Afdelingsledelsen i Akutafdelingen søger en ny kollega! Vil du forstærke vores ledelses...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hjørring
I vores afdelingsledelse har vi fået en tom stol, som vi gerne vil have besat hurtigst muligt (fra 1. april eller efter aftale). Du vil indgå på lige fod med afsnitslederen for Akutsengeafsnit, den ledende lægesekretær, den ledende terapeut og den ledende overlæge i afdelingsledelsen, som refererer direkte og uden mellemled til Hospitalsledelsen.
Da Akutafdelingen er under hastig og konstant udvikling, søger vi en kollega, der er drevet af viljen til at udvikle, at finde på nye arbejdsgange og nye samarbejdsformer; ikke for organisationens, men for patientens skyld.
Ledelsesteamet vægter det tværfaglige samarbejde meget højt, og derfor søger vi dig, der ikke kun fokuserer på ”sin” faggruppe, men også formår at se helhedsbilledet i en afdeling, der rummer både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer samt fysio- og ergoterapeuter. Det gælder ikke mindst også økonomien, som afdelingsledelsen som helhed er ansvarlig for (dog har hver afsnitsleder sit eget underbudget). Vi mødes én gang ugentligt til et ledelsesmøde, hvor vi sparrer med hinanden og drøfter stort som småt. Fortrolighed og åbenhed er forudsætning for vores tætte samarbejde, og dermed også for, at vi kan lykkes med vores ledelsesopgave.
Du vil i Akutmodtagelsen være den nærmeste leder for 42 sygeplejersker, der forventer en synlig leder, som kan tale deres sag.
Sygeplejerskerne vil gerne have dig,
- der formår at se hele personalegruppen såvel som den enkelte sygeplejerske,
- der stoler på sit personale,
- der arbejder struktureret og med åbenhed overfor plejegruppen,
- der ikke er bange for at træde i arbejdsskoene ved spidsbelastning
Akutafdelingen på Regionshospitalet
Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit, Akutafdelingens Dagbehandling, Akutsekretariat samt Fysio- og Ergoterapien.
I Akutmodtagelsen har vi ca. 31.000 kontakter om året. Vi behandler patienter med ortopædkirurgiske, organkirurgiske, medicinske, pædiatriske og gynækologiske problemstillinger. Akutmodtagelsen er derfor omdrejningspunktet for næsten hele Hospitalets indlæggelsesaktivitet og står for den største del af den akutte ambulante aktivitet. Dette kræver konstant faglig udvikling af personalet og ledelsesmæssigt samarbejde med stort set alle andre afdelinger på hospitalet, i den præhospitale virksomhed samt kommunerne. Vi arbejder på at få afsluttet flere og flere patienter i den akutte kontakt. Derfor er nytænkning af alternativer til et indlæggelsesforløb en vigtig del af Akutafdelingens strategi.
Akutafdelingen vil udvikle på det interne samarbejde mellem Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit og Akutafdelingens Dagbehandling for at optimere patientforløbene. Vi står overfor at påbegynde arbejdet med etablering af Hospitalets flowkoordination.
Akutafdelingen har en høj uddannelsesaktivitet og understøtter derved Hospitalets strategi om ”Talenternes Hus”. Vi uddanner ambulancebehandlerelever, social- og sundhedsassistentelever, lægesekretærelever, medicinstuderende i både bachelor- og kandidatdelen, sygeplejestuderende og erhvervspraktikanter. Desuden er der ansat mange læger i klinisk basisuddannelse og under uddannelse til speciallæger.
For yderligere informationer henvises til hospitalets hjemmeside .
Kvalifikation og kompetencer
Vi forventer af dig, at du
Til gengæld kan du forvente af os,
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist er 16. februar 2020. Vi afholder de første samtaler 24. februar og anden samtale 27. februar 2020.
For yderligere information om stillingen inkl. funktionsbeskrivelse kan du henvende dig til sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang (telefon 24259455, mail [email protected]).
Nærmere information om Akutafdelingen og Akutmodtagelsen kan du få ved at kontakte ledende overlæge Marc Ludwig (telefon 97942162, mail [email protected]) eller afsnitsledende sygeplejerske Hanne Nørskov Pedersen (telefon 51427530, mail [email protected]).
Da Akutafdelingen er under hastig og konstant udvikling, søger vi en kollega, der er drevet af viljen til at udvikle, at finde på nye arbejdsgange og nye samarbejdsformer; ikke for organisationens, men for patientens skyld.
Ledelsesteamet vægter det tværfaglige samarbejde meget højt, og derfor søger vi dig, der ikke kun fokuserer på ”sin” faggruppe, men også formår at se helhedsbilledet i en afdeling, der rummer både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, sekretærer samt fysio- og ergoterapeuter. Det gælder ikke mindst også økonomien, som afdelingsledelsen som helhed er ansvarlig for (dog har hver afsnitsleder sit eget underbudget). Vi mødes én gang ugentligt til et ledelsesmøde, hvor vi sparrer med hinanden og drøfter stort som småt. Fortrolighed og åbenhed er forudsætning for vores tætte samarbejde, og dermed også for, at vi kan lykkes med vores ledelsesopgave.
Du vil i Akutmodtagelsen være den nærmeste leder for 42 sygeplejersker, der forventer en synlig leder, som kan tale deres sag.
Sygeplejerskerne vil gerne have dig,
- der formår at se hele personalegruppen såvel som den enkelte sygeplejerske,
- der stoler på sit personale,
- der arbejder struktureret og med åbenhed overfor plejegruppen,
- der ikke er bange for at træde i arbejdsskoene ved spidsbelastning
Akutafdelingen på Regionshospitalet
Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit, Akutafdelingens Dagbehandling, Akutsekretariat samt Fysio- og Ergoterapien.
I Akutmodtagelsen har vi ca. 31.000 kontakter om året. Vi behandler patienter med ortopædkirurgiske, organkirurgiske, medicinske, pædiatriske og gynækologiske problemstillinger. Akutmodtagelsen er derfor omdrejningspunktet for næsten hele Hospitalets indlæggelsesaktivitet og står for den største del af den akutte ambulante aktivitet. Dette kræver konstant faglig udvikling af personalet og ledelsesmæssigt samarbejde med stort set alle andre afdelinger på hospitalet, i den præhospitale virksomhed samt kommunerne. Vi arbejder på at få afsluttet flere og flere patienter i den akutte kontakt. Derfor er nytænkning af alternativer til et indlæggelsesforløb en vigtig del af Akutafdelingens strategi.
Akutafdelingen vil udvikle på det interne samarbejde mellem Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit og Akutafdelingens Dagbehandling for at optimere patientforløbene. Vi står overfor at påbegynde arbejdet med etablering af Hospitalets flowkoordination.
Akutafdelingen har en høj uddannelsesaktivitet og understøtter derved Hospitalets strategi om ”Talenternes Hus”. Vi uddanner ambulancebehandlerelever, social- og sundhedsassistentelever, lægesekretærelever, medicinstuderende i både bachelor- og kandidatdelen, sygeplejestuderende og erhvervspraktikanter. Desuden er der ansat mange læger i klinisk basisuddannelse og under uddannelse til speciallæger.
For yderligere informationer henvises til hospitalets hjemmeside .
Kvalifikation og kompetencer
Vi forventer af dig, at du
- er klar til at indgå i tæt, fortroligt tværfagligt ledelsesarbejde, både internt og eksternt
- trives med at tænke i nye baner og udvikle ideer, som understøtter Hospitalets strategi sammen med resten af afdelingsledelsen
- er godt tilpas med at arbejde i et område under konstant forandring og gennemføre forandringer med inddragelse af både patienter og personalet
- er en god kommunikator og formidler både over for personalet, andre afdelinger og Hospitalsledelsen
- er inddragende, nærværende og synlig for medarbejderne
- styrer drift, udvikling og kvalitet inden for de økonomiske rammer
- har kendskab til det akutte område eller andre relevante arbejdsområder
- har ledelsesmæssig erfaring eller en stor begejstring for ”ledelse” og viljen til videreuddannelse inden for ”ledelse”
- vil arbejde på fuld tid
Til gengæld kan du forvente af os,
- at der er fungerende støttefunktioner i form af skemalægger, arbejdsmiljørepræsentant, udviklings- og undervisningssygeplejerske
- at vi vil bidrage med en god introduktion til både det faglige og ledelsesmæssige; afhængigt af dit behov
- et ualmindeligt åbent, uhøjtideligt ledelsesteam, der udfordrer hinanden på en god måde, hvor der er højt til loftet, og hvor man faktisk også kan komme til at grine sammen, men hvor vi samtidigt står sammen, når der skal træffes de hårde beslutninger
- en sygeplejegruppe med høj arbejdsmoral og unikt sammenhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist er 16. februar 2020. Vi afholder de første samtaler 24. februar og anden samtale 27. februar 2020.
For yderligere information om stillingen inkl. funktionsbeskrivelse kan du henvende dig til sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang (telefon 24259455, mail [email protected]).
Nærmere information om Akutafdelingen og Akutmodtagelsen kan du få ved at kontakte ledende overlæge Marc Ludwig (telefon 97942162, mail [email protected]) eller afsnitsledende sygeplejerske Hanne Nørskov Pedersen (telefon 51427530, mail [email protected]).
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hjørring.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hjørring
- Søndag den 16. februar 2020
Lignende jobs
-
Øvrige i Nordjylland
Få mere info- Øvrige
- Nordjylland
-
Er du klar? Bliv en del af Danmarks førende inden ...
Når du åbner døren til BDO, bliver du mødt af smilende kolleger, der hilser dig velkommen. Du slår dig ned på din stol og kaster dig ud i dine arbejdsopgaver, omgivet af BDO's mest erfarne ledere o..Få mere info- Øvrige
- Aalborg
-
Medarbejdere med interesse for telefonisk vejledni...
Skat er ikke enkelt – Derfor har vi brug for dig! Vil du være med til at sikre fundamentet for finansieringen af det danske samfund og har du lysten og evnerne til at give borger og virksomheder en..Få mere info- Øvrige
- Hjørring
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hjørring
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hjørring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hjørring over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. november 2024 | 13 |
| 26. november 2024 | 11 |
| 25. november 2024 | 11 |
| 24. november 2024 | 12 |
| 23. november 2024 | 12 |
| 22. november 2024 | 12 |
| 21. november 2024 | 11 |
| 20. november 2024 | 11 |
| 19. november 2024 | 11 |
| 18. november 2024 | 10 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 10 |
| 15. november 2024 | 9 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 8 |
| 10. november 2024 | 8 |
| 9. november 2024 | 8 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 7 |
| 5. november 2024 | 7 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |