Til Familierettede indsatser i Fagcenter Børn og Familie søges ny kollega

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Kalundborg

Om jobbet


Et nyt forebyggende tiltag ser nu dagens lys og vi søger derfor 1 ny kollega til Familierettede indsatser i Fagcenter Børn og Familie

Kommunalbestyrelsen har investeret i et nyt forebyggelsestiltag: Familierettede indsatser, der har til formål at understøtte børn og unges skolegang og vi søger derfor efter 1 ny kollega der skal være med til at gøre en afgørende forskel i det helt tidlige arbejde på skoleområdet i kobling til vores 10 skolerådgivere.

Familierettede indsatser ser vi helt i tråd med implementeringen af Barnets lov og vi søger derfor en familievejleder, som bliver en fast del af teamet. Målet er at familierne i udsatte og sårbare positioner så tidligt som muligt får kvalificeret støtte i forhold til forældrerollen med henblik på at støtte børnene/de unges trivsel og udvikling.

Afdeling Tidlig Indsats består af 3 teams - et vagtteam, et skoleteam og et småbørnsteam.

Vores skolerådgivere arbejder tæt sammen med bl.a. almenområdet og PPR om at opspore og forebygge sociale udfordringer hos børn og unge i Kalundborg kommune samt deres familier. Vi søger 1 ny kollega, der bliver en del af et tæt tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder med inddragelse af og fokus på børnenes og familiernes ressourcer. Vi insisterer på at arbejde med høj kvalitet i sagerne.

Skolerådgivernes arbejde består 50 % af tiden i at yde faglig sparring til skolens personale, bistå skolen konsultativt, opkvalificere skolens viden om håndtering af særlige situationer såsom vold/overgreb og deltagelse på samarbejdsmøder med familien som en tidlig forebyggende indsats før der oprettes en sag.

De resterende 50 % af tiden har skolerådgiverne myndighedsopgaver på egen sagsstamme i form af screening, afdækning og børnefaglige undersøgelsesforløb samt henvisning til forebyggende indsatser. Desuden varetager vi selv kortere vejledningsforløb med børn, unge og deres forældre som indsats i egen sag.

Stillingen som familievejleder er nyoprettet og du vil derfor få mulighed for at være med til at præge indholdet heraf. Arbejdsopgaverne er mangeartede, og handler bl.a. om, at tilbyde familierne konkret og praktisk vejledning f.eks. til at skabe og opretholde en hverdagsstruktur, som skal danne grundlag for forudsigelighed for hele familien og derved sikre stabilitet. Det kan være vejledning ift. morgenrutiner, sengetider og klargøring af skoletasken. Desuden vil der være tale om at understøtte skolerådgiverne og øvrige samarbejdspartnere i deres arbejde med fokus på børnene/de unges trivsel og udvikling, dette f.eks. ved deltagelse på samarbejdsmøder.

En del af arbejdet er desuden at bidrage og motivere et godt samarbejde mellem familierne og skolerne mhp at understøtte børnenes/de unges trivsel. En del af det nye tiltag vil også være samtaler i åben anonym rådgivning. Arbejdet finder sted på Rådhuset, i vores familiehuse, på skolerne samt i familiernes hjem.

I fagcenteret har vi fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet, og du får derfor ikke kun kollegaerne i eget team og i afdelingen, men på tværs af hele myndighedsområdet og hele det udførende område. Vi bor alle sammen dør om dør og arbejder på kryds og tværs så vi hele tiden kan levere en monofaglig og tværfaglig helhedsorienteret indsats omkring den enkelte familie.

Din profil


  • Som familievejleder har du en grunduddannelse som f.eks. lærer, pædagog, socialrådgiver eller formidler, samt blik for og erfaring med at arbejde med helhedsorienterede tværfaglige indsatser.
  • Du medtænker tilbud i civilsamfundsorganisationer helt naturligt før, under og efter en kommunal indsats.
  • Du skal kunne se dig selv som facilitator for forandring i familierne. Funktionen som familievejleder kræver, at man kan arbejde både selvstændigt og kunne indgå i tæt samarbejde med sine kolleger i teamet, på tværs i fagcentret og med eksterne samarbejdspartnere.
  • Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet, og at du er udviklingsorienteret. Ydermere at du lægger vægt på familiens ressourcer og ikke udelukkende på det der udfordrer. Du skal være nysgerrig og kunne tænke kreativt og utraditionelt omkring løsninger for børnene/de unge og deres familier.
  • Som familievejleder skal du afdække og sætte barnets familie og netværk i spil. Det stiller krav til dig om, at du både skal kunne inddrage familierne og også kunne insistere på samarbejdet.
  • Du skal se vigtigheden i din egen rolle i at bidrage ind i et godt psykisk arbejdsmiljø, da det vægtes højt hos os.
  • Du har kørekort idet Kalundborg kommune geografisk dækker et stort område. Vi har biler til rådighed.

Derfor skal du vælge os


  • Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne for at kunne lykkes. Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, et udvidet introprogram, supervision og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives.
  • Sætter det tværprofessionelle og det tværsektorielle samarbejde højt i sagsbehandlingen og i hele fagcentret.
  • Vi har kontinuerligt fokus på udvikling og implementering af inddragende metodikker og, når og hvor det er muligt, inddrager vi civilsamfundet.
  • Vi er et fagcenter med et godt psykisk arbejdsmiljø og med fokus på en god, lang og tværfaglig intro til alle nye ansatte.
  • Vi sætter en ære i at den faglige kvalitet i vores arbejde er i top og i balance med vores økonomiske ramme.
  • Vi har en høj grad af fleksibilitet i form af flextid og vi anvender i høj grad vores køretid til telefonsamtaler, så en evt. lang transporttid ikke gør det umuligt at blive en del af holdet.
  • Vi modtager ekstern supervision.

Mød nogle af dine kommende kolleger ved at trykke på disse links:

 Sådan er det at arbejde i Børne- og Ungeafdelingen

I Fagcenter Børn og Familie samarbejder vi med børn, unge og deres familier. Hvis du er nysgerrig på, hvad vi arbejder med i fagcenteret, har vi lavet en video om os: Fagcenter Børn og Familie (kalundborg.dk)

Løn og ansættelsesvilkår


Efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere


Hvis du måtte have spørgsmål til stillingen, kan du kontakte faglig koordinator for skoleteamet Mie Dyrby Christensen på 21 37 36 04 eller afdelingsleder Rikke Press på 21 39 04 73.

Ansøgning


Stillingen er til besættelse 1. september 2024. Der er ansøgningsfrist den 14. juli 2024. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. juli 2024. Du bedes sammen med ansøgningen indsende cv og dokumentation for uddannelser.

Om os


I Kalundborg kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.

Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Kalundborg
Rapportér

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kalundborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Kalundborg over tid

Dato Alle jobs som øvrige
7. november 2024 57
6. november 2024 57
5. november 2024 57
4. november 2024 50
3. november 2024 52
2. november 2024 53
1. november 2024 53
31. oktober 2024 55
30. oktober 2024 52
29. oktober 2024 53
28. oktober 2024 51
27. oktober 2024 51
26. oktober 2024 52
25. oktober 2024 48
24. oktober 2024 49
23. oktober 2024 48
22. oktober 2024 43
21. oktober 2024 41
20. oktober 2024 48
19. oktober 2024 48
18. oktober 2024 46
17. oktober 2024 47
16. oktober 2024 44
15. oktober 2024 49
14. oktober 2024 39
13. oktober 2024 44
12. oktober 2024 44
11. oktober 2024 41
10. oktober 2024 41
9. oktober 2024 41
8. oktober 2024 38
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger