Øvrige i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Her er højt til loftet, skønne borgere, masser af udfordringer og et tæt kollegaskab.
Vi er et bosted for udviklingshæmmede, der er i rivende udvikling – og vi søger en ny afdelingsleder til at være med til at sætte retning. Vi bruger vores tid på at skabe det bedste liv for vores 48 beboere. Vi ønsker deres liv er fyldt med indflydelse og respekt for deres egne ønsker og behov.
Vores styrke er når alle vores forskellige fagligheder spiller sammen, så borgerne lykkedes i deres liv.
Du kan finde en masse små kig ind i vores hverdag på vores Facebook side
Du kan også læse lidt mere om vores dejlige sted og de værdier vi står for her
Vi søger en ny topengageret afdelingsleder til at understøtte vores fantastiske medarbejdere på afdeling Åbo, samt vores 12 fantastiske beboere. Beboerne er alle voksne med udviklingshandicap med meget varieret behov for hjælp og støtte.
Målgruppen på afdelingen er meget varieret, og derfor er der behov for en varieret palet af tilgange og pædagogiske metoder. Der er fokus på beboernes livsmestring, håb, ønsker og drømme.
Din primære opgave vil være ledelse af 28 dygtige medarbejdere fordelt på flere faggrupper og varierende timetal.
Medarbejderne på Åbo ønsker sig en leder der er empatisk og nysgerrig. En leder der kan tegne tydelige kridtstreger, være tydelig på ramme og retning. En leder man kan komme til, og som vægter at være synlig og nærværende overfor sine medarbejdere.
Du får selvstændigt ledelsesansvar for personalet, arbejdsplanlægning og øvrige administrative opgaver. Her vil du få konkret administrativ understøttelse fra centerleder, administrative medarbejdere og dine afdelingslederkolleger.
I ledelsesteamet har vi et stærkt fællesskab og vægter samarbejde og tillid højt. Humor er også et vigtigt element i samarbejdet i ledergruppen. Solvej, Sanne, Sine, Rianne og Lene glæder sig meget til at modtage en ny kollega i fællesskabet, hvor alles forskellige kompetencer bruges aktivt for at styrke en fælles løsning af ledelsesopgaverne.
Som afdelingsleder får du også ansvar for at udvikle din afdeling - for at understøtte, udvikle og nytænke arbejdet med den pædagogiske og sundhedsfaglige faglighed og kerneopgave i afdelingen.
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.
Du vil komme til at indgå i opgave – og sparringsteams med dine 4 afdelingslederkolleger og centerlederen, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Rosenholms tilbud og s øvrige tilbud i Handicap og psykiatri.
Vi forventer du er stærk til at samarbejde og har din ledelsesfaglighed i orden…. Så skal vi nok sørge for at give dig en masse spændende udfordringer.
Det er en fordel hvis du har ledelseserfaring og erfaring med målgruppen eller lignede målgrupper.
så tøv ikke med at give et kald til
Vi inviterer også gerne til en kop kaffe og en lille snak og en rundvisning.
Samtaler forventes afholdt den 13. marts 2025 og 2. samtaler den 19. marts 2025. Der laves profilanalyse imellem 1. og 2. samtalen.
Tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale
Løn og ansættelsesforhold jf. lederoverenskomst og principper om Ny Løn.
Ansøgning vedlagt dokumentation for tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via linket 'Søg stillingen', senest den 10. marts 2025.
Vi er et bosted for udviklingshæmmede, der er i rivende udvikling – og vi søger en ny afdelingsleder til at være med til at sætte retning. Vi bruger vores tid på at skabe det bedste liv for vores 48 beboere. Vi ønsker deres liv er fyldt med indflydelse og respekt for deres egne ønsker og behov.
Vores styrke er når alle vores forskellige fagligheder spiller sammen, så borgerne lykkedes i deres liv.
Du kan finde en masse små kig ind i vores hverdag på vores Facebook side
Du kan også læse lidt mere om vores dejlige sted og de værdier vi står for her
Vi søger en ny topengageret afdelingsleder til at understøtte vores fantastiske medarbejdere på afdeling Åbo, samt vores 12 fantastiske beboere. Beboerne er alle voksne med udviklingshandicap med meget varieret behov for hjælp og støtte.
Målgruppen på afdelingen er meget varieret, og derfor er der behov for en varieret palet af tilgange og pædagogiske metoder. Der er fokus på beboernes livsmestring, håb, ønsker og drømme.
Din primære opgave vil være ledelse af 28 dygtige medarbejdere fordelt på flere faggrupper og varierende timetal.
Medarbejderne på Åbo ønsker sig en leder der er empatisk og nysgerrig. En leder der kan tegne tydelige kridtstreger, være tydelig på ramme og retning. En leder man kan komme til, og som vægter at være synlig og nærværende overfor sine medarbejdere.
Du får selvstændigt ledelsesansvar for personalet, arbejdsplanlægning og øvrige administrative opgaver. Her vil du få konkret administrativ understøttelse fra centerleder, administrative medarbejdere og dine afdelingslederkolleger.
I ledelsesteamet har vi et stærkt fællesskab og vægter samarbejde og tillid højt. Humor er også et vigtigt element i samarbejdet i ledergruppen. Solvej, Sanne, Sine, Rianne og Lene glæder sig meget til at modtage en ny kollega i fællesskabet, hvor alles forskellige kompetencer bruges aktivt for at styrke en fælles løsning af ledelsesopgaverne.
Som afdelingsleder får du også ansvar for at udvikle din afdeling - for at understøtte, udvikle og nytænke arbejdet med den pædagogiske og sundhedsfaglige faglighed og kerneopgave i afdelingen.
Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.
Du vil komme til at indgå i opgave – og sparringsteams med dine 4 afdelingslederkolleger og centerlederen, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Rosenholms tilbud og s øvrige tilbud i Handicap og psykiatri.
Vi forventer du er stærk til at samarbejde og har din ledelsesfaglighed i orden…. Så skal vi nok sørge for at give dig en masse spændende udfordringer.
Det er en fordel hvis du har ledelseserfaring og erfaring med målgruppen eller lignede målgrupper.
Vil du vide mere
så tøv ikke med at give et kald til
- Centerleder Solvej Lyngbye Andersen, telefoneller
- Stedfortræder Sanne Winding, telefon
Vi inviterer også gerne til en kop kaffe og en lille snak og en rundvisning.
Praktisk information
Samtaler forventes afholdt den 13. marts 2025 og 2. samtaler den 19. marts 2025. Der laves profilanalyse imellem 1. og 2. samtalen.
Tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold jf. lederoverenskomst og principper om Ny Løn.
Ansøgningsfrist
Ansøgning vedlagt dokumentation for tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via linket 'Søg stillingen', senest den 10. marts 2025.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herning
Lignende jobs
-
Elektriker lærling til start August 2025
Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Hearing Specialist
Hørespecialist - bidrag til at skabe en god livskvalitetAudika er Danmarks anerkendte private kæde af Oticon-produkter. Til vores hørecenter i Viborg søger vi en motiveret og engageret hørespec..Få mere info- Øvrige
- Viborg
-
Arbejdsmand
Har du hænderne skruet rigtigt på og ikke er bange for alsidigt og forefaldende arbejde, er det dig vi leder efter!Der er høj efterspørgsel på vores ydelser, og vi søger derfor en arbejdsmand t..Få mere info- Øvrige
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. marts 2025 | 57 |
| 14. marts 2025 | 59 |
| 13. marts 2025 | 58 |
| 12. marts 2025 | 60 |
| 11. marts 2025 | 58 |
| 10. marts 2025 | 57 |
| 9. marts 2025 | 58 |
| 8. marts 2025 | 58 |
| 7. marts 2025 | 59 |
| 6. marts 2025 | 58 |
| 5. marts 2025 | 54 |
| 4. marts 2025 | 54 |
| 3. marts 2025 | 50 |
| 2. marts 2025 | 52 |
| 1. marts 2025 | 52 |
| 28. februar 2025 | 52 |
| 27. februar 2025 | 50 |
| 26. februar 2025 | 48 |
| 25. februar 2025 | 45 |
| 24. februar 2025 | 41 |
| 23. februar 2025 | 41 |
| 22. februar 2025 | 41 |
| 21. februar 2025 | 45 |
| 20. februar 2025 | 43 |
| 19. februar 2025 | 40 |
| 18. februar 2025 | 39 |
| 17. februar 2025 | 40 |
| 16. februar 2025 | 41 |
| 15. februar 2025 | 40 |
| 14. februar 2025 | 41 |
| 13. februar 2025 | 42 |