Erfaren Management Consultant
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
ERFAREN
MANAGEMENT
CONSULTANT
Er du eminent til at identificere potentialet i nye metoder, værktøjer
og koncepter – for derpå at drive og implementere udviklingen af
dem? Er du lige så innovativ, som du er struktureret? Og kan du gøre
en ambition om at forme en hel branche mærkbar i kunderejsen?
Så læs her.
Vi har store ambitioner Teamet består udover dig af en legal designer, en • en dygtig formidler – for jura er kompleks, og
design & concept specialist og et par jurister. du skal hjælpe med at gøre den forståelig for
I Molt Wengel har vi en ambition om at være med
Som den stærkest konceptuelt tænkende er din andre
til at definere byggebranchen – og om at have
rolle at oversætte idéer og tanker til konkrete
arbejdsdage, der slutter med mere energi, end
• relationsskabende – for du er lige så afhængig
metoder og værktøjer, som løfter både os og
de begynder. Vi arbejder målrettet med at være
af resten af husets fagligheder, som vi er af din
vores kunder, fordi du også evner at forankre
strategiske medspillere for vores kunder, og vi
• dygtig til at lede både dig selv og andre – for du
dem efterfølgende. Nogle gange er det dig, der
insisterer på at bruge vores tid rigtigt for at skabe
strukturerer selv dit arbejde og kan hjælpe
får idéen til en ny metode – nogle gange er det
mest mulig værdi.
andre med det samme.
din kollega eller en kunde. En del af din tid går
derfor også med at undersøge, hvilke behov og
Alt tyder på, at vi har fat i den lange ende, for det
Din baggrund
udfordringer forretningen og kunderne har, og
går godt. Men vi drømmer om at arbejde endnu
Din uddannelse og baggrund er ikke afgørende,
hvordan dit team kan indfri og løse dem.
mere innovativt og om, at vores rådgivning bliver
men du har formentlig siddet som management
endnu mærkbar for vores kunder. Derfor søger vi
konsulent i et større konsulenthus i nogle år. Du
Du får også en vigtig rolle som projektleder og
en erfaren management consultant til en nyopret-
er måske cand.merc., designingeniør eller pro-
koordinator i forhold til interessenter, når de nye
tet stilling, der kan udvikle og implementere
duktingeniør, men så længe du kan dit hånd-
metoder og tiltag skal implementeres.
vores værditilbud og derigennem løfte vores
værk, er vi åbne over for, hvad der står på dit CV.
kunders forretning.
Hvad forventer vi af dig – og hvorfor?
Spørgsmål
Hvad går din arbejdsdag med? I Molt Wengel er juraen udgangspunkt for alt –
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen
også innovation. For vi tror på, at den bedste ud-
Som vores nye kollega skal du drive udviklingen
til at skrive til Head of People & Processes Eva
vikling sker, når dens centrum er den faglighed,
af vores leverancemodeller og værditilbud –
Ørum Jensen på [email protected].
som organisationen baserer sig på. Den tilgang
vores ydelser og forskellige koncepter for, hvor-
skal du være med på, for vi har ikke tænkt os at
dan vi løser juridiske sager. Vi vil minimere spild,
Ansøgning og ansættelse
placere dig i din egen hule isoleret fra den daglige
og i din rolle handler det bl.a. om at hjælpe os
drift.
Send din ansøgning og dit CV til [email protected]
med at arbejde smartere og skabe større effekt
med ”Management Consultant” i emnefeltet.
med vores rådgivning.
At du er innovativ og nytænkende siger sig selv.
Tiltrædelse hurtigst muligt – og ansættelsesvilkår
Derudover forventer vi, at du er:
Du bliver en del af det af vores juridiske teams, efter aftale.
der arbejder mest målrettet med innovation og
• nysgerrig – for vi kan kun gøre en forskel, hvis
design thinking. På tværs af opgaver er det jeres
har indsigt i vores kunders og kollegaers behov
rettesnor at gøre kompleks jura letforståelig og
og mod på at eksperimentere os frem til den
brugbar i praksis, og at Molt Wengel også kon-
bedste løsning
ceptuelt og visuelt skal være mærkbar for vores
kunder.
MANAGEMENT
CONSULTANT
Er du eminent til at identificere potentialet i nye metoder, værktøjer
og koncepter – for derpå at drive og implementere udviklingen af
dem? Er du lige så innovativ, som du er struktureret? Og kan du gøre
en ambition om at forme en hel branche mærkbar i kunderejsen?
Så læs her.
Vi har store ambitioner Teamet består udover dig af en legal designer, en • en dygtig formidler – for jura er kompleks, og
design & concept specialist og et par jurister. du skal hjælpe med at gøre den forståelig for
I Molt Wengel har vi en ambition om at være med
Som den stærkest konceptuelt tænkende er din andre
til at definere byggebranchen – og om at have
rolle at oversætte idéer og tanker til konkrete
arbejdsdage, der slutter med mere energi, end
• relationsskabende – for du er lige så afhængig
metoder og værktøjer, som løfter både os og
de begynder. Vi arbejder målrettet med at være
af resten af husets fagligheder, som vi er af din
vores kunder, fordi du også evner at forankre
strategiske medspillere for vores kunder, og vi
• dygtig til at lede både dig selv og andre – for du
dem efterfølgende. Nogle gange er det dig, der
insisterer på at bruge vores tid rigtigt for at skabe
strukturerer selv dit arbejde og kan hjælpe
får idéen til en ny metode – nogle gange er det
mest mulig værdi.
andre med det samme.
din kollega eller en kunde. En del af din tid går
derfor også med at undersøge, hvilke behov og
Alt tyder på, at vi har fat i den lange ende, for det
Din baggrund
udfordringer forretningen og kunderne har, og
går godt. Men vi drømmer om at arbejde endnu
Din uddannelse og baggrund er ikke afgørende,
hvordan dit team kan indfri og løse dem.
mere innovativt og om, at vores rådgivning bliver
men du har formentlig siddet som management
endnu mærkbar for vores kunder. Derfor søger vi
konsulent i et større konsulenthus i nogle år. Du
Du får også en vigtig rolle som projektleder og
en erfaren management consultant til en nyopret-
er måske cand.merc., designingeniør eller pro-
koordinator i forhold til interessenter, når de nye
tet stilling, der kan udvikle og implementere
duktingeniør, men så længe du kan dit hånd-
metoder og tiltag skal implementeres.
vores værditilbud og derigennem løfte vores
værk, er vi åbne over for, hvad der står på dit CV.
kunders forretning.
Hvad forventer vi af dig – og hvorfor?
Spørgsmål
Hvad går din arbejdsdag med? I Molt Wengel er juraen udgangspunkt for alt –
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen
også innovation. For vi tror på, at den bedste ud-
Som vores nye kollega skal du drive udviklingen
til at skrive til Head of People & Processes Eva
vikling sker, når dens centrum er den faglighed,
af vores leverancemodeller og værditilbud –
Ørum Jensen på [email protected].
som organisationen baserer sig på. Den tilgang
vores ydelser og forskellige koncepter for, hvor-
skal du være med på, for vi har ikke tænkt os at
dan vi løser juridiske sager. Vi vil minimere spild,
Ansøgning og ansættelse
placere dig i din egen hule isoleret fra den daglige
og i din rolle handler det bl.a. om at hjælpe os
drift.
Send din ansøgning og dit CV til [email protected]
med at arbejde smartere og skabe større effekt
med ”Management Consultant” i emnefeltet.
med vores rådgivning.
At du er innovativ og nytænkende siger sig selv.
Tiltrædelse hurtigst muligt – og ansættelsesvilkår
Derudover forventer vi, at du er:
Du bliver en del af det af vores juridiske teams, efter aftale.
der arbejder mest målrettet med innovation og
• nysgerrig – for vi kan kun gøre en forskel, hvis
design thinking. På tværs af opgaver er det jeres
har indsigt i vores kunders og kollegaers behov
rettesnor at gøre kompleks jura letforståelig og
og mod på at eksperimentere os frem til den
brugbar i praksis, og at Molt Wengel også kon-
bedste løsning
ceptuelt og visuelt skal være mærkbar for vores
kunder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København Ø
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 49 |
| 3. november 2024 | 49 |
| 2. november 2024 | 52 |
| 1. november 2024 | 50 |
| 31. oktober 2024 | 55 |
| 30. oktober 2024 | 53 |
| 29. oktober 2024 | 53 |
| 28. oktober 2024 | 53 |
| 27. oktober 2024 | 62 |
| 26. oktober 2024 | 61 |
| 25. oktober 2024 | 46 |
| 24. oktober 2024 | 60 |
| 23. oktober 2024 | 59 |
| 22. oktober 2024 | 57 |
| 21. oktober 2024 | 55 |
| 20. oktober 2024 | 60 |
| 19. oktober 2024 | 60 |
| 18. oktober 2024 | 58 |
| 17. oktober 2024 | 59 |
| 16. oktober 2024 | 57 |
| 15. oktober 2024 | 57 |
| 14. oktober 2024 | 55 |
| 13. oktober 2024 | 57 |
| 12. oktober 2024 | 58 |
| 11. oktober 2024 | 57 |
| 10. oktober 2024 | 50 |
| 9. oktober 2024 | 49 |
| 8. oktober 2024 | 49 |
| 7. oktober 2024 | 47 |
| 6. oktober 2024 | 48 |
| 5. oktober 2024 | 47 |