ansøgningsfrist
Mandag den 13. juni 2022 kl. 12.00.
Samtaler
1. runde afholdes den 20. juni 2022 og 2. runde afholdes den 27. juni 2022. Der vil i 2. runde indgå en case i samtalen.
Om os
Sygefravær og Jobfastholdelse er en del af Herning Kommunes Beskæftigelsesafdeling. Vi har ansvaret for sygefraværs- og jobfastholdelsesindsatsen i Herning Kommune, hvilket betyder, at såvel myndighedsopgaven som indsatsdelen for borgere i sygedagpenge-, jobafklarings- og ressourceforløb er placeret her under ét tag.
Sygefravær og Jobfastholdelse har igennem årene opbygget en position, som et stærkt videnscenter i sygefravær og jobfastholdelse.
Sygefravær og Jobfastholdelse er en spændende og værdibaseret ledet arbejdsplads i konstant udvikling. Vi er ambitiøse, både i forhold til at løse vores kerneopgave og til at være en attraktiv arbejdsplads. Huset rummer engagerede og dygtige medarbejdere med et højt fagligt niveau, som sammen med ledelsen, har fokus på at gøre dét, vi gør, bedst muligt. Derfor tør vi også stille spørgsmål ved egen praksis med det sigte at blive bedre. Sygefravær og Jobfastholdelse har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone, hvor der er højt til loftet og plads til forskellighed.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herning
Lignende jobs
-
Head Chef, fuldtid, Scandic Regina
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Regina. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Herning
-
NY JOBMULIGHED MED FOKUS PÅ SALG OG GOD KUNDEDIALO...
Brænder du for at sælge, og kan du inspirere vores kunder? Hos Tvis Køkken Silkeborg har vi travlt og søger derfor en ny indretningskonsulent til vores team. Vi er kendt for personlig og engage..Få mere info- Øvrige
- Silkeborg
-
Øvrige i Midtjylland
Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
-
Weekendjob med potentiale for fastansættelse!
Er du en erfaren produktionsmedarbejder med sans for detaljer og lyst til weekendarbejde? Bliv en del af en global virksomhed i vækst tæt på Horsens!ArbejdsopgaverBetjening og overvågning af .Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. januar 2025 | 42 |
| 7. januar 2025 | 42 |
| 6. januar 2025 | 41 |
| 5. januar 2025 | 40 |
| 4. januar 2025 | 41 |
| 3. januar 2025 | 42 |
| 2. januar 2025 | 42 |
| 1. januar 2025 | 39 |
| 31. december 2024 | 40 |
| 30. december 2024 | 39 |
| 29. december 2024 | 39 |
| 28. december 2024 | 40 |
| 27. december 2024 | 39 |
| 26. december 2024 | 40 |
| 25. december 2024 | 40 |
| 24. december 2024 | 41 |
| 23. december 2024 | 41 |
| 22. december 2024 | 40 |
| 21. december 2024 | 40 |
| 20. december 2024 | 40 |
| 19. december 2024 | 41 |
| 18. december 2024 | 39 |
| 17. december 2024 | 37 |
| 16. december 2024 | 36 |
| 15. december 2024 | 35 |
| 14. december 2024 | 35 |
| 13. december 2024 | 32 |
| 12. december 2024 | 34 |
| 11. december 2024 | 35 |
| 10. december 2024 | 35 |
| 9. december 2024 | 33 |