Seniorkonsulent til HR-udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Har du udvikling i blodet?
I HR-Udvikling udvikler vi koncepter i tæt kontakt med hele -organisationen.
Vi arbejder bredt med hele HR-udviklingspaletten. Fra on-boarding til talent-, team– og lederudvikling. Senest har vi fået stor succes med interne ledernetværk, hvor ledere på tværs af har mulighed for at arbejde med deres eget lederskab og lære af hinanden.
Nu søger vi dig, der har lyst til at bruge dine kompetencer inden for medarbejder- og lederudvikling. Dig, der trives i en dynamisk hverdag, hvor opgaverne udvikler sig løbende, og hvor vi afprøver for at lære, hvad der virker.
Dine vigtigste opgaver bliver:
Når du gør det, arbejder du både selvstændigt og ved at involvere vigtige interessenter, fx HR-partnere, øvrige sektioner i HR og relevante medarbejdere og ledere fra koncernen.
Har du solid erfaring fra området?
For at lykkes i rollen forestiller vi os, at du har en relevant videregående uddannelse.
Du har flere års erfaring fra en tilsvarende stilling, som intern eller ekstern udviklingskonsulent. Du har erfaring med udvikling og facilitering af programmer/udviklingsforløb og har arbejdet med leder-, talent- og teamudvikling samt strategisk kompetenceudvikling.
Det er vigtigt, at du som person har lyst til selv at facilitere og afvikle forløb, ligesom det er en fordel, hvis du er idérig og tænker i nyskabelse, så vi hele tiden kan prøve nye metoder og koncepter af i udviklingen af ’s ledere og medarbejdere.
Vil du arbejde for en koncern, der tilbyder et meningsfuldt arbejdsliv?
I arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi leverer stabile og bæredygtige afkast, der er med til at sikre danskerne livslang pension, og når vi administrerer og udbetaler en lang række vigtige ydelser som feriepenge, pension og boligstøtte.
Som vores nye udviklingskonsulent vil du høre til i Koncern HR og i udviklingsteamet, hvor vi lige nu er 5 udviklingskonsulenter og en studentermedhjælper.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
=dig? Så send os dit cv
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag den 16. februar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser og afholder samtaler løbende. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte sektionschef Mette Lilleøre på e-mail mlx@.dk eller på telefonnr. .
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes.
#LI-hybrid
I HR-Udvikling udvikler vi koncepter i tæt kontakt med hele -organisationen.
Vi arbejder bredt med hele HR-udviklingspaletten. Fra on-boarding til talent-, team– og lederudvikling. Senest har vi fået stor succes med interne ledernetværk, hvor ledere på tværs af har mulighed for at arbejde med deres eget lederskab og lære af hinanden.
Nu søger vi dig, der har lyst til at bruge dine kompetencer inden for medarbejder- og lederudvikling. Dig, der trives i en dynamisk hverdag, hvor opgaverne udvikler sig løbende, og hvor vi afprøver for at lære, hvad der virker.
Dine vigtigste opgaver bliver:
- Onboarding: Du sikrer en professionel og engagerende onboarding for nye medarbejdere. Dette foregår både fysisk på vores kontor i Hillerød og virtuelt på vores syv lokationer landet over.
- Teamudvikling: Du planlægger og gennemfører lærerige udviklingsforløb for både medarbejder- og lederteams, hvor du har særligt fokus på at styrke samarbejde og performance.
- Lederkonference: Du bidrager til udvikling og afvikling af vores årlige konference for cirka 250 ledere på tværs af .
Når du gør det, arbejder du både selvstændigt og ved at involvere vigtige interessenter, fx HR-partnere, øvrige sektioner i HR og relevante medarbejdere og ledere fra koncernen.
Har du solid erfaring fra området?
For at lykkes i rollen forestiller vi os, at du har en relevant videregående uddannelse.
Du har flere års erfaring fra en tilsvarende stilling, som intern eller ekstern udviklingskonsulent. Du har erfaring med udvikling og facilitering af programmer/udviklingsforløb og har arbejdet med leder-, talent- og teamudvikling samt strategisk kompetenceudvikling.
Det er vigtigt, at du som person har lyst til selv at facilitere og afvikle forløb, ligesom det er en fordel, hvis du er idérig og tænker i nyskabelse, så vi hele tiden kan prøve nye metoder og koncepter af i udviklingen af ’s ledere og medarbejdere.
Vil du arbejde for en koncern, der tilbyder et meningsfuldt arbejdsliv?
I arbejder vi til gavn for den enkelte og for samfundet. Det gør vi, når vi leverer stabile og bæredygtige afkast, der er med til at sikre danskerne livslang pension, og når vi administrerer og udbetaler en lang række vigtige ydelser som feriepenge, pension og boligstøtte.
Som vores nye udviklingskonsulent vil du høre til i Koncern HR og i udviklingsteamet, hvor vi lige nu er 5 udviklingskonsulenter og en studentermedhjælper.
Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.
=dig? Så send os dit cv
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag den 16. februar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.
I arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.
Vi behandler henvendelser og afholder samtaler løbende. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www..dk/rekrutteringsforloeb-i-
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du mere end velkommen til at kontakte sektionschef Mette Lilleøre på e-mail mlx@.dk eller på telefonnr. .
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes.
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hillerød
- Søndag den 16. februar 2025
Lignende jobs
-
Senior QA Professional for Packaging Development
Are you motivated to serve as the ambassador for millions of patients worldwide, safeguarding their safety? Are you a solution-oriented individual with a strong passion for Quality Assurance? Do yo..Få mere info- Øvrige
- Hillerød
-
Teknisk tester til Danløn
Vi søger en dedikeret teknisk tester til vores Danløn-udviklingsteam. Som en del af vores team, vil du være med til at sikre effektiv kvalitetssikring af Danløn løsningen, og dermed den gode kvalit..Få mere info- Øvrige
- Allerød
-
Truck- og pladsmedarbejder til Fog Trælast i Ølsty...
Til vores afdeling i Ølstykke søger vi lige nu stabil medarbejder til pakning af ordrer Du bliver en del af et team, som betjener håndværkere, virksomheder og private kunder – hovedsageligt på .Få mere info- Øvrige
- Nordsjælland
-
Senior QA Professional (local manufacturing CMO pr...
Are you an experienced Quality Assurance professional with expertise in manufactur-ing equipment/facility qualification and process validation? Do you want to expand our CMO (Contract Manufacturing..Få mere info- Øvrige
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. februar 2025 | 74 |
| 20. februar 2025 | 74 |
| 19. februar 2025 | 75 |
| 18. februar 2025 | 74 |
| 17. februar 2025 | 72 |
| 16. februar 2025 | 81 |
| 15. februar 2025 | 82 |
| 14. februar 2025 | 81 |
| 13. februar 2025 | 79 |
| 12. februar 2025 | 79 |
| 11. februar 2025 | 77 |
| 10. februar 2025 | 77 |
| 9. februar 2025 | 80 |
| 8. februar 2025 | 84 |
| 7. februar 2025 | 85 |
| 6. februar 2025 | 76 |
| 5. februar 2025 | 79 |
| 4. februar 2025 | 76 |
| 3. februar 2025 | 75 |
| 2. februar 2025 | 72 |
| 1. februar 2025 | 76 |
| 31. januar 2025 | 84 |
| 30. januar 2025 | 84 |
| 29. januar 2025 | 82 |
| 28. januar 2025 | 79 |
| 27. januar 2025 | 80 |
| 26. januar 2025 | 82 |
| 25. januar 2025 | 83 |
| 24. januar 2025 | 81 |
| 23. januar 2025 | 80 |
| 22. januar 2025 | 78 |