By & Havn søger super generalist til HR & Compliance
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
By & Havn søger super generalist til HR & Compliance
Vil du være med på holdet, der udvikler nye bydele i København og driver Københavns havn?
Vil du arbejde med kulturforandring og kompetence- og organisationsudvikling?
Så er du måske vores nye kollega!
By & Havn udvikler nye bykvarterer i København, og driver Københavns Havn. Ambitionen er at skabe sunde, bæredygtige og sammenhængende bykvarterer af høj kvalitet med plads til fællesskaber, det gode liv i byen og en levende havn i samspil med københavnerne. By & Havns aktiviteter finansierer offentlig infrastruktur, der gør det lettere og mere bæredygtigt at være københavner.
I By & Havns forretningsstrategi er der sat ambitiøse mål. For at komme i mål er det vigtigt, at kompetencerne styrkes og sikrer en effektiv drift. I HR-teamet understøtter vi denne udvikling, og sammen bidrager vi bl.a. til at styrke ledelsesgrundlaget, videreudvikle mål- og handlingsplaner, vedligeholde selskabets nyudviklede projektmodel og projektlederuddannelse samt sikre implementering af selskabets nye værdigrundlag.
Vi søger derfor en dygtig udviklingskonsulent til teamet i HR, IT & Administration, der kan understøtte organisationens udvikling. Du får ansvaret for selskabets rekrutteringer, videreudvikling af on- og off-boardingprocesser, opdatering af By & Havns personalehåndbog og øvrige retningslinjer og politikker, herunder privatlivspolitik, og videreudvikling af selskabets projektmodel. Endvidere bliver det dit ansvar at sikre og følge op på, at By & Havn lever op til selskabets CSR-politik og CSR-målsætninger. Du kommer til at arbejde med medarbejder- og ledelsesudvikling og understøtte ledelsens arbejde i Samarbejdsudvalget og Arbejdsmiljøudvalget.
Vi er et lille team, som arbejder tæt med direktionen for at udvikle organisationen og styrke kompetencerne. Dine opgaver vil spænde bredt inden for HR og compliance, og stillingen består af en god blanding af drifts-, ad hoc- og udviklingsopgaver.
Som byudviklingsselskab og væsentlig grundejer i Københavns Kommune påvirker By & Havns udviklingsprojekter byen mange årtier frem. Ansvarlighed, åbenhed og bæredygtighed er derfor en naturlig del af By & Havns arbejde.
Dine muligheder hos By & Havn
Vi forventer, at du
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt:
Chef for HR, IT & Administration Heidi Olsen på T: 2075 1730.
Stillingen er på 37 timer ekskl. pauser. Arbejdsstedet er Nordre Toldbod 7, 1259 København K. Tiltrædelse senest den 1. oktober 2020.
Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2020 kl. 12.00. Uagtet ansøgningsfristen behandler vi ansøgninger løbende. Vi beder dig derfor ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning.
By & Havn opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Alle henvendelser behandles fortroligt og i overensstemmelse med reglerne i Persondataforordningen.
Løn efter aftale, baseret på erfaring og kompetencer.
Søg stillingen ved at klikke på knappen: "Send ansøgning".
Vil du være med på holdet, der udvikler nye bydele i København og driver Københavns havn?
Vil du arbejde med kulturforandring og kompetence- og organisationsudvikling?
Så er du måske vores nye kollega!
By & Havn udvikler nye bykvarterer i København, og driver Københavns Havn. Ambitionen er at skabe sunde, bæredygtige og sammenhængende bykvarterer af høj kvalitet med plads til fællesskaber, det gode liv i byen og en levende havn i samspil med københavnerne. By & Havns aktiviteter finansierer offentlig infrastruktur, der gør det lettere og mere bæredygtigt at være københavner.
I By & Havns forretningsstrategi er der sat ambitiøse mål. For at komme i mål er det vigtigt, at kompetencerne styrkes og sikrer en effektiv drift. I HR-teamet understøtter vi denne udvikling, og sammen bidrager vi bl.a. til at styrke ledelsesgrundlaget, videreudvikle mål- og handlingsplaner, vedligeholde selskabets nyudviklede projektmodel og projektlederuddannelse samt sikre implementering af selskabets nye værdigrundlag.
Vi søger derfor en dygtig udviklingskonsulent til teamet i HR, IT & Administration, der kan understøtte organisationens udvikling. Du får ansvaret for selskabets rekrutteringer, videreudvikling af on- og off-boardingprocesser, opdatering af By & Havns personalehåndbog og øvrige retningslinjer og politikker, herunder privatlivspolitik, og videreudvikling af selskabets projektmodel. Endvidere bliver det dit ansvar at sikre og følge op på, at By & Havn lever op til selskabets CSR-politik og CSR-målsætninger. Du kommer til at arbejde med medarbejder- og ledelsesudvikling og understøtte ledelsens arbejde i Samarbejdsudvalget og Arbejdsmiljøudvalget.
Vi er et lille team, som arbejder tæt med direktionen for at udvikle organisationen og styrke kompetencerne. Dine opgaver vil spænde bredt inden for HR og compliance, og stillingen består af en god blanding af drifts-, ad hoc- og udviklingsopgaver.
Som byudviklingsselskab og væsentlig grundejer i Københavns Kommune påvirker By & Havns udviklingsprojekter byen mange årtier frem. Ansvarlighed, åbenhed og bæredygtighed er derfor en naturlig del af By & Havns arbejde.
Dine muligheder hos By & Havn
- En stejl læringskurve, stor faglig udvikling og masser af spændende udfordringer.
- Et arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på en god, sjov og respektfuld omgangstone, og et godt samarbejde på tværs af organisationen. Det gode samarbejde og fællesskab danner rammen om et uformelt arbejdsmiljø.
- En arbejdsplads, der består af ambitiøse kollegaer, der med stor faglighed arbejder for at levere langsigtet og helhedsorienteret byudvikling af Københavns nye byområder, og at sikre udviklingen af en åben og tryg havn.
Vi forventer, at du
- Har erfaring med rekrutteringsprocesser og kompetenceudvikling
- Har erfaring med CSR og UN Global Compact
- Har flere års erfaring med implementering af nye processer, medarbejderinvolvering og projektledelse af tværgående aktiviteter
- Har erfaring med rekrutterings- og HR-systemer
- Har kendskab til GDPR
- Er analytisk og metodisk stærk
- Har stærke skriftlige kompetencer og formår at omsætte svært stof til forståelig information
- Er god til at skabe og udbygge relationer og til at forankre processer i organisationen
- Er struktureret, detaljeorienteret, proaktiv og skarp på deadlines
- Har 3-5 års erfaring inden for HR og relevant uddannelse.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt:
Chef for HR, IT & Administration Heidi Olsen på T: 2075 1730.
Stillingen er på 37 timer ekskl. pauser. Arbejdsstedet er Nordre Toldbod 7, 1259 København K. Tiltrædelse senest den 1. oktober 2020.
Ansøgningsfristen er mandag den 17. august 2020 kl. 12.00. Uagtet ansøgningsfristen behandler vi ansøgninger løbende. Vi beder dig derfor ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning.
By & Havn opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Alle henvendelser behandles fortroligt og i overensstemmelse med reglerne i Persondataforordningen.
Løn efter aftale, baseret på erfaring og kompetencer.
Søg stillingen ved at klikke på knappen: "Send ansøgning".
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.7.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Mandag den 17. august 2020
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København K over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |