Karrieremuligheder som operatør - Ansøg via vores pipeline til Kalundborg i dag

Ønsker du at bidrage og hjælpe med at gøre en forskel i millioner af menneskers liv? Vil du have mulighed for at udvikle dig i forskellige retninger afhængig af dine interesser og kompetencer? Har du erfaring med produktion, skiftehold eller dokumentation? Så ansøg om at blive en del af Novo Nordisk igennem vores Operatør Pipeline. Vi søger løbende operatører med forskellige baggrunde til at understøtte vores produktioner i Kalundborg.. Bliv en del af vores Operatør Pipeline Vores pipeline varetager eksterne kandidater, der ønsker at komme i betragtning til nuværende og fremtidige operatørstillinger hos Novo Nordisk i Kalundborg. Relevante kandidater bliver derefter indkaldt til en indledende samtale. Du kan være sikker på, at din profil vil blive gennemgået omhyggeligt. Selv hvis vi ikke finder et match vil din ansøgning og dine oplysninger blive gemt sikkert i op til tre måneder. Dette sikrer, at du forbliver på vores radar i forbindelse med fremtidige ledige stillinger, hvilket maksimerer dine chancer for at finde din ideelle rolle som operatør hos os. Når vores pipeline lukker er du velkommen til at søge ind igen. Jobbet som operatør Hverdagen som operatør er fyldt med flerartede opgaver, hvor du sammen med kompetente kollegaer løser disse med højt humør og sammenhold. Vores operatører arbejder blandt andet, indenfor følgende områder: Fyldelinje, miljømonitorering, pakkeri, lager og inspektion. Vi har brug for nye operatører, der varetager opgaver, som fx kan omfatte følgende:

Bidrage til at produktionen kører gnidningsfrit

Sikre at produkterne lever op til kvalitets- og myndighedskrav via dokumentation

Overvågning af udstyr

Prøveudtagning

Rengøring af maskiner og udstyr

Betjene produktionsudstyret

Vi vil gerne understrege, at ovenstående blot er eksempler på opgaver, og vil variere efter den konkrete stilling. Ligeledes bruger en operatør en stor del af deres arbejdstid på at dokumentere alt det de laver. Man arbejder som operatør ud fra standardprocesser. Du skal forvente at arbejde på 3-holdsskift- dag, aften og nattevagter samt weekendvagter, eftersom det meste af vores produktion kører i døgndrift året rundt. Skifteholdet afhænger meget af den konkrete stilling og de enkelte teams. Typisk skal man forvente 1/3 dag, 1/3 aften og 1/3 nat også hver anden weekend. Læs mere om jobbet som operatør Bliv operatør i Novo Nordisk.
Vær opmærksom på at i vores pipeline rekrutterer vi ikke elever, du kan finde yderligere information her. Kvalifikationer
Som operatør er uddannelsesbaggrund ikke det væsentlige, og vores nuværende operatører har vidt forskellige baggrunde og erfaringer. Du skal have gode kundskaber på dansk, og du kan desuden kommunikere på engelsk - både mundtligt og skriftligt. Det vigtigste for os, at du har det rigtige mindset og ønsker at komme med på en rejse, der har stor betydning for Novo Nordisk’ og patienters fremtid.
Udover ovenstående kan det være en fordel, hvis du:

Har produktionserfaring

Er uddannet Industri- eller Procesoperatør.

Har erfaring med GMP og/eller dokumentation

Trives med at arbejde på skiftehold

Besidder en god sans for IT, teknik og automatik

Som medarbejder ser vi gerne, at du:

Har en løsningsorienteret tankegang

Proaktivt opsøger muligheder for at håndtere udfordringer, og ser fordele i implementeringen af innovative løsninger

Trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor hver dag byder på nye og spændende muligheder, samt anerkender, at tilpasningsevne er hjørnestenen i at opnå resultater

Udviser stort engagement i kvalitetssikring i alle aspekter af dit arbejde

Anser samarbejde som en afgørende komponent for succes i arbejdet for at gøre en meningsfuld forskel for patienter verden over

Som operatør vil du opleve en omfattende oplæringsperiode, der vil give dig de færdigheder og den viden, du har brug for til at udføre arbejdsopgaverne. Derfor er jobbet ikke egnet til personer, der har sabbatår og søger et job i en begrænset periode. Tjekliste ved ansøgning
• Tilføj gerne et par linjer om dine styrker og motivation i dit CV. Giv gerne eksempler på relevant erfaring indenfor dokumentation, skiftehold og samarbejdsevner • Vi lægger vægt på at dit CV er gennemarbejdet, uddybende og på dansk
• Lås din profil op, når du søger. Når din profil er låst op, vil der stå: "Profil synlighed: Novo Nordisk Recruiters Worldwide"
• Undgå at tilføje et billede på dit CV
Vi ved at tid kan være en barriere for at få gjort ting, og derfor behøver du ikke skrive en motiveret ansøgning. I stedet skal du blot sende et opdateret CV – gerne med 8-10 linjer i starten om hvem du er som person, og hvorfor du ønsker at arbejde som operatør.
Når du søger stillingen som operatør hos Novo Nordisk A/S, er det et krav, at vi kan se dine eksamenskarakterer i:
• Dansk, matematik og engelsk på minimum 9. klasses niveau
• Eller et svendebrev Det er derfor helt afgørende, at du sammen med dit CV uploader denne dokumentation (eksamensbevis med karakterudskrift eller et svendebrev.). Har vi ikke modtaget dette, kan du desværre ikke komme i betragtning til stillingen.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 27 Januar 2025. Vi søger løbende medarbejdere, så send meget gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Vi lukker vores pipelines efter 3 måneder, hvorefter du er velkommen til at søge igen, når pipelinen bliver slået op på ny. Bemærk venligst, at du som kandidat kun bliver kontaktet i de 3 måneder pipelinen er aktiv, hvor du indkaldes til screeningssamtale, eller der er et potentielt match til en stilling. Bliver man ikke indkaldt til samtale eller matched med en stilling, vil man ikke høre yderligere før pipelinen lukker. Potentielle kandidater indkaldes løbende til samtaler eller bliver matchet med stillinger, man skal derfor forvente en del ventetid.
Kontakt
Du er velkommen til at maile dine spørgsmål til vores operatørpipeline på [xxxxx]
OBS. vi modtager udelukkende ansøgninger via dette stillingsopslag og ikke via mail.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.