Intern koordinator til persondata og compliance
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Praktik - København S
Som persondatakoordinator skal du støtte ledere og medarbejdere i at vedligeholde og videreudvikle gode processer, systemer og praksis for persondatabeskyttelse, der sikrer vores fortsatte overholdelse af ny strammere lovgivning på området (GDPR).
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Efter behov vil du indgå i andre udviklingsopgaver på styring og compliance i HOFOR.
Du bliver en del af teamet Ledelsessystem, hvor du sammen med fem andre ledelsessystemkonsulenter skal støtte organisationen i den løbende forbedring af HOFORs ledelsessystem, der rummer HOFORs styringspraksis og relaterer til alle ledelsesområder i virksomheden (med udgangspunkt i en ISO 9001 ramme). Teamet hører under området Forretningsudvikling, og du refererer til teamleder for Ledelsessystem.
Praktisk erfaring med kvalitetsledelse, compliance eller procesoptimering
Vi forestiller os, at du har en mellemlang eller længerevarende uddannelse og erfaring fra procesarbejde og compliance i en større virksomhed, helst inden for databeskyttelse- og håndtering. Det er en fordel, hvis du har interesse for ledelsessystemer og certificeringer samt faglig kompetence og et solidt kendskab til forandringsledelse, ledersparring, implementering og løbende forbedringer i en ramme af et certificeret ledelsessystem eller overvågning af compliance.
Du har viden om national og europæisk databeskyttelseslovgivning herunder GDPR eller har uddannelsesmæssige forudsætninger og erfaring for hurtigt at kunne sætte dig ind i problematikker med beskyttelse af persondata i en stor organisation. Det kan fx være, at du har erfaring med IT-sikkerhed eller personaleret.
Du har forståelse for organisationens databehandling, herunder it-systemer og de nødvendige sikkerhedsmæssige foranstaltninger og processer, organisatorisk såvel som teknisk. Det er ydermere en fordel, hvis du har erfaring med LEAN eller projektledelse.
Du har en analytisk, men pragmatisk tilgang til arbejdet og har gennemslagskraft, når situationen kræver det. Du har gode kommunikationsevner, evnen til at lytte og søger at finde de bedste løsninger selv i komplekse problemfelter. Du har nemt ved at skabe gode relationer og trives med dagligt at have kontakt til mange kolleger i forskellige afdelinger og bidrager aktivt til at skabe synergier på tværs.
Det er desuden et krav, at du er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsavsledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Til at realisere denne vision har HOFOR ca. 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. For at nå denne vision driver HOFOR bl.a. over 800 anlægsprojekter til en samlet sum af mere end 3 mia. kr. årligt.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christian S Laursen på telefon 2795 5040.
Ansøgningsfristen er den 31. august 2020.
Vi forventer løbende at afholde samtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Risikovurdere HOFORs persondatabehandlingsaktiviteter (databehandlingsprocesser og systemer) og intern compliance måling og rapportering og evaluering til ledelsen
- Udarbejde handlingsplaner til at reducere risici og sikre fremdrift i udvikling af processer og systemer
- Udføre compliance måling af leverandører
- Uddanne internt og udarbejde awareness kampagner på databeskyttelse i HOFOR
- Rådgive ledere og medarbejdere ift. spørgsmål vedrørende persondatabeskyttelse
- Facilitere procesarbejde på tværs i virksomheden samt bidrage til udarbejdelse og opdatering af procedurer og vejledninger i samarbejde med linieledelsen
- Være tovholder på GDPR-håndbogen i kvalitetssystemet inkl. databehandlingsprocesser, procedurer og vejledninger samt indhold i vores registreringssystem (Pactius) og på Intranettet
- Koordinere ved evt. inspektion fra Datatilsynet og hændelseshåndtering
- Varetage/koordinere ”de registreredes rettigheder”, herunder indsigtsmodninger, sletning af data, indsigelse mod behandling af persondata (større koordineringsopgave især i kundeområdet)
- Sikre HOFORs fremadrettede compliance ved tilpasning til dansk lov i samarbejde med juraafdelingen
Efter behov vil du indgå i andre udviklingsopgaver på styring og compliance i HOFOR.
Du bliver en del af teamet Ledelsessystem, hvor du sammen med fem andre ledelsessystemkonsulenter skal støtte organisationen i den løbende forbedring af HOFORs ledelsessystem, der rummer HOFORs styringspraksis og relaterer til alle ledelsesområder i virksomheden (med udgangspunkt i en ISO 9001 ramme). Teamet hører under området Forretningsudvikling, og du refererer til teamleder for Ledelsessystem.
Praktisk erfaring med kvalitetsledelse, compliance eller procesoptimering
Vi forestiller os, at du har en mellemlang eller længerevarende uddannelse og erfaring fra procesarbejde og compliance i en større virksomhed, helst inden for databeskyttelse- og håndtering. Det er en fordel, hvis du har interesse for ledelsessystemer og certificeringer samt faglig kompetence og et solidt kendskab til forandringsledelse, ledersparring, implementering og løbende forbedringer i en ramme af et certificeret ledelsessystem eller overvågning af compliance.
Du har viden om national og europæisk databeskyttelseslovgivning herunder GDPR eller har uddannelsesmæssige forudsætninger og erfaring for hurtigt at kunne sætte dig ind i problematikker med beskyttelse af persondata i en stor organisation. Det kan fx være, at du har erfaring med IT-sikkerhed eller personaleret.
Du har forståelse for organisationens databehandling, herunder it-systemer og de nødvendige sikkerhedsmæssige foranstaltninger og processer, organisatorisk såvel som teknisk. Det er ydermere en fordel, hvis du har erfaring med LEAN eller projektledelse.
Du har en analytisk, men pragmatisk tilgang til arbejdet og har gennemslagskraft, når situationen kræver det. Du har gode kommunikationsevner, evnen til at lytte og søger at finde de bedste løsninger selv i komplekse problemfelter. Du har nemt ved at skabe gode relationer og trives med dagligt at have kontakt til mange kolleger i forskellige afdelinger og bidrager aktivt til at skabe synergier på tværs.
Det er desuden et krav, at du er i besiddelse af gyldigt kørekort til personbil, kategori B.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsavsledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Til at realisere denne vision har HOFOR ca. 1.300 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. For at nå denne vision driver HOFOR bl.a. over 800 anlægsprojekter til en samlet sum af mere end 3 mia. kr. årligt.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Christian S Laursen på telefon 2795 5040.
Ansøgningsfristen er den 31. august 2020.
Vi forventer løbende at afholde samtaler, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt efter nærmere aftale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Mandag den 31. august 2020
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |
| 7. oktober 2024 | 88 |
| 6. oktober 2024 | 81 |
| 5. oktober 2024 | 81 |