Brugercentreret adfærdsrådgiver med stærke designkompetencer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Er du interesseret i at designe løsninger, der hjælper med skabe et bedre arbejdsmiljø i Danmark? Og vil du være med til at udvikle og udføre adfærdsforsøg i tæt samarbejde med andre? Så har du nu mulighed for at få en rolle i adfærdsarbejdet i Arbejdstilsynet.
En vigtig rolle i adfærdsarbejdet Kernen i vores arbejde er at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at skabe konkrete forbedringer i deres arbejdsmiljø. Vi arbejder med kvantitative og kvalitative data, indsigter fra adfærdsvidenskabelige studier og tests. Du kan læse mere om vores arbejde her: https://at.dk/om-os/adfaerdsenhed/.
Du vil især skulle bidrage i den kvalitative og designorienterede del af indsatsudviklingen. I den forbindelse kommer du blandt andet til at indsamle indsigter om målgrupperne, afdække deres brugerrejser og med afsæt heri komme med bud på gode løsninger. Du vil selv få en stor rolle i at udtænke, hvordan opgaverne løses på bedst mulig vis.
Vi forventer, at du har en særlig styrke indenfor design af brugeroplevelser, løsninger og/eller kvalitative metoder. Det indebærer blandt andet, at du formår at sætte dig i brugernes sted, indsamle viden om deres situation og designe og forbedre løsninger, som kan hjælpe målgruppen i deres arbejdsmiljøarbejde.
Du kommer til at indgå i adfærdsteamet og får kollegaer, som har stærke datakompetencer og erfaringer med adfærdsdesign. Vi arbejder tæt sammen med hinanden og med andre dele af Arbejdstilsynet i forbindelse med udviklingen af vores adfærdsindsatser.
Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du har:
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en midlertidig fuldtidsstilling i 9 måneder med mulighed for forlængelse. Vi vil gerne have, at du starter den 1. februar 2024 eller hurtigst muligt herefter.
Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten.
Dit daglige arbejdssted er Landskronagade 33, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning Du er velkommen til at kontakte adfærdsteamleder Jonas Hedegaard Hansen på tlf. 72 20 88 46, adfærdsrådgiver Sille Amalie Andersen på tlf. 72 20 85 04 eller kontorchef Jesper Sørensen på tlf. 72 20 89 13, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag 7. januar 2024.
Vi forventer at holde samtaler fredag d. 12. januar 2024.
Kilde: Jobnet.dk
En vigtig rolle i adfærdsarbejdet Kernen i vores arbejde er at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at skabe konkrete forbedringer i deres arbejdsmiljø. Vi arbejder med kvantitative og kvalitative data, indsigter fra adfærdsvidenskabelige studier og tests. Du kan læse mere om vores arbejde her: https://at.dk/om-os/adfaerdsenhed/.
Du vil især skulle bidrage i den kvalitative og designorienterede del af indsatsudviklingen. I den forbindelse kommer du blandt andet til at indsamle indsigter om målgrupperne, afdække deres brugerrejser og med afsæt heri komme med bud på gode løsninger. Du vil selv få en stor rolle i at udtænke, hvordan opgaverne løses på bedst mulig vis.
Vi forventer, at du har en særlig styrke indenfor design af brugeroplevelser, løsninger og/eller kvalitative metoder. Det indebærer blandt andet, at du formår at sætte dig i brugernes sted, indsamle viden om deres situation og designe og forbedre løsninger, som kan hjælpe målgruppen i deres arbejdsmiljøarbejde.
Du kommer til at indgå i adfærdsteamet og får kollegaer, som har stærke datakompetencer og erfaringer med adfærdsdesign. Vi arbejder tæt sammen med hinanden og med andre dele af Arbejdstilsynet i forbindelse med udviklingen af vores adfærdsindsatser.
Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
- designe løsninger, som kan hjælpe målgrupper med at løse konkrete arbejdsmiljøopgaver.
- inddrage brugere, indsamle og bearbejde kvalitative data (fx interviews, workshops, observationer, brugerrejser) i forbindelse med udviklingen af nye indsatser.
- gennemføre brugertests og pilotforsøg for at afdække, om vores løsninger faktisk hjælper målgrupperne med at handle.
- indgå i ideudvikling af nye adfærdsindsatser.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du har:
- en relevant videregående uddannelse (fx indenfor design, antropologi, psykologi eller anden samfundsvidenskabelig baggrund).
- kendskab til at arbejde med designprocesser og ved, hvordan du kreativt kan inddrage brugere til undersøgelser og tests.
- kendskab til eller interesse i adfærdsvidenskabelig forskning og metoder og er interesseret i at anvende det i praksis.
- lyst til at udfordre dine kollegaer og blive udfordret med henblik på at lave de bedst mulige adfærdsindsatser.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en midlertidig fuldtidsstilling i 9 måneder med mulighed for forlængelse. Vi vil gerne have, at du starter den 1. februar 2024 eller hurtigst muligt herefter.
Du bliver ansat som fuldmægtig efter overenskomsten for akademikere i staten.
Dit daglige arbejdssted er Landskronagade 33, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning Du er velkommen til at kontakte adfærdsteamleder Jonas Hedegaard Hansen på tlf. 72 20 88 46, adfærdsrådgiver Sille Amalie Andersen på tlf. 72 20 85 04 eller kontorchef Jesper Sørensen på tlf. 72 20 89 13, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest søndag 7. januar 2024.
Vi forventer at holde samtaler fredag d. 12. januar 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København Ø
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 22. november 2024 | 59 |
| 21. november 2024 | 57 |
| 20. november 2024 | 56 |
| 19. november 2024 | 59 |
| 18. november 2024 | 58 |
| 17. november 2024 | 59 |
| 16. november 2024 | 61 |
| 15. november 2024 | 58 |
| 14. november 2024 | 54 |
| 13. november 2024 | 50 |
| 12. november 2024 | 48 |
| 11. november 2024 | 48 |
| 10. november 2024 | 50 |
| 9. november 2024 | 51 |
| 8. november 2024 | 52 |
| 7. november 2024 | 51 |
| 6. november 2024 | 55 |
| 5. november 2024 | 52 |
| 4. november 2024 | 49 |
| 3. november 2024 | 49 |
| 2. november 2024 | 52 |
| 1. november 2024 | 50 |
| 31. oktober 2024 | 55 |
| 30. oktober 2024 | 53 |
| 29. oktober 2024 | 53 |
| 28. oktober 2024 | 53 |
| 27. oktober 2024 | 62 |
| 26. oktober 2024 | 61 |
| 25. oktober 2024 | 46 |
| 24. oktober 2024 | 60 |
| 23. oktober 2024 | 59 |