Sygeplejerske søges til et ph.d.-forløb fra Børne- og Ungeafdelingen, Amager-
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Er du sygeplejerske, og klar til et ph.d.-forløb? Har du en sundhedsfaglig kandidatuddannelse eller tilsvarende? Så er det måske dig, vi søger til et nationalt studie med fokus på støtte til førstegangs fædre til tidligt fødte børn: ”the SUPPORTED study – SUPPORT for first-time fathers of preterm infants in Early parenthooD.”
Ansættelsen indebærer:
Kort om projektet:
Fædre i dag er meget involveret i omsorgen for deres barn, hvilket har positiv betydning for hele familiens sundhed og trivsel. Mange førstegangsfædre udtrykker dog usikkerhed i farrollen, især når barnet er født for tidligt, og føler sig ikke mødt af sundhedspersonalet. Der er behov for en indsats, så faderen føler sig som en lige så vigtig del af barnets liv som moderen. Der anvendes en familiecentreret tilgang. Formålet med forskningsprojektet er at fremme den tidlige far-barn relation og øge førstegangsfaderens tryghed i farrollen gennem en sammenhængende indsats på tværs af sektorer. Den primære målgruppe er førstegangsfædre og deres tidligt fødte barn. Den sekundære målgruppe er sundhedspersonale på hospitalet og i kommunerne, som støtter forældrene. Projektet gennemføres i 2023 – 2027 i alle fem regioner i Danmark og består af 3 faser: 1) identifikation af behov i målgrupperne, 2) udvikling af en teori- og evidensbaseret indsats til fædre, samt et træningsprogram for sundhedspersonalet og 3) evaluering af indsatsen. Ph.d. studiet vil skulle inkludere fase 2) og 3).
Vi søger en sygeplejerske til selvstændigt, med vejledning fra erfarne forskere som kan:
Ansættelse vil være 80% i projektet over 4 år, hvortil der delvis er indhentet eksterne fondsmidler. Børne-og Ungeafdelingen giver underskudsgaranti på de resterende, mod at der søges yderligere funding, så du kan indskrives på universitet. Der kan desuden tilbydes 20% ansættelse i Neontaalafsnittet som basis-sygeplejerske.
Du vil blive tilknyttet Børne- og Ungeafdelingen, ansat af afdelingsledelsen. Din daglige ledelse og hovedvejleder vil være professor og sygeplejerske Anne Brødsgaard. I vejledergruppen vil indgå flere senior forskere fra CMFHC-RG og en læge, ph.d. med erfaring fra Neonatalafsnit.
Hvad kan vi tilbyde:
Dine faglige kvalifikationer:
Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er en 80% stilling som projektkoordinator og ph.d.-studerende. Ansættelse 1.1. 2024-31.12.202 eller efter aftale. Der kan desuden tilbydes 20% ansættelse i Neontaalafsnittet som sygeplejerske.
Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer og efterspurgt børneattest.
Ansøgningsprocedure:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte professor Anne Brødsgaard på tlf. 2291 3241 eller e-mail: [email protected] hvor stillingsbeskrivelse kan ligeledes kan rekvireres.
Ansættelsessamtaler vil foregå torsdag d. 12.10.2023
Ansøgningsfristen er søndag d. 24.09.2021 kl. 12.00.
Din ansøgning skal indeholde 1) motiveret ansøgning, 2) CV med oplysninger om universitetsgrad eller dokumentation fra universitetet på, at du opfylder krav til indskrivning om ph.d. studerende i henhold til ph.d. bekendtgørelsen, 3) hidtidige ansættelser og 4) oplysninger om evt. forsknings- og publiceringserfaring, 5) dokumentation for projektledelse samt 6) kopi af eksamensbeviser.
Kilde: Jobnet.dk
Ansættelsen indebærer:
- Forberedelse til ph.d.-studie: protokolskrivning, indskrivning, og fondsansøgninger.
- Koordinering, udvikling, gennemførelse og evaluering af projektet - såvel effekt som proces evaluering.
- Ca. 80% ph.d.-studie fordelt på ca. 4 år (svarende til 3 år ph.d.).
Kort om projektet:
Fædre i dag er meget involveret i omsorgen for deres barn, hvilket har positiv betydning for hele familiens sundhed og trivsel. Mange førstegangsfædre udtrykker dog usikkerhed i farrollen, især når barnet er født for tidligt, og føler sig ikke mødt af sundhedspersonalet. Der er behov for en indsats, så faderen føler sig som en lige så vigtig del af barnets liv som moderen. Der anvendes en familiecentreret tilgang. Formålet med forskningsprojektet er at fremme den tidlige far-barn relation og øge førstegangsfaderens tryghed i farrollen gennem en sammenhængende indsats på tværs af sektorer. Den primære målgruppe er førstegangsfædre og deres tidligt fødte barn. Den sekundære målgruppe er sundhedspersonale på hospitalet og i kommunerne, som støtter forældrene. Projektet gennemføres i 2023 – 2027 i alle fem regioner i Danmark og består af 3 faser: 1) identifikation af behov i målgrupperne, 2) udvikling af en teori- og evidensbaseret indsats til fædre, samt et træningsprogram for sundhedspersonalet og 3) evaluering af indsatsen. Ph.d. studiet vil skulle inkludere fase 2) og 3).
Vi søger en sygeplejerske til selvstændigt, med vejledning fra erfarne forskere som kan:
- skrive en fyldestgørende videnskabelig protokol, så du kan blive indskrevet på universitet og ph.d.-projektet kan gå i gang.
- ansøge om midler til at fuldføre og drifte ph.d.-studiet.
- indgå konstruktive samarbejdsrelationer med:
- Child, Maternal and Family Health Care – Research Group (CMFHC-RC),
- De otte nationale hospitalers Neonatalafsnit og evt. Barselafsnit og den kommunale sundhedspleje i hospitalernes optageområder, som indgår i projektet.
Ansættelse vil være 80% i projektet over 4 år, hvortil der delvis er indhentet eksterne fondsmidler. Børne-og Ungeafdelingen giver underskudsgaranti på de resterende, mod at der søges yderligere funding, så du kan indskrives på universitet. Der kan desuden tilbydes 20% ansættelse i Neontaalafsnittet som basis-sygeplejerske.
Du vil blive tilknyttet Børne- og Ungeafdelingen, ansat af afdelingsledelsen. Din daglige ledelse og hovedvejleder vil være professor og sygeplejerske Anne Brødsgaard. I vejledergruppen vil indgå flere senior forskere fra CMFHC-RG og en læge, ph.d. med erfaring fra Neonatalafsnit.
Hvad kan vi tilbyde:
- Kompetent vejledning og støtte i hele forløbet.
- Du vil komme til at indgå i et udviklende forskningsmiljø, båden lokalt og nationalt.
- Du vil blive en del af Netværket for ph.d.-studerende (sygeplejersker og jordemødre) på Amager-Hvidovre Hospital, aktuelt med 8 ph.d.-studerende
- Hospitalet afholder årligt et Symposium, for de mellemlange uddannelser og en Forskningsdag for alle ansatte.
Dine faglige kvalifikationer:
- Sygeplejerske med stor klinisk erfaring fra neonatalafsnit. Erfaring fra barselsafsnit og sundhedsplejen kan være en fordel.
- Du har en sundhedsvidenskabelig kandidatgrad (120 ETCS-point) eller dokumentation fra universitet på, at du opfylder krav til indskrivning som ph.d.-studerende i henhold til ph.d. bekendtgørelsen.
- Du har dokumenteret projekterfaring og erfaring med kvalitative og/eller kvantitative forskningsmetoder.
- Du har erfaring med at skrive akademisk, og er god til at formulere dig også på engelsk.
- Af hensyn til gennemførelse af interviews i studiet er det desuden et krav, at du taler og skriver flydende dansk.
Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er en 80% stilling som projektkoordinator og ph.d.-studerende. Ansættelse 1.1. 2024-31.12.202 eller efter aftale. Der kan desuden tilbydes 20% ansættelse i Neontaalafsnittet som sygeplejerske.
Ansøger skal være indstillet på, at der vil blive indhentet referencer og efterspurgt børneattest.
Ansøgningsprocedure:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte professor Anne Brødsgaard på tlf. 2291 3241 eller e-mail: [email protected] hvor stillingsbeskrivelse kan ligeledes kan rekvireres.
Ansættelsessamtaler vil foregå torsdag d. 12.10.2023
Ansøgningsfristen er søndag d. 24.09.2021 kl. 12.00.
Din ansøgning skal indeholde 1) motiveret ansøgning, 2) CV med oplysninger om universitetsgrad eller dokumentation fra universitetet på, at du opfylder krav til indskrivning om ph.d. studerende i henhold til ph.d. bekendtgørelsen, 3) hidtidige ansættelser og 4) oplysninger om evt. forsknings- og publiceringserfaring, 5) dokumentation for projektledelse samt 6) kopi af eksamensbeviser.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hvidovre
- Søndag den 24. september 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 20 |
| 22. december 2024 | 20 |
| 21. december 2024 | 20 |
| 20. december 2024 | 23 |
| 19. december 2024 | 23 |
| 18. december 2024 | 23 |
| 17. december 2024 | 23 |
| 16. december 2024 | 23 |
| 15. december 2024 | 25 |
| 14. december 2024 | 24 |
| 13. december 2024 | 29 |
| 12. december 2024 | 26 |
| 11. december 2024 | 29 |
| 10. december 2024 | 29 |
| 9. december 2024 | 29 |
| 8. december 2024 | 30 |
| 7. december 2024 | 31 |
| 6. december 2024 | 31 |
| 5. december 2024 | 30 |
| 4. december 2024 | 32 |
| 3. december 2024 | 30 |
| 2. december 2024 | 30 |
| 1. december 2024 | 31 |
| 30. november 2024 | 29 |
| 29. november 2024 | 29 |
| 28. november 2024 | 30 |
| 27. november 2024 | 29 |
| 26. november 2024 | 32 |
| 25. november 2024 | 31 |
| 24. november 2024 | 32 |
| 23. november 2024 | 30 |