Øvrige i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Døgntilbuddet Rosenholm søger pr. 1. december 22 en idérig og handlekraftig afdelingsleder til afdelingerne Baunebo, Baunebo Nord og Aflastningen med i alt 14 beboere og 3 aflastningspladser som deles mellem 5 brugere.
Målgruppen på afdelingerne er meget bred, og derfor er der behov for en bred palette af tilgange og pædagogiske metoder. Der er fokus på beboernes livsmestring, håb, ønsker og drømme.
Beboerne er alle voksne med udviklingshandicap med meget varieret behov for hjælp og støtte.
Din primære opgave vil være ledelse af 21 fastansatte medarbejdere fordelt på flere faggruppe samt et antal timelønnede vikarer.
Du får selvstændigt ledelsesansvar for det faglige personale, arbejdsplanlægning og øvrige administrative opgaver. Her vil du få konkret administrativ understøttelse fra centerleder, administrative medarbejdere og dine afdelingslederkolleger.
Som afdelingsleder får du ansvar for at understøtte, udvikle og nytænke den pædagogiske faglighed og kerneopgave i de to afdelinger. Dette i samspil med
Rosenholms øvrige tilbud og i løbende dialog med de pårørende.
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.
Du vil komme til at indgå i opgave – og sparringsteams med dine afdelingslederkolleger, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Rosenholms tilbud og Herning kommunes øvrige tilbud i Handicap og psykiatri.
Vi søger en afdelingsleder, der:
Vi skal i gang med at redefinere vores kerneopgave i et ”Fornyet syn på kerneopgaven”.
Vi arbejder på at inddrage frivillige i vores arbejde.
Uddannelse i ledelse på diplomniveau.
Faglig kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesforhold jf. lederoverenskomst og principper om Ny Løn.
Kan du læse mere på Rosenholms hjemmeside eller henvende dig til Konstitueret Centerleder Tove Gejl Madsen på telefon 96 28 42 60 eller [email protected]
Ansøgning vedlagt dokumentation for tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Herning kommunes hjemmeside, med ansøgningsfrist den 17. oktober 2022.
Der kan indgå personprofil og case i ansættelsesprocessen.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Målgruppen på afdelingerne er meget bred, og derfor er der behov for en bred palette af tilgange og pædagogiske metoder. Der er fokus på beboernes livsmestring, håb, ønsker og drømme.
Beboerne er alle voksne med udviklingshandicap med meget varieret behov for hjælp og støtte.
Din primære opgave vil være ledelse af 21 fastansatte medarbejdere fordelt på flere faggruppe samt et antal timelønnede vikarer.
Du får selvstændigt ledelsesansvar for det faglige personale, arbejdsplanlægning og øvrige administrative opgaver. Her vil du få konkret administrativ understøttelse fra centerleder, administrative medarbejdere og dine afdelingslederkolleger.
Som afdelingsleder får du ansvar for at understøtte, udvikle og nytænke den pædagogiske faglighed og kerneopgave i de to afdelinger. Dette i samspil med
Rosenholms øvrige tilbud og i løbende dialog med de pårørende.
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.
Du vil komme til at indgå i opgave – og sparringsteams med dine afdelingslederkolleger, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Rosenholms tilbud og Herning kommunes øvrige tilbud i Handicap og psykiatri.
Din profil
Vi søger en afdelingsleder, der:
- Har en pædagogfaglig, en socialfaglig eller anden spændende baggrund
- Har viden om og erfaring fra arbejdet med voksne med udviklingshandicap, og holder af det direkte samspil med beboerne
- gerne med ledererfaring og uddannelse
- er kreativ, idérig og nytænkende, og samtidig har blik for vigtigheden af de nære dagligdagsopgaver
- kan kommunikere overordnede visioner og mål for det pædagogiske arbejde
- er nærværende og synlig i dagligdagen
- er stabil og handlekraftig i forhold til de udfordringer og den omskiftelighed der kan præge området både for beboerne, medarbejder og pårørende
- kan understøtte faglig sparring og løbende kompetenceudvikling
- har overblik, arbejder strategisk og struktureret og er skarp til at prioritere tid og opgaver i en travl hverdag, hvor du skal navigere i et samspil med mange forskellige samarbejdspartnere.
- er en teamplayer i ledergruppen
- brænder for at stå i spidsen for et sundt og udviklende arbejdsmiljø i samarbejde med medarbejderne
Derfor skal du vælge os
Vi skal i gang med at redefinere vores kerneopgave i et ”Fornyet syn på kerneopgaven”.
Vi arbejder på at inddrage frivillige i vores arbejde.
Udviklingsmuligheder
Uddannelse i ledelse på diplomniveau.
Faglig kompetenceudvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold jf. lederoverenskomst og principper om Ny Løn.
Hvis du vil vide mere om stillingen
Kan du læse mere på Rosenholms hjemmeside eller henvende dig til Konstitueret Centerleder Tove Gejl Madsen på telefon 96 28 42 60 eller [email protected]
Ansøgningsfrist
Ansøgning vedlagt dokumentation for tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Herning kommunes hjemmeside, med ansøgningsfrist den 17. oktober 2022.
Der kan indgå personprofil og case i ansættelsesprocessen.
I Herning kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herning
Lignende jobs
-
Head Chef, fuldtid, Scandic Regina
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Regina. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- Herning
-
Elektriker lærling til start August 2025
Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Global KAM – Siemens Gamesa
Få mere info- Øvrige
- Herning
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 42 |
| 29. januar 2025 | 43 |
| 28. januar 2025 | 43 |
| 27. januar 2025 | 44 |
| 26. januar 2025 | 41 |
| 25. januar 2025 | 40 |
| 24. januar 2025 | 41 |
| 23. januar 2025 | 41 |
| 22. januar 2025 | 39 |
| 21. januar 2025 | 40 |
| 20. januar 2025 | 42 |
| 19. januar 2025 | 40 |
| 18. januar 2025 | 41 |
| 17. januar 2025 | 42 |
| 16. januar 2025 | 37 |
| 15. januar 2025 | 37 |
| 14. januar 2025 | 38 |
| 13. januar 2025 | 42 |
| 12. januar 2025 | 43 |
| 11. januar 2025 | 43 |
| 10. januar 2025 | 43 |
| 9. januar 2025 | 40 |
| 8. januar 2025 | 42 |
| 7. januar 2025 | 42 |
| 6. januar 2025 | 41 |
| 5. januar 2025 | 40 |
| 4. januar 2025 | 41 |
| 3. januar 2025 | 42 |
| 2. januar 2025 | 42 |
| 1. januar 2025 | 39 |
| 31. december 2024 | 40 |